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Webフロントエンドコーダー

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SassAIJavascript

2 months ago

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Contract type:

Permanent

Location:

Tokyo, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

31 August 2026

What they need


Company Description ピュブリシスグループは、単なる働く場ではなく、グローバルに力を発揮するための環境を提供する場です。世界変革に貢献するためにはアイデアだけでは不十分です。本当の意味で社会にインパクトを与えるためには、知識、人材、リソースを有意義に活用する必要があります。ピュブリシスグループでは、グローバルネットワーク、知識、ツール、クライアント、ブランド、そしてデータ、テクノロジー、メディア、戦略、クリエイティビティ、ビジネス変革の専門知識を持つ9万人以上の優秀な人材と繋がり、協力することができます。

ピュブリシスグループは世界でも3番目に大きなコミュニケーション・グループです。1926年にパリで設立され、マーケティング、コミュニケーション、デジタル・ビジネストランスフォーメーションのリーダーとして100カ国以上で事業を展開しています。

Overview グローバルブランドのWebコンテンツ更新(CMSのオペレーション、およびCMS標準機能でカバーしきれない部分についてはWebフロントエンドコーディング、その他ツールのオペレーション等)を中心とした制作業務をご担当いただきます。

※プロジェクトベースではなく、長期の運用業務です。

Responsibilities

  • CMS標準機能では対応できないコンテンツについて、必要に応じて部分的なコーディングを担当

  • 案件によっては、ページ全体をスクラッチでコーディングするケースあり

  • クライアント向けにカスタムメイドされた独自CMSを使用

  • 操作マニュアル完備

  • チームメンバーによる引き継ぎ・サポート体制あり

  • CMS更新作業はチームで分業

  • 価格表示やアレルギー情報など、正確性が求められる重要情報の実装業務

  • クライアント要件を正しく理解し、丁寧かつ正確な実装が必要

  • 売り切れ予測などに基づく事前対応、または極めて稀に突発的な緊急対応が発生する場合あり

  • 事前連絡を基本とし、対応後は代休取得など柔軟に調整

  • 制作物の仕様に関する質問対応や、技術的な観点からのアドバイス提供

  • クライアントや他部署メンバーなど、テクニカル知識のない相手にも分かりやすく説明するコミュニケーションが求められる

  • CMSオペレーション業務以外にも、リソース状況に応じて別ブランドのコーディング業務を担当する可能性あり

Qualifications 必須スキル・経験 CMS(種類問わず)オペレーション業務がどのようなものか理解している

HTML/CSS/JavaScriptを使用した静的Webサイトの開発実務経験がある

バージョン管理に関する最低限の知識、およびGitクライアントなどを使用しての実務経験がある

歓迎するスキル・経験 Sassその他プリプロセッサの使用経験

Vite等各種ビルドツール、開発フレームワークの使用経験

開発者向けドキュメントを理解できる英語力

求めるレベル 要件、デザインをもとに機能開発ができる

機能開発に加え開発アドバイスを行える

技術課題に対して解決策を提示できる

コーディング規約の作成、コンポーネント定義など開発生産性・保守性にも寄与できる

Additional Information メリット 世界で最も先進的でダイナミックな現代コミュニケーション・ビジネスの1つであるピュブリシスグループの一員となり、ネットワークに付随するあらゆる特典を享受してください:

  • 週3日はクライアントや同僚と直接顔を合わせる、ハイブリッドでフルフレックスなワークスタイル。
  • オンライン学習プラットフォームMarcel Classesを通じた15,000以上の学習プログラムを含む、豊富な学習と能力開発の機会。
  • ワーク・ユア・ワールド・プログラムにより、社員は年間最大6週間、世界中どこからでもフレキシブルに働くことができます。
  • Career Conversations プログラムを通じた、目標達成に向けたオープンなフィードバックとサポートの文化。
  • ピュブリシスグループのグローバルAIプラットフォーム、Marcel.AIへのアクセス。
  • その他、各種休暇、健康関連サポートなど、福利厚生が充実しています。

ピュブリシスグループは、社員こそが最大の資産であると考えています。当社の社員は、いかなる排除、優遇、差別もなく、そのスキルセット、倫理観、プロフェッショナルとしての資質によって選ばれます。私たちは機会均等な雇用主であることを誇りとしており、年齢、性別、性自認、人種、性的指向、国籍、宗教、障害、その他いかなる違いによる差別も行いません。弊社はすべての有資格者からの応募を奨励し、採用プロセスを通じてその他の配慮や調整が必要な候補者には、要望に応じて適切な支援を提供します。

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