Web広告動画クリエイター リーダー候補 経験者

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：広告ディレクター、広告プランナー、映像制作

【「きれいな動画」より「売れる動画」を作れる人へ】
・固定給だけで年収552万円〜、業績給込みの推定年収は672万〜1,164万円
・入社3年目の社員で業績給 月30万円以上相当（多い時期は月50万円相当）の実績あり
・渋谷駅徒歩5分、土日祝休み・年間休日120日

• どんな仕事？

D2C／通販商品の広告動画（Meta・TikTokなど）の企画からディレクションまでを担う、動画クリエイティブのリーダー候補です。見た目の完成度ではなく、CV（購入）につながったかで評価される仕事です。

• 具体的な業務

・広告動画・静止画クリエイティブの企画、ディレクション、勝ちパターン分析
・外部クリエイターを含む制作体制の構築と、入稿本数の担保
・AIツールを使った制作フローの効率化
・広告運用チームと連携した、CTR・CVR・CPAベースの検証と改善

• 入社後の流れ（目安）

・入社〜3ヶ月：既存商材の勝ちパターンと制作フローをキャッチアップしながら、企画・制作を担当
・〜6ヶ月：担当商材のクリエイティブ責任者として、検証サイクルを自分で回す
・〜1年：制作チームのリーダーとして、メンバーや外部クリエイターをまとめる

• このポジションの面白さ

「なぜこの動画が売れたのか」を数字で検証できるため、感覚ではなく再現性のある勝ち型を作れます。運用チームがすぐ隣にいるので、作った動画の結果がすぐに返ってきます。

• 働く環境

・平均年齢が若く、20代が中心。成果を出せば年齢に関係なく任されます
・自社でもリスクを取って商品を販売しているため、広告の数字ではなく事業のP/Lで会話します
・リサーチや分析の定型作業はAIで短縮し、人は企画と分析に時間を使います
・評価は四半期ごと（MBO）。チームの粗利に応じて業績給の原資が決まり、個人の貢献度に応じて分配されます

• 配属

グロース事業部またはライブコマース事業部（適性を見て決定）

• 入社前に知っておいてほしいこと

・全員フル出社です（在宅勤務はありません）
・評価は映像美や表現ではなく、CVなどの数字で決まります
・選考時にポートフォリオの提出をお願いしています
その分、成果は業績給と年4回の給与改定ではっきり返します。「売れるクリエイティブ」を極めたい方に向いた環境です。

求めている人材

【必須条件】
・動画制作の実務経験3年以上（広告動画を自分で企画・制作できる方）
・ダイレクトレスポンス広告向けクリエイティブで成果を出した経験（CTR・CVR・CPA・再生数など数字で説明できる方）
・選考時にポートフォリオを提出いただける方
・フル出社で働ける方

【こんな方を歓迎します】
・Premiere Pro／After Effects／CapCutなどの実務経験
・美容・健康食品などD2Cジャンルの制作経験
・クリエイターをまとめた経験
・AIツールを制作に取り入れている方

【向いている方】
・「なぜ売れたか」を言語化するのが好きな方
・将来、クリエイティブ責任者や案件責任者を目指したい方

【向いていない方】
・作品づくり（映像美・表現）を最優先にしたい方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日

勤務時間：10:00〜19:00（休憩60分・実働8時間）
※平均残業時間は月約30時間です。残業代は全額支給します
※全員フル出社です（在宅勤務・フレックス制度はありません）

休日休暇

完全週休2日制（土・日・祝）／年間休日120日
夏期休暇3日、年末年始休暇5日、GW休暇
有給休暇（入社半年経過時点10日）
特別／慶弔／産休・育休／リフレッシュ休暇（育児休暇・産休取得実績あり）

勤務地

〒1500002東京都渋谷区渋谷1-3-9 ヒューリック渋谷一丁目ビル7階
ヒューリック渋谷一丁目ビル7階 CROSSCOOP内（宮益坂方面）

交通・アクセス

JR渋谷駅から徒歩5分／表参道駅から徒歩7分

給与詳細

基本給：月給 46万円 〜 67万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【年収の目安】
・固定給のみ（下限）：552万〜804万円（月給46万〜67万円×12ヶ月）
・業績給込みの推定：672万〜1,164万円（業績給 月10万〜30万円相当の場合）
※業績給は会社・チーム・個人の成果に応じて変動し、支給額を保証するものではありません
※月給は経験・能力・前職の給与を考慮して決定します
※残業代は残業時間に応じて別途全額支給（固定残業代なし）

【業績給】四半期ごとに会社業績・チーム・個人の成果を評価して支給額を決定。チームの粗利に応じて原資が決まり、個人の貢献度に応じて分配します。成果を出した分だけ、入社1年目から還元されます
【給与改定】年4回（MBOによる四半期評価）
【通勤手当】会社規定に基づき支給（上限3万円／月）

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用期間中も給与・勤務条件・待遇は本採用時と同じです。

給与例

・入社1年目の社員：月給＋業績給 月20万円相当
・入社3年目の社員：月給＋業績給 月30万円以上相当（多い時期は月50万円相当）
※業績給は成果に応じて変動します

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・業績給（四半期ごとに支給）
・MVP賞（月間・半期）
・各種研修制度（広告運用研修、AI活用研修、マネジメント研修など）
・定期面談（ACS面談）でのキャリア相談
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄
・団体生命保険
・永年勤続表彰
・社員総会
・通勤手当（会社規定に基づき支給・上限3万円／月）
※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職等により異なる場合があります

職場環境

平均年齢が若く、20代が中心。数字とロジックで話す文化で、成果を出した人が年齢に関係なく任される実力主義の職場です。

屋内全面禁煙（オフィスビル内は禁煙です）

選考プロセス

書類選考（ポートフォリオ提出） 一次面接 最終面接（面接2〜3回） 内定
※面接では、制作した広告動画のCTR／CVR／CPAや再生数など、成果の数字と「なぜ売れたか」を具体的に伺います
※応募から内定までは2〜3週間が目安です