Web広告の配信分析・改善担当

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他Web/デジタルマーケティング、広告運用、マーケティング戦略企画

✅ コールセンター・サポートデスク出身者歓迎
✅ 日々の数値集計と改善の反復で成果をつくる
✅ 派手な企画より、コツコツ型の人が活躍する仕事
✅ フレックスタイム制（コアタイムなし）
✅ 営業・販売など異業種から未経験で入社した20代が活躍中

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地道な業務改善の経験が、そのまま武器になる
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対応件数や応答率を少しずつ改善してきた。
業務マニュアルを見直して、ミスを減らしてきた。
そんな「地道な改善」の経験がある方を歓迎します。

広告運用の成果は、ひらめきではなく
毎日の数値チェックと小さな改善の積み重ねで決まります。
配信データを集計し、変化の原因を探り、
一つずつ設定を見直していく。
その丁寧さと継続力が、能力に応じた見返りにつながる仕事です。

＜具体的には・・・＞
・広告配信データの日次集計と変化のチェック
・数値の変化要因の分析と配信設定の改善
・改善結果の記録・レポート作成
など

分からないことをそのままにせず、自ら質問できる方を
会社として全力でサポートする体制が整っています。

【アピールポイント】
＜コツコツ積み上げる人が、正当に評価される＞
地道な作業ほど見過ごされがちですが、当社では
プロセス評価を昇給の指標の一つとしています。
結果だけでなく日々の取り組みも見てもらえるので、
丁寧に改善を続ける方ほど評価につながります。

＜評価は「上司の主観」ではなく3つの指標で＞
実績評価・プロセス評価に加え、全社員が全社員を
評価し合う360度評価（マルチサーベイ）の3指標で
昇給幅を決定。年齢や社歴、社内政治に左右されず、
データに基づく成果と日々の姿勢が報酬に直結します。

＜長く働けるから、専門性が積み上がる＞
コアタイムなしのフレックスタイム制で満員電車を
避けた出社も可能。年間休日120日以上（土日祝休み）、
有給とは別に年3日のリフレッシュ休暇、勤続5年で
5日間の休暇と15万円が支給される「5daysクルーズ」、
産休・育休の取得＆復帰実績もあり、転勤もありません。

【ステップアップの道のり】

STEP1：基礎知識の習得（入社〜3ヶ月）

• 広告運用の基礎やツールの使い方を学ぶ

STEP2：小規模案件の運用（3ヶ月〜半年）

• 先輩のフォローのもとで実務に挑戦する

STEP3：メイン担当として活躍（半年〜1年）

• 一人で案件を回し、成果の最大化を目指す

STEP4：リーダーやエキスパートへ（1年〜）

• チーム牽引やより高度な運用スキルを確立

【先輩の声：27歳・元保険営業】

前職は個人向けの保険営業の仕事をしておりましたが、
「体力に頼らない働き方を身につけたい」と考え、
未経験からWebマーケティングの世界へ入りました。

最初は数字の分析業務に戸惑うこともありましたが、
自分で仮説を立てて成果に結びついたときの達成感は、
前職の営業時代に感じていた以上に大きなものでした。

分からないことを自分から周囲へ聞きにいける方なら、
意欲次第で先輩たちがしっかりと伴走してくれますし、
とても風通しが良く、前向きに働ける環境ですよ。

求めている人材

＜応募条件＞
・PDCAサイクルを回し、成果を出された経験をお持ちの方
・目標達成に向けて、試行錯誤を続けられる方
・分からないことを、自分から周囲に聞きにいける方

✅マーケティング未経験者歓迎
✅学歴不問
✅20代〜30代前半のメンバーが活躍中
✅転勤なし

【こんな方にピッタリ】
・コールセンター・カスタマーサポートなどの経験がある方
・KPIの改善や業務効率化に取り組んだ経験がある方
・同じ作業でも工夫しながら続けられる方
・専門スキルを身につけてキャリアアップしたい方

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

稼働時間：10:00〜19:00（基本）

〇勤務時間〇
フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間：1日8時間

休日休暇

〇勤務曜日・日数〇
年間休日120日以上
完全週休2日制（土日・祝日）
祝日
有給休暇（法定通り支給）

〇長期休暇・その他休暇〇

• 年末年始休暇
• リフレッシュ休暇（年3日付与）
• 5daysクルーズ（勤続5年で付与）
• 産前産後休暇（取得実績あり）
• 育児休暇（男女共に取得＆復帰実績あり）
• 慶弔休暇

勤務地

〒1630536東京都新宿区西新宿新宿野村ビル ３６階1-26-2
※リモート相談可

交通・アクセス

「都庁前」駅B2出口徒歩3分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 25万円 〜 50万円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万7469円 〜 9万4937円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

想定年収：300万〜600万円

月給：250,000～500,000円
（内訳）
基本給：202,531円～405,063円
固定残業代：47,469円〜94,937円（30時間分）
※固定残業代の超過分は全額追加支給します

※経験・スキル・前給を考慮の上、上記に限らず柔軟に決定します
※試用期間：3ヶ月（その間の給与・待遇に差異はありません）

昇給：年1回
インセンティブ：年1回(業績に応じて）

〇年収例〇

• 年収450万円（26歳）

入社2年目／広告運用エキスパート
前職：保険営業（WEB未経験）

• 年収600万円（29歳）

入社3年目／チームマネージャー
前職：個人向け販売スタッフ

試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
3か月

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費支給（最大50,000円/月）
・関東IT健保加入
・企業型確定拠出年金
・住宅手当（※条件あり）
・出張手当
・リファラル制度
・各種表彰制度
・部活動制度
・妊活、不妊治療サービス
・社内販売
・スキルアップ支援（書籍、研修など）
・私服勤務可
・副業可

選考プロセス

• エントリー

✨募集内容を最後まで✨
✨ご覧いただきありがとうございました✨

【選考フロー】
STEP1：書類選考
STEP2：一次面接（オンライン可）
STEP3：二次面接
STEP4：内定

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-最後に、改善を積み上げてきた経験を、次に活かしたいあなたへ-

「自分には特別なスキルがない」と思っていませんか。
課題を見つけ、改善を繰り返してきた経験は、
広告運用の現場で最も求められる力のひとつです。
広告の知識は入社後に先輩が一から教えます。
分からないことを自分から聞ける方なら、必ず成長できます。
あなたの丁寧さを、専門職のキャリアに変えましょう。