Webアプリエンジニア｜シニア（リーダー候補）

「最適化」と、現場で働く人たちと「心」の架け橋になろう OPTIMIND（オプティマインド）は、「温かい社会を、技術と支える」というミッションのもと、

輸配送領域における最適化技術の社会実装に取り組んでいます。

私たちが目指しているのは、「輸配送最適化のリーディングカンパニーになる」こと。

これまでのラストワンマイル領域に加え、調達物流・幹線輸送・二次輸送など、サプライチェーンにおける輸配送全体の最適化へと取り組みを広げています。

物流業界では、ドライバー不足や輸配送ニーズの多様化などを背景に、業務の効率化と持続可能性の両立が求められています。

一方で、現場では長年の経験や判断に支えられたオペレーションも多く、

単にシステムを導入するだけでは解決できない課題も少なくありません。

だからこそ私たちは、「最適化」という技術と、現場で働く人の判断や実情のあいだに立ち、

無理なく現場に馴染み、実際に使われ続ける仕組みをつくることを大切にしています。

その中核となるのが、最適化アルゴリズムを活用した輸配送最適化ソリューション「 Loogia（ルージア ） 」です。

Loogiaは単なるプロダクトではなく、企業ごとの課題に応じて、

・配車計画・ルーティング最適化

・配送支援・動態管理

・データ分析・シミュレーション

・基幹システムやWMSとのデータ連携

などを組み合わせながら、実運用にフィットする形で拡張・統合されていきます。

さらに、システム提供にとどまらず、業務設計やオペレーション改善まで踏み込むことで、輸配送における課題を継続的に解決していく体制を構築しています。

テクノロジーによる効率化と、現場で働く人への配慮。その両立を大切にしながら、輸配送のあり方をアップデートしていく。

OPTIMIND（オプティマインド）は、「最適化」を現場に届ける温かい会社であり続けたいと考えています。 仕事内容

ミッション

事業と顧客影響が大きくなるフェーズにおいて、Webアプリ開発の品質とスピードを両立しながら、開発組織の成熟度（再現性）を引き上げていただきます。

属人的な頑張りに頼るのではなく、設計・開発・テスト・リリース・運用までの一連のプロセスを整備し、チーム間のばらつきを縮小しながら、継続的に顧客価値を届けられる状態をつくっていただきます。

業務内容

本ポジションは、マネジメント専任ではなく、重要領域ではご自身でも手を動かしながら、技術と組織の両面をリードしていただきます。

• 開発と技術リード
• 担当チームの重要領域の設計・実装をリード（必要に応じて自ら実装）
• 設計レビュー、コードレビューを自ら担い、品質基準をチーム内に定着させる
• テスト方針、CI/CD、リリース判定基準など、品質保証の仕組みをチーム単位で整備し運用する
• 障害・不具合の一次対応、切り分け、ポストモーテムを通じて再発防止を実装し、運用に落とし込む
• 技術的負債の可視化と返済計画の作成、優先度の高い改善の推進
• 開発マネジメント
• 開発標準の整備と運用（要件の粒度、設計観点、レビュー基準、変更管理、振り返り）
• 指標に基づく改善サイクルの推進（リードタイム、変更失敗率、MTTR、バグ流出など）
• プロダクト、CS、セールス等と連携し、顧客影響と事業優先度を踏まえた意思決定と合意形成をリード

３.チームマネジメント

• ピープルマネジメント（目標設定、評価、育成、1on1、アサイン）
• メンバー育成（1on1、任せ方、レビューの質向上）、アサイン最適化
• 生産性と負荷のバランス設計（無理な計画を前提にしない運用、過重労働リスクの予防と是正）
• （成果が出たら段階的に）横展開
• 担当チームで確立した開発標準や運用ルールを、必要に応じて他チームへ展開
• プロダクト、CS等と連携し、顧客影響の大きいテーマから優先して改善範囲を広げる

本ポジションの魅力

• 「お客様に影響を出さない開発」を仕組みで実現するという、技術とマネジメントの両面で本質的なチャレンジがある
• 成熟度が伸びしろの組織のため、標準化・育成・運用改善の手応えが成果として見えやすい
• 複数のWebチームが存在し、成熟度やプロダクト特性が異なる中で、横断の基準線づくりとチーム設計をリードできる
• 品質・信頼性が事業成長と直結するため、技術投資や改善の意思決定が「価値」に結びつきやすい

参考資料 【エンジニア向けEntrance Book】

開発文化や各チームの役割など記載しておりますのでぜひご覧ください。

https://thin-character-d5c.notion.site/Entrance-Book-e2b945e46b314530af614346d0ec5dd6#83bc1e6ee51d47ab9479ecb3f3de7034

募集要件

■ 必須（MUST）

• JavaScript またはTypeScript（React Node.js）、 AWS/GCP を用いたプロダクト開発経験
• Webアプリケーションの設計・開発・運用に関する実務経験（要件〜運用までの一連を理解していること）
• 品質保証や運用信頼性の向上に関する経験（テスト戦略、CI/CD、監視、障害対応、変更管理など）
• チームリードまたはマネジメント経験（委託混在含む）
• 顧客価値と事業影響を踏まえて、技術意思決定の優先順位を組み替えられること

■歓迎（WANT）

• エンタープライズ向けプロダクトでの開発・運用経験
• セキュリティ・監査要件のある環境での開発・運用経験
• 複数チーム横断の標準化や開発プロセス改革の経験（指標導入、SREプラクティス導入など）
• 技術的負債の返済を、短期の安定化と中期の構造改善の両立で推進した経験

■求める人物像

• 当社のミッション・ビジョン・行動指針に共感していただける方
• 新しい技術を進んで学ぶ意欲のある方

環境

開発環境

• 開発言語：JavaScript、TypeScript

• フレームワーク/ライブラリ

• フロントエンド：React.js、Redux、Saga、Google Map SDK

• バックエンド：express、inversifyJS

• テスト: Jest、super-test

• データベース：Firebase firestore、Firebase RealtimeDatabase、AlloyDB

• ソースコード管理：Git

• プロジェクト管理：Redmine

• コミュニケーション・情報共有：Slack, Gather）

職種 / 募集ポジション Webアプリエンジニア 雇用形態 正社員 給与 年収 850万円 〜 1100万円 昇給年2回 勤務地

• 460-0008 愛知県名古屋市中区栄2丁目11番30号 セントラルビル9F 地図で確認

• 103-0027 東京都中央区日本橋3-14-3 +SHIFT 日本橋桜通り 4階 地図で確認

• 542-0076 大阪市中央区難波5丁目1-60 WeWork なんばスカイオ 地図で確認

• 出社日：火曜日（最寄りオフィス） - 全社集合日：月１回（名古屋オフィス） - 上記以外、在宅等リモート勤務可能 - 出張あり 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム10:00－16:00）標準労働時間1日8時間 会社情報 会社名 株式会社オプティマインド 代表者 代表取締役社長 松下健 設立 2015年6月（株式会社化 2018年2月） 所在地 《名古屋オフィス》 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2丁目11番30号 セントラルビル9F 《東京オフィス》 〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町7-16 Biz Feel 日本橋小伝馬町 6F 《大阪オフィス》 〒542-0076 大阪市中央区難波5丁目1-60 WeWork なんばスカイオ 従業員数 70名（2025年6月現在） 休日・休暇 土・日・祝日 年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇 特別休暇、産休・育休 等 ※有給休暇は入社初月から1時間単位で取得可能（理由不問） 待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険） ・交通費実費支給（但し、上限4万円/月） ・フルリモート勤務可能（職種による） ・フレックスタイム制（コアタイム10:00~16:00） ・服装自由 ・愛知県移住支援企業対象 ・引越費用全額負担（弊社規程による） ・スキルアップ予算10万円（金額は社内規程による） ・部活制度 組織 ・Loogia事業部 ・プロダクト開発部 ・コーポレート部 参考記事 弊社の職種ごとの業務内容や社内の文化などについて紹介しています。 https://note.com/optimind エンジニア向けエントランスブック https://thin-character-d5c.notion.site/Entrance-Book-e2b945e46b314530af614346d0ec5dd6 プレスリリース https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company\_id/34529

• 募集終了