システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)

職務内容

①業務内容
公共システム事業部にて、自治体向けに業務アプリーションの提案・開発・導入・運用支援を担当していただきます。
・自治体系：DX関連システム（住民情報システム、健康支援システム）、給食管理システム、各種グループウェアなど
・図書館系：図書管理システム
・福祉系 ：福祉施設、介護施設支援システム

【使用言語】
・Java、C⁺⁺、C#、VB.net、PL/SQL など

【担当工程】
・要件定義・設計・開発・テスト・導入支援・運用
＜例＞新卒入社の場合、下記の流れで業務をして頂いています。
1年～2年 ：開発・導入支援・運用保守
3年～ ：要件定義・外部設計・詳細設計・開発・導入支援
5年～ ：PL・要件定義・外部設計・詳細設計・開発・導入支援
10年～ ：PM・PL・要件定義・外部設計・詳細設計
※中途入社の場合、ご経験を考慮した工程からスタートして頂きます。

②募集背景
ソリューション拡大に伴い、パッケージ導入自治体数の増加を見据えた増員募集となります。

③ミッション
自治体に対し、システムの導入・運用を通じて行政サービスの質向上と業務効率化を実現することです。
生活に密接に関わる領域において、安定性・正確性・利便性の高いIT基盤を提供し、地域社会の発展を支える役割を担います。

④ポジションの魅力
【社会貢献性の高さ】
公共機関（自治体・図書館、小学校など）のお客様を対象とした案件に携わる為、社会貢献性の高い仕事となります。

【上流から下流まで一貫して携わる】
要件定義〜運用保守まで幅広い工程に関わることができるため、エンジニアとしての市場価値を高めることができます。

【キャリアアップのチャンス】
経験を積むことで、PL・PMとしてプロジェクト全体をリードするポジションも目指すことが可能です。

【身につくスキル】
・業務理解力（業務知識）：専門性の高い知識
・上流工程スキル：要件定義・外部設計など、顧客の課題をシステム要件に落とし込む力
・プロジェクト推進力：進捗管理、課題管理、関係者調整などのマネジメントスキル

⑤勤務地・組織構成
・自社内勤務（100％）
名古屋本社 ※希望によっては、その他事業所での勤務も可能です。）

【年齢構成】
・20代：41％、30代：21％、40代：21％、50代：17％

【プロジェクト規模】
・3名～8名体制（平均5名程度）
※プロジェクトによっては、複数チーム合同の80名規模のプロジェクトもあります。

募集企業名

トーテックアメニティ株式会社

職種

システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

雇用形態

正社員

勤務地備考

[エリア] 東海

[住所情報] 〒4510045 愛知県名古屋市西区名駅2-27-8名古屋プライムセントラルタワー 7F
[その他勤務地備考] 【名古屋本社】
愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー6階

または岐阜事業所

就業時間

9：00～17：30（休憩 60分）

勤務形態

固定時間制

想定年収

4,300,000 ～ 6,500,000 円

給与

[給与形態] 月給 (想定労働時間 151時間)
[想定給与] 280,000 ～ 370,000 円 (基本給： 240,000 円 ～)
[固定残業] なし

[給与備考] 昇給：年1回（4月）

• 賞与：年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月）
• 手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有）

超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む）
住宅手当：単身者：5000円、既婚者：12,000円
家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円 ※扶養対象者分を支給
職位手当：職位に応じて10,000～300,000円を支給
専門職手当：55,000～100,000円を支給
ライフプラン支援金：10,000円（2026年4月より支給開始）

※給与：経験・能力に応じて決定

試用期間

[試用期間の説明] 試用期間3ヶ月（条件の変更なし）
[給与形態] 月給 (想定労働時間 151時間)
[想定給与] 280,000 ～ 370,000 円 (基本給： 240,000 円 ～)
[固定残業] なし

時間外労働に関する条件等

時間外労働については全額支給

労働契約・福利厚生・その他

• 働きやすさ・休暇制度

・年間休日：123日（完全週休2日制／土日祝）
・平均有給取得日数：14.8日／年（取得しやすい環境です）
・GW、夏季、年末年始休暇あり

• 育児・ライフイベント支援

・育児休業取得率：100％（男性社員の取得実績あり 男性育休取得期間 2.4ヶ月）
・時短勤務制度（育児・介護）
・産前産後休業制度

• 研修制度

社員一人ひとりの成長意欲に応える、充実した研修環境を整えています。
・TBC研修（社内研修制度）
60講座以上の中から、自身のキャリアや興味関心に応じて自由に選択可能。
プログラミング・インフラなどの技術研修に加え、コミュニケーション力、課題解決力、リーダーシップなどのヒューマンスキル研修も多数用意しており、エンジニアとしての総合力を高めることができます。
・教育コンテンツサブスクリプション
2,500本以上のオンライン講座をいつでも利用可能。
スキマ時間での学習や、業務に直結するスキルアップなど、自律的な成長を支援する環境を整備しています。

• 教育制度

「学びたい」という意欲を会社がしっかりバックアップします。
・教育補助費制度（年間最大5万円）
外部セミナーや通信教育、専門書の購入などに活用可能。
高額になりがちな技術書の購入も会社がサポートするため、自己投資を継続しやすい環境です。
・資格取得支援・インセンティブ制度
対象資格の取得時には、5,000円～200,000円のインセンティブを支給。
さらに受験料も全額会社負担のため、安心してチャレンジできます。
スキルアップだけでなく、成果がしっかり評価・還元される仕組みです。

• 福利厚生

長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。
・住宅補助制度
・退職金制度
・奨学金返済支援制度
・慶弔見舞金制度
・災害補償制度
さらに、働きやすさとプライベートの充実を支える制度も充実。
・宿泊・旅行補助制度（リフレッシュ支援）
・各種スポーツ・レジャーチケットの提供
・社員親睦会（部署や世代を超えた交流を促進）
・ベネフィット・ステーション加入

• 飲食、旅行、自己啓発、育児・介護など幅広いサービスを優待価格で利用可能

選考方法

面接回数：2回 適性検査：有
選考フロー：書類選考一次選考（面接）二次選考（適性検査）最終選考（面接）内定
※１次選考はオンラインで実施可能です。

想定配属先

ｿﾘｭｰｼｮﾝﾋﾞｼﾞﾈｽ本部 公共ｼｽﾃﾑ事業部

受動喫煙防止策

敷地内禁煙（喫煙所あり）

福利厚生

【休日・休暇】
[年間休日] 123日
[有給休暇] 20日(平均取得数13.9日)
[備考]
完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 等

【社会保険】
[健康保険] 有
[厚生年金] 有
[雇用保険] 有
[労災保険] 有

[厚生年金基金] 無
[通勤手当] 有[備考] 全額支給
[家族手当] 有[備考] 会社規定による
[寮・社宅] 有[備考] 会社規定による
[定年] 有[備考] 60歳まで
[退職金] 有
[その他] 研修制度
・TBC研修、教育サブスクリプション：年間約2,500講座以上の中から自由に選んで学ぶことができます。技術系の研修だけでなく、ヒューマンスキル系の研修も数多く実施しています。

• 教育制度

・教育補助費…年間5万円まで支給
※書籍の購入や外部セミナーの受講、通信教育等に活用できます！技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、気軽に自己啓発が可能です！

• 福利厚生

・住宅補助制度、慶弔見舞金制度、災害補償制度、退職金制度、社員親睦会、自己啓発研修、教育補助制度、資格取得奨励金制度、奨学金返済支援制度、宿泊旅行補助制度、各種スポーツチケットの提供、ライフプラン支援金（1万円/月）、ベネフィットステーションなど

弊社担当者より

（お問い合わせ先）
[email protected]
※採用に関するお問い合わせ以外は、お答えできません

業務経験

【 求める経験・スキル】
下記の何れかの経験
・PGとしての経験（1年～）
・SEとしての経験（1年～）
・市役所や図書館での勤務経験（2年～）

• 歓迎条件

・SESの働き方が嫌で、社内での働き方に変えたい方。
・SEとして上流工程を中心に経験していきたい方。

• 優遇条件

・開発スキル（Java、Python、C#、Excel VBA、HTMLなど）の業務経験
・DB（PostgreSQL、Accessなど）の操作経験
・Windowsサーバ、Linuxサーバの知識、経験があれば尚可
・プロジェクトリーダーの経験があれば尚可
・市役所や図書館でのシステムの被導入対応など

学歴

高卒以上