株式会社 タカショ-デジテック
【東京】WEBプロモーション
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
1 September 2026
What they need
ハローワーク事業所名
株式会社 タカショ-デジテック
就業場所
〒108-0023
東京都港区芝浦3-6-14 ExpertTamachi 9F
職種
【東京】WEBプロモーション
仕事内容
LEDサイン、屋外照明、イルミネーションを扱う当社にて、WE
Bプロモーション全般をお任せします。
自社製品やサービスを、より多くの方に知っていただくためのWE
B戦略立案と運用を行っていただきます。
《具体的には》 【変更範囲:会社の定める業務】
- 広報・プロモーションの戦略・企画立案
・誰に・何を・どう伝えるか、の検討
- 制作ディレクション
・社内のデザイナーと連携した制作ディレクション
- 入稿、管理、分析、改善
・HPの更新やInstagramへの投稿
・数値分析をもとにした効果の検証
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
30060-01493061
受付年月日
2026年9月1日
紹介期限日
2026年11月30日
受理安定所
海南公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
電球・電気照明器具製造業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
3006-101187-3
事業所名
カブシキガイシャ タカショーデジテック
株式会社 タカショ-デジテック
所在地
〒642-0017
和歌山県海南市南赤坂20-1
ホームページ
正社員
フル
資格不問
週休二日制(土日休)
通勤手当あり
駅近(徒歩10分以内)
UIJターン歓迎
仕事内容
職種
【東京】WEBプロモーション
仕事内容
LEDサイン、屋外照明、イルミネーションを扱う当社にて、WE
Bプロモーション全般をお任せします。
自社製品やサービスを、より多くの方に知っていただくためのWE
B戦略立案と運用を行っていただきます。
《具体的には》 【変更範囲:会社の定める業務】
- 広報・プロモーションの戦略・企画立案
・誰に・何を・どう伝えるか、の検討
- 制作ディレクション
・社内のデザイナーと連携した制作ディレクション
- 入稿、管理、分析、改善
・HPの更新やInstagramへの投稿
・数値分析をもとにした効果の検証
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒108-0023
東京都港区芝浦3-6-14 ExpertTamachi 9F
最寄り駅
JR田町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
不可
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
当面なし。将来的に可能性有。
転勤範囲:会社の定める範囲。
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として当該年齢未満の労働者を募集する為
学歴
必須
高校以上
専攻について
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
【必須】
事業会社や代理店でのWEBプロモーション、またはWEBマーケ
ティングの経験
必要なPCスキル
【歓迎】
SNS、広告、サイト分析などの領域で自ら数値を追った経験
BtoB(法人向け)のデジタルマーケティング経験
試用期間
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
270,000円〜365,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
230,000円〜325,000円
定額的に支払われる手当(b)
地域手当 40,000円〜40,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
*家族手当
月平均労働日数
19.9日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
40,000円
賃金締切日
固定(月末以外)
毎月
20日
賃金支払日
固定(月末)
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり0円〜3,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
就業時間1
9時00分〜18時00分
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
20時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
緊急対応時、年間6回まで、1ヶ月70時間、年間690時間を上
限とする。
休憩時間
60分
年間休日数
126日
休日等
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
その他
完全週休2日制(土日祝)、年末年始、夏季休暇
年間休日126日(2026年度)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
企業年金
確定給付年金
退職金共済
未加入
退職金制度
あり
勤続年数
2年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
179人
就業場所
15人
うち女性
3人
うちパート
0人
設立年
平成16年
資本金
2,000万円
労働組合
なし
事業内容
LEDサイン・照明の開発・企画・製造・販売
エクステリア・ガーデニングにおける照明の開発・企画・製造・
販売、イルミネーションの企画・販売
会社の特長
「光の演出で人の心を彩る」をビジョンに掲げ「光」の事業を通じ
てワクワクする、そんな「モノづくり」や「コトづくり」を提供す
る会社です。
法人番号
4170001005762
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
あり
選考等
採用人数
1人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定2回),書類選考,その他
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
郵送,電話,Eメール
選考日時等
その他
その他の選考日時等
書類選考後通知します
選考場所
〒642-0017
和歌山県海南市南赤坂20-1
※オンライン面接(Zoom)
最寄り駅
JR海南駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒642-0017
和歌山県海南市南赤坂20-1
応募書類の返戻
あり
選考に関する特記事項
事前連絡の上、応募書類を和歌山本社(事業所)に郵送ください。
書類選考後、面接日時等連絡します。
担当者
課係名、役職名
人事総務課
担当者
採用担当
電話番号
073-484-3618
FAX
073-484-3619
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
*通勤手当について
公共交通機関利用 上限:月額40,000円
【求める人物像】
- スピード感を持って自らPDCAを回せる方
- 最新のWEBトレンドやSNSの動向をキャッチし、業務に活か
せる方
- さまざまな関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら仕事
が進められる方
【当社について】エクステリア業界の中でも珍しい“屋外照明”に
特化したメーカーとして、自社で企画デザインから設計開発、製造
、販売まで一貫した事業展開をしています。自社製品が実際に街中
で使用されている様子やエンドユーザーの反応を直接見ることがで
きるのが、当社の魅力です。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
- “今暗いところに光を灯す“
「光の演出で人の心を彩る」をビジョンに掲げ、ものづくりだけで
なく、照明の光をあてることによって生まれる価値をつくることも
大切にしています。暗い場所に光を灯すことで人が集い、交流が生
まれ、街に賑わいが広がっていく。全国各地で地方創生を目的とし
たイルミネーションイベントを企画運営するなど、光の力でまちの
賑わいを創出する、地域活性化にも取り組んでいます。
- 社内環境・会社の雰囲気
全国の社員が集まる事業方針説明会や子ども参観をはじめ、様々な
社内イベントを実施しており、部署や拠点を超えて交流する機会と
なっています。急成長中の組織のため1人1人の裁量は大きいです
が、休日が多く有給休暇も取りやすいため、仕事とプライベートを
メリハリを持って両立することができます。
職務給制度
あり
職務給制度の内容
学歴・年齢・経験・技術および職務・職責等による賃金規定あり
復職制度
なし
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
エレベーター
あり
階段の手すり
あり
建物内の車いす移動
可
休憩室
あり
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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