【東京駅】プロジェクトリーダー（WEB系・業務系開発領域）■客先常駐無■リモート出社自由

【企業名】

株式会社ＢＦＴ

【職種名】

【東京駅】プロジェクトリーダー（WEB系・業務系開発領域）■客先常駐無■リモート出社自由

【仕事内容(概要)】

【東京駅】プロジェクトリーダー（WEB系・業務系開発領域）■客先常駐無■リモート出社自由

【具体的な仕事内容】

～「PMになりたい」が具体的なキャリアとして設計されている環境／プロジェクトは原則自社メンバーで進行／社員約500名のうち大半がインフラエンジニアでインフラ上流工程に圧倒的強みを持つSIer～

Webアプリケーションや業務システムの新規開発・改修プロジェクトの推進業務をお任せします。

以下の業務をプロジェクトリーダーとして担当していただきます。

1）技術チームのリードとタスク管理

• PMと連携した要件整理、スコープ定義、WBSからのタスク分解

• 開発メンバーへのタスク指示、進捗確認、技術的な課題解決の支援

• ステークホルダーとの技術的な仕様に関する折衝・調整

2）進捗・課題・品質管理

• 担当チームの進捗管理とPMへの報告

• 現場レベルでの課題・リスクの早期発見と対策の実行

• 成果物の品質担保（コードレビュー等）

3）技術面の主導とメンバー育成

• アーキテクトと連携した技術選定や設計

• 開発チームメンバーの技術的なフォローや育成

• 外部ベンダーのコントロール、進捗管理

4）システム開発に関する提案活動

• モダンな技術スタックやアーキテクチャの選定・最適化提案

• TCO / ROI / セキュリティ観点での意思決定支援

5）リリース後の効果測定と改善提案

• リリース後のモニタリング、レポート作成

• 改善施策の提案、追加機能開発の支援

※現在は、特に「新規システム開発・既存システム刷新プロジェクト」の初期構想段階から関与できる体制を強化しています。

スキルに合わせて小～中規模プロジェクトのリーダー、または大規模プロジェクトのサブリーダーをご担当いただきます。

■魅力：

・社員約500名のうち大半がインフラエンジニア、SI市場でも希少な人材構成を持つ企業です。2000年代初頭からインフラ領域に特化して事業を展開しており、大手SIerと同じ立ち位置で基幹システムのインフラ案件を多数担当しています。

・新卒社員の教育を通して体系化されたノウハウにより、微経験の方でも着実に上流工程へのステップアップが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

・Webアプリケーションまたは業務システムの開発プロジェクトにおいて、チームリーダーもしくはサブリーダーとしてメンバーを率いたご経験（目安：1年以上）

・ITプロジェクトにおける顧客折衝のご経験（目安：2年以上）

・エンドユーザー企業に対して、システム導入やクラウド移行などのプロジェクト推進、課題解決支援を行ったご経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング16F

勤務地最寄駅：JR山手線線／東京駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

※本人希望の場合のみ検討可能

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区丸の内1-6-5　[最寄り駅]東京駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月平均13時間

※フレックスのコアタイムはPJTによって異なります。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中での処遇等の変更はございません。

【給与】

＜予定年収＞

620万円～820万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：4,191,600円～5,544,000円

固定残業手当/月：109,150円～144,400円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

408,550円～540,400円（14分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※待遇については経験やスキルで決定いたします。

■昇給：年2回（前年に認定された職務等級に応じた年俸改定をおこなう）

■賞与：年2回※ 業績に応じて上記に追加で賞与を支給する場合がある

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき経費として精算可（上限5万円）

社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度

■研修支援制度

自己啓発支援：資格試験費用と合格手当の支給、書籍購入費/研修費の支給

＜その他補足＞

■定期健康診断・産業医面談、ストレスチェック制度

■結婚・出産祝い金支給

■出産・育児支援制度

■慶弔見舞金制度

■確定拠出年金制度

■保育料支援制度

■引越し支援

■プロジェクト終了後長期休暇取得の奨励

■フレックスタイム制度(全従業員利用可) ※2025年10月から全従業員利用開始

【一部従業員利用可】

■服装自由

■在宅・リモートワーク制度

■時短勤務制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、バースデイ休暇など

有給休暇：入社月により付与日数が異なる

【事業概要】

■事業内容：

・インフラ基盤構築…サーバ・ネットワーク・クラウドの環境構築

・システム開発…オープン系システム開発

・教育サービス…「BFT道場」 トレプラ・ギノトレ・チョイトレ

■事業の特徴：

デジタル化が急速に進むいま、多くの企業が自社の競争力を維持・向上させるために事業の見直し「デジタル変革」を行っています。デジタル変革には最新のデジタル技術を適切に組み合わせることが重要です。当社は独立系ベンダである強みを生かし、SIや教育のサービスを通して顧客のデジタル変革を支援しています。

（1）BFT道場…BFT道場は年間100以上のプロジェクトノウハウから生まれた実践型IT技術研修です。全ての研修コンテンツはノウハウを基に自社で独自開発しています。現役のSE講師から生の知識を学び、現場で本当に必要とする能力を習得できる教育サービスです。

・チョイトレ…年間100以上のプロジェクトノウハウから自社が独自に開発した99個のインフラ技術に特化した技術研修です。導入ノウハウが詰まった技術研修だからこそ、本当に役立つ知識を習得できます。

・トレプラ…新入社員／若手向け実践型技術研修です。実践的なプロジェクト形式の研修で、システムの基礎をなすインフラ技術と、自分で調べ考え学ぶ力を現役SE講師が個々のレベルに合わせてマンツーマンで指導します。

・ギノトレ…実際に大型プロジェクトで導入したノウハウを基に、現場で使うために何をどこまで学習する必要があるのかを考え開発された技術研修です。

（2）システムインテグレーション事業…要望に応じて、ベンダ製品、オープンソースソフトウェア、クラウドサービスなど、様々なデジタル技術を用いたシステムを構築してきました。また、プロジェクト開始前のシステム化の検討や提案の支援も対応可能です。

・システム開発…これまでインフラ基盤に注力してきたこともあり、システム開発のケイパビリティはまだまだ微力ですが、同社らしさを発揮したいという思いで、アプリケーションアーキテクトの仕事やAI関連の仕事に注力しています。

・インフラ基盤構築…システム化の検討、非機能要件定義、サーバ／ネットワーク環境設計、OS／ミドルウェアの設計／構築、リリース後の運用保守を行います

【郵便番号】

1000005

【所在地】

東京都千代田区丸の内1-6-5

【ビル名等】

丸の内北口ビルディング16F

【設立年 補足】

2002年4月

【従業員数】

468名

【市場】

非上場

【資本金】

99百万円

【売上高】

3,311百万円

【平均年齢】

31.2歳

【HPリンク先】

https://www.bfts.co.jp/