【大阪】Webディレクター◆東証プライム上場◆ソリューション提供企業／大手企業中心

【企業名】

株式会社オロ

【職種名】

【大阪】Webディレクター◆東証プライム上場◆ソリューション提供企業／大手企業中心

【仕事内容(概要)】

【大阪】Webディレクター◆東証プライム上場◆ソリューション提供企業／大手企業中心

【具体的な仕事内容】

～大手企業を中心とした大規模Webサイトやシステムの設計・構築／東証プライム上場～

●制作進行だけでなく、成果創出まで担えるWebディレクターへ成長できる

└エンジニアやマーケターと連携しながら、「なぜこの施策を行うのか」を考え、サイト制作を通じて事業成長に貢献できる経験を積めます！

●技術×マーケティングの知見が身につく環境

└システムやデータの仕組み、ユーザー行動分析、アクセス解析などを学びながら、感覚ではなく根拠を持って意思決定や改善提案ができるようになります！

●市場価値を高めるキャリア形成が可能

└Webディレクターとしてのスキルに加え、事業視点・技術視点を習得できるため、将来的にWebプロデューサー、PdM、事業企画など上流ポジションも目指せる環境です！

■業務詳細：【変更の範囲：当社業務全般】

クライアントのビジネス課題に対し、最適なWeb手法と技術を選定し、最上流からプロジェクトを成功へ導く「司令塔」となるポジションです。

大手企業を中心とした大規模Webサイトやシステムの設計・構築において、裁量を持ってプロセスを構築し、プロジェクト全体を牽引していただきます。

○具体的には

・RFP（提案依頼書）に対応した社内体制の構築、メンバーアサイン

クライアントの課題に対し、最も効果的なWeb手法の検討および提案書の作成 ・クライアントとの折衝、フェイジング（段階的な合意形成とマイルストーン管理）

・社内のプロフェッショナル人材と連携した技術選定（ヘッドレスCMSなど複数CMSの検討）、情報設計、アートディレクションの策定

・要件定義、インフラ設計、システム要件の取りまとめ

・社内デザイナーやエンジニアへの包括的なディレクション、制作進行管理

リリース後の定常運用フローの構築、およびCRO（コンバージョン率最適化）を見据えた改善施策のリード

■事業部について

マーケティングの「仕組み」を作ることに長けており、システム開発や運用設計、CRM領域を中心に、エリアマーケティングやSEO/AIO、クリエイティブ、SNS施策などの中長期で継続的な企画～実行に自信があります。誰もが知るような有名企業のマーケティングに多く関わっており、幅広くやりがいを感じながら業務に取り組んでいます

変更の範囲：当社業務全般

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

事業会社、または制作会社等でのWebディレクション経験（3年程度）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

大阪支社

住所：大阪府大阪市中央区谷町2丁目6－4 谷町ビル3階

勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・中央線／谷町四丁目駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

大阪支社／大阪府大阪市中央区谷町2丁目6－4　[最寄り駅]谷町四丁目駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の待遇に変わりはありません

【給与】

＜予定年収＞

550万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：397,620円～509,680円

固定残業手当/月：61,380円～157,320円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

459,000円～667,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記以上は管理職として残業代が発生しません

※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。

■給与改定：年2回（4月・10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費支給（上限3万円／月）

家族手当：18歳未満の扶養家族（子ども）1人につき1万円／月

住宅手当：事業所から3km以内居住で月3万円※管理職除く

社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

■教育研修奨励金制度：外部研修費用を会社支給

■資格一時金制度

■技能資格手当：TOEIC(R)テスト(R)テスト850点以上／中国語検定準一級もしくはHSK検定6級以上で、1万円／月

＜その他補足＞

■副業可（申請、許可は不要）

■Oron（社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度）

・Make The Vision/Venture Program（新規事業を継続的に創出するための制度）

■同好会制度

■キャリアトランスファー

■海外赴任立候補制度

■各種保養施設

■従業員持株会制度：奨励金50％を支給

■非喫煙者手当：非喫煙者の従業員が申請すると、1,000円/月

■健康促進手当：1日平均8,000歩以上歩いた従業員に1,000円/月

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

夏季休暇：5日間（6月1日～10月31日までの間で取得）、年次有給休暇（初年度10日間付与）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業

【事業概要】

■事業内容：同社は卓越した発想力と最新の技術力を基盤とした「Technology x Creative」を掲げるテクノロジー・オリエンテッド・カンパニーです。業務改善・経営効率化を支援する「クラウドソリューション事業」、デジタルを基軸にマーケティング活動をワンストップで支援する「マーケティングコミュニケーション事業」の2本柱を通じて、企業のトップマネジメントが抱える課題に応え、企業価値を最大に高めるソリューションを提供します。

■事業の特徴：

（1）クラウドソリューション事業部…コンサルティングとクラウドERPの提供を通じて、企業が直面する経営課題を解決へと導き、業務の効率化や生産性の向上を実現します。ERPとは、企業経営の根幹となるヒト・モノ・カネといった経営資源を最適に活用するための統合業務管理システムです。 クライアントの事業やビジネス環境を理解し、会計や業務管理など経営の専門知識を駆使して、キーマンへの改善提案と現場へのクラウドERP提供を行います。コンサルティングとクラウドERPを提供することを通じて企業の経営課題を解決し、業務の効率化や生産性の向上を実現します。

（2）マーケティングコミュニケーション事業部…企業と人、企業と企業をつなぐ「最適なコミュニケーション」の実現をめざし、デジタル領域における企業マーケティングの戦略策定から設計・開発・運用までをワンストップで提供します。コミュニケーションデザイン事業部はテクノロジーとクリエイティブが融合したマーケティング支援集団です。デジタル時代を牽引する次世代デジタルコンサルティングファームをめざし、企業と消費者をつなげる多様なチャネルを提供し、課題を解決へ導くコミュニケーションを実現しています。

■同社のクラウドサービス：

・ZAC Enterprise…販売管理、購買管理、在庫管理、勤怠管理、工数管理、工程監理、経費管理などの業務管理機能をベースに管理会計、経営モニタリングの機能を持ったクラウドERPです。

・Reforma PSA…従業員は入力するだけ、経理担当者はその結果を処理するだけで勤怠、経費、稼働工数すべて自動化できるクラウドPSAです。

【郵便番号】

1530063

【所在地】

東京都目黒区目黒3-9-1

【ビル名等】

目黒須田ビル5F

【設立年 補足】

1999年1月

【従業員数】

507名

【市場】

プライム市場

【資本金】

1,193百万円

【売上高】

6,210百万円

【経常利益】

2,352百万円

【平均年齢】

33.3歳

【HPリンク先】

http://www.oro.co.jp/