「通るわけないワガママが本当にカタチに…？」
理想のキャリアと働き方を叶える、エンジニアのための会社です！

『リモートで働きたい』
『要件定義に挑戦したい』
『とにかく年収を上げたい』
そんなエンジニアの“ワガママ”、当社では大歓迎です！

なぜなら私たちは、エンジニアの“なりたい姿”を
叶えるために設立された会社だから。
代表自身も現役エンジニアであり、
現場の悩みや希望を誰よりも深く理解しています！

• 「やりたい」が叶うまで、いつまでもサポートします

……
入社後は専任の営業が、あなたのキャリアに徹底伴走！
例えば「フルリモート希望」なら、その希望を
実現できるスキル・経験がある限り、
フルリモート案件に絞って案件獲得に動くほど
エンジニアの希望に徹底的に向き合います。

もちろん「この先のキャリアに迷っている」という方もご安心を！
「何が足りないか」を明確にフィードバックし、
最短距離で目標に到達できるよう徹底的にサポートします・

「今の環境では案件が選べず、理想のキャリアが描けない」と
悩んでいるなら、ぜひ当社へ。
ココであなたのやりたいことを実現しませんか。

募集背景：

2022年の設立以来、現役エンジニア社長による「社員ファースト」の環境が支持され、定着率95%を実現。現在、SESから請負や自社サービス開発を行うSIerへの転換期を迎えています。今回は組織拡大に伴い、共に会社を創り上げる開発メンバーを募集。経験の浅い方から上流に挑戦したい方まで、大歓迎です！

仕事内容：

・上流から参画できるプロジェクト多数！
・AIなどを駆使した最先端の案件も
・100％案件選択制！不都合なアサインはありません

あなたには、Web系・業務系アプリケーションの設計・開発を中心に
希望やスキルに合わせたプロジェクトへアサインします！

・・100％案件選択制！会社都合の一方的なアサインは一切なし・・
営業が獲得した複数の案件リストから
最終的に参画するかどうかはあなた自身が決定します。
「やっぱり違う」と感じた場合は、辞退しても大丈夫です・

・・スキルに自信がない方でも大丈夫・・
事業部からのサポートや社内課題をお渡しするので
しっかりスキルアップが可能です！
一人ひとりのペースに合わせて、一歩ずつ成長できる環境です。

今後は法人向け顧客管理システムなど、自社開発にも力を入れていきます。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

案件例：

・ビッグデータ開発（Java/Python/AWS/GCP）
・ECサイト開発（PHP/Laravel/JavaScript/React）
・最先端AIプロダクト開発（Python/Django/AWS/Amazon SageMaker）
・予約サイト改修（Laravel/Aurora/Nginx）など

開発環境・業務範囲：

• 概要通信キャリアコンタクトセンターシステムの保守開発

【担当工程】設計・製造・テスト・運用保守
【OS】Linux
【データベース】Oracle
【言語】Java、SQL、HTML、CSS、JavaScript
【その他】)WildFly、Maven、Node、Redis

• 概要動画配信システムのお客様向けカスタマイズ開発

【言語】JavaScript、React、Typescript、Node.js、Express
【OS】Mac、Windows
【データベース】MS SQL、PostgreSQL
【その他ツール】Ajax、REST、サーバレスアーキテクチャ

• 概要製造業向け基幹システム刷新支援

【開発環境】
・サーバー：AWS、Aurora、PostgreSQL
・バックエンド：Java（Spring Boot）、Hibernate
・フロントエンド：React（Next.js）、TypeScript
・バージョン管理：GitHub
・コミュニケーション：Slack、Microsoft Teams

注目ポイント1：

帰属意識を高める、温かくてフラットな社風
SESでは「自社への帰属意識が薄れてしまう」といった悩みが生まれがちですが、当社は違います。20代〜30代の同世代が多く、上司となる30代〜40代も非常にフランク。月1回の勉強会や定期的な飲み会、全社イベントを通じて、現場が違っても社員同士の仲が良いのが自慢です。未経験で入社した若手が「コピーのやり方」を聞いても、嫌な顔一つせず優しく教えてくれる先輩ばかり・現場でのビジネスマナーなど、細かい作法までマンツーマン感覚でフォローする温かい社風が、定着率95%という数字に表れています。

注目ポイント2：

年収平均154.7万円UP！大幅な収入アップが叶う評価制度
「自分の単価や会社の取り分が分からない」という悩みが生まれないよう、透明性の高い評価・給与制度にこだわっています！単価連動型給与を採用しており、評価基準はすべてオープン。あなたのスキルアップによってプロジェクト単価が上がれば、翌月にはダイレクトに月給へと反映されます。前給保証はもちろんのこと、入社後に年収が大幅にアップした社員が多数。例えば、経験8年で入社したSEは、月給56.6万円・年収680万円となり、前職から180万円の収入アップを実現しました！大幅な給与アップが叶う環境で、納得のいく評価のもと、キャリアを築きませんか？

身につくスキル・キャリアパス：

開発言語の習得はもちろん、上流工程やマネジメントへのステップアップを会社が全力でサポートします。例えば「AI開発に携わりたい」「PMになりたい」という希望があれば、必要なスキルをフィードバックし、適切な案件を獲得してきます。ライフステージに合わせたキャリア設計が可能です。

入社後の成長サポート：

まずは面談で、今後のキャリアビジョンや希望の働き方をじっくりヒアリングし、スキルを最大化できるプロジェクトを複数提案。経験が浅い方には、専用の社内課題をお渡しします。社内でアプリを1〜3個作成し、コードの仕組みを他人に説明できるようになるまでスキルアップをサポート。配属後も管理営業や先輩がチャットや面談で手厚くフォローします。

応募資格：

＼応募資格を満たす方は面接確約！／

・第二新卒歓迎
・学歴不問
・IT業界での業務経験をお持ちの方

• 経験言語や担当フェーズ、開発・インフラ等の領域は一切不問です！

・本社に出勤可能な方、もしくは本社出勤距離に引っ越し可能な方

・求める人物像
・自分の叶えたいことややりたいことをカタチにしたい方
・スキルに見合った正当な対価（給与）を得たい方
・フラットで風通しの良い環境で働きたい方

過去の採用例：

施工管理や販売営業など、全くの異業種からエンジニアに転職した20代が活躍中。「社長がエンジニアであること」「研修やサポートが充実していること」に惹かれて入社し、今では上流工程やリーダーを目指して着実にキャリアを築いています！

雇用形態：

正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません

想定給与：

・前給保証！毎年昇給可能！
・平均で154.7万円、最大で350万円の年収アップの実績あり

月給30万円〜60万円＋各種手当（時間外、資格、役職等）

※前職の給与を全額保証。経験やスキルを考慮し決定します。
※固定残業代はありません。残業代は別途全額支給します。
※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。

実際の給与例：

＼先輩社員の年収アップ事例／
・⼊社前年収450万円／残業39H

• ⼊社後年収756万円／残業8H（⽉給63万円／⼊社2年／フルスタックエンジニア）

※SE経験8年＆当社に⼊社後年収300万円UP︕

・⼊社前年収500万円／残業42H

• ⼊社後年収680万円／残業5H（⽉給56.6万円／⼊社1年／SE）

※SE経験8年＆当社に⼊社後年収180万円UP︕

勤務時間：

10：00～19：00（実働8時間）

※プロジェクトにより異なる場合があります。

残業について：

残業は月平均5〜10時間程度と少なめ。仕事とプライベートの両立が叶います！

勤務地：

・リモート案件多数！フルリモート案件もあり
・転居を伴う転勤は一切なし

本社（東京都品川区五反田）または一都三県（東京、神奈川、千葉、埼玉）の各プロジェクト先

【本社】
東京都品川区⻄五反⽥⼀丁⽬27番5号 VORT五反⽥9階

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
東京都品川区⻄五反⽥⼀丁⽬27番5号 VORT五反⽥9階

勤務地一覧：

東京都品川区⻄五反⽥⼀丁⽬27番5号 VORT五反⽥9階

休日休暇：

＜年間休⽇125⽇＞

・完全週休2⽇制（⼟⽇休み）
・祝⽇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW
・有給休暇※有休・公休を組み合わせて5連休以上も可能。
・産前産後休暇（取得・復帰実績あり）
・育児休暇（取得・復帰実績あり）

待遇・福利厚生：

・昇給あり

• 年12回プロジェクト単価が上がると即時昇給に反映します。

・時間外⼿当
・資格⼿当
・役職⼿当
・社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）
・交通費（⽉5万円まで）
・資格取得⽀援制度Oracle Master、JSTQB、IVEC、CCNA、LPICなど
・私服OK
・髪型・髪⾊・ネイル⾃由 ※参画案件により異なります。
・会員制福利厚⽣サービス
・社内イベント・レクリエーション
・引っ越し⽀援制度（内⾒代⾏／仲介⼿数料無料など）
・屋内禁煙

産休・育休取得状況：

産前産後休暇・育児休暇の取得および復帰実績があります。ライフイベントに応じて「今は稼ぎたい」「育休明けなのでサポート重視の緩やかな案件へ」など、柔軟なアサイン変更の相談が可能な体制が整っています！

トピックス

もっと知りたい会社の素顔

トピックス：

初年度の有給全消化！仲間と繋がる温かいSESの環境
当社への入社の決め手は、当社の営業として知人が働いており、会社の温かい雰囲気や現場の生の声を直接聞けたことでした。SES企業は社員同士が離れがちですが、当社は社内イベントが非常に豊富です。全社イベントや事業部ごとの集まり、月1回の勉強会など、交流の機会が多く、帰属意識を持って働けます。20代・30代の社員が多く、上司であっても年齢が近いためフラットで意見が言いやすい環境です。また、年間休日は125日あり、1人常駐の現場でも有給が申請しやすいのも大きな魅力です。実際、私は初年度の有給を100%使い切り、プライベートも充実しています！

現場での作法までレクチャー！ベテラン先輩と二人三脚で成長
インフラエンジニアとして、入社後の研修ではサーバーの機能を一通り自分で考えて構築する課題に取り組み、基礎をしっかりインプットしました。私の最初の現場は、社内でも実務経験が長くリーダー経験もあるベテランの先輩と一緒のチーム常駐でした。マンツーマンに近い形で手厚く仕事を教えてもらえたのは本当にありがたかったです。さらに、勉強会などの座学では身につかない、現場でのビジネスマナーや細かい作法まで、実務に直結する部分を丁寧に教えていただきました。この恵まれた環境での下積みがあったからこそ、現在は1人で現場を任されるまでに成長できたと感じています。

取材担当者より：

「仕事＝我慢」という固定観念を覆し、エンジニアが楽しく理想を叶えられる場所を提供したい。それが同社のブレない姿勢である。今回の取材を通して最も印象的だったのは、徹底して社員のわがままに寄り添い、ベストなアドバイスをしながらキャリア形成を支える姿勢だ。面接の段階から候補者の本音を引き出し、透明性の高い単価連動型給与でしっかり頑張りを還元する仕組みは、業界特有の給与に関する不透明感を見事に払拭している。また、お休みの多さや残業の少なさなど、福利厚生の充実度もトップクラス。単なるアサイン先の一つではなく、会社とともに成長する実感を得られる同社は、現状に不満を抱えるエンジニアにとって、キャリアを劇的に好転させる絶好のステージとなるだろう。

＜会社概要＞
株式会社ワンズブルーム

事業内容：

・情報システムの開発、計画、作成、構築、
・運用・保守の請負業

設立：

2022年08月02日

従業員数：

47名

資本金：

1,000万円

代表者：

代表取締役 尾田 洋平

ホームページ：

株式会社ワンズブルーム https：//ones-g.jp/

PR情報：

技術力アップ支援制度あり
スキル次第で年収1000万円以上
女性エンジニアが在籍
社長がエンジニア出身
大規模開発に携われる
スペシャリストを目指せる
男性の育休取得実績あり
始業時間が朝10時以降
産休育休実績あり
前年度有給消化率８割以上
5日以上の長期休暇制度あり
理系出身者歓迎
採用予定人数5名以上
土日祝日休み
資格取得支援制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
フルリモートあり
英語を活かせる
BtoCサービス
BtoBサービス
社員インタビュー掲載あり
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
オフィスにこだわりあり
駅から徒歩5分
自社の商品・メディアを扱う
20代で管理職登用あり
平均年齢20代
従業員100名以下
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
転勤なし
設立5年以内
Web面接実施中

以下の経験・スキルを活かせます
【言語／フレームワーク他】
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