モダンな技術スタックを用いた開発を担うWebエンジニア

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：web/オープンSE、組み込み制御SE、組込/制御設計/開発（アプリケーション）

✨月給50万円〜90万円！経験とスキルを正当に評価

✨年間休日120日以上＆フルリモート可で働きやすい

✨100%案件選択制！希望のキャリアを自分で描ける

＼自身の市場価値と働き方の自由度を高めたい方へ／

あなたの「やりたい」を最優先する開発環境で、
Webサービスや業務システムの開発をお任せします。
技術選定や要件定義といった上流工程から携わり、
キャリアアップを目指せるポジションです。

【✨具体的な業務内容】
100%案件選択制で、ご自身の希望に合ったプロジェクトに参画できます。
React, Node.js, TypeScript, Java, Pythonなど、モダンな技術スタックを用いた開発が中心です。

✅Webサービス・業務システムの要件定義、基本設計
✅技術選定、アーキテクチャ設計
✅開発チームのリード、コードレビュー
✅希望に応じたプログラミング・開発業務

【✨１日のスケジュール例（フルリモート）】
10:00 業務開始（リモート）、チームで朝会
10:30 設計、開発作業
13:00 お昼休憩
14:00 クライアントとのWeb会議
16:00 開発作業、コードレビュー
19:00 業務終了、退勤

【✨入社後の流れ】
入社後はまず、あなたのキャリアプランや
希望する技術、働き方について丁寧にヒアリングします。
豊富な案件の中から、ご自身が「やりたい」と
思えるプロジェクトを一緒に選びましょう。
納得できるまで、何度でも案件の辞退が可能です。

【✨入社者インタビュー】
[入社2年目/32歳/元SESエンジニア]

前職では給与や案件の不透明さに悩んでいましたが、
bluenaに入社して年収が150万円以上アップしました。
何より、自分で案件を選べる自由度が魅力です。
今はReactを使った新規サービスの開発で、
技術選定から任せてもらえており、
エンジニアとして大きなやりがいを感じています。

求めている人材

＼上流工程でスキルを磨き、キャリアを築きたい方歓迎／

学歴や年齢は一切問いません。
エンジニアとしての実務経験（目安1年半以上）をお持ちで、
ご自身のキャリアを主体的に描きたい方を求めています。

✨こんな方を歓迎します
・自分のキャリアパスを自分で決めたい方
・技術選定や要件定義などの上流工程に挑戦したい方
・新しい技術を学び、スキルアップし続けたい方
・正当な評価と給与を得られる環境で働きたい方

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

10:00～19:00（実働8時間／休憩60分）

✨プロジェクトにより変動しますが、フレックスタイム制の相談も可能です。フルリモート勤務もOKで、柔軟な働き方を実現できます。

休日休暇

✅年間休日120日以上
✅完全週休2日制（土日祝）
✅GW休暇
✅夏季休暇
✅年末年始休暇
✅有給休暇（1時間単位で取得可能）
✅バースデー休暇
✅プロジェクト完遂休暇
✅産前・産後・育児休暇
✅慶弔休暇

✨特別休暇も充実しており、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。

勤務地

〒1000000東京都千代田区
※交通費は全額支給します。
※プロジェクトによりフルリモート勤務も可能です。

交通・アクセス

JR各線 秋葉原駅 徒歩2分

給与詳細

基本給：月給 50万円 〜 90万円

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

✨あなたの経験・スキルを最大限に考慮し、給与を決定します。平均年収150万円アップの実績もございます。

・昇給あり
・賞与年2回
・交通費全額支給
※固定残業代の金額は給与額に応じて変動します。詳細は面接にてご説明いたします。

試用・研修期間：３か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用期間：あり
期間：3か月
労働条件：本採用時と変更なし

給与例

【年収例】
800万円／入社2年目・リードエンジニア
（月給60万円＋賞与＋各種手当）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
✅社会保険完備
✅交通費全額支給
✅時間外手当（固定残業超過分）
✅副業OK
✅服装自由
✅リモートワーク制度
✅技術書購入・資格取得補助
✅エニタイムフィットネス利用手当（月3,000円負担で利用可）
✅PC無償貸与
✅独立支援制度

✨あなたの成長と健康をサポートする制度が充実しています。

職場環境

＼エンジニアが主役の会社です／

社長自身もエンジニア出身だからこそ、
エンジニア一人ひとりのキャリアを心から尊重する文化があります。
平均年収150万円アップの実績も、
スキルと貢献を正当に評価する姿勢の表れです。