Web広告運用 マーケティングディレクター 経験者

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：広告ディレクター、その他Web/デジタルマーケティング、広告運用

【広告の数字ではなく、事業のP/Lで勝負したい運用者へ】
・固定給だけで年収552万円〜、業績給込みの推定年収は672万〜1,164万円
・入社3年目の社員で業績給 月30万円以上相当（多い時期は月50万円相当）の実績あり
・渋谷駅徒歩5分、土日祝休み・年間休日120日

• どんな仕事？

美容・健康食品などD2C／通販ブランドと自社商品について、広告運用を軸に「売れる仕組み」を設計・実行するマーケティングディレクターです。担当案件のP/Lを持って粗利を作り、メンバーと一緒にチームで回せる状態を作っていただきます。

• 具体的な業務

・Google・Meta・TikTokなどの運用戦略の設計と実行
・アカウント構造、予算配分、CPA・CPO・ROASの管理
・記事LP・動画クリエイティブの検証と、勝ちパターンの量産
・担当案件のP/L管理と粗利の創出
・メンバー育成、運用基準の標準化

• 入社後の流れ（目安）

・入社〜3ヶ月：既存案件を引き継ぎ、当社の運用基準と勝ちパターンをキャッチアップ
・〜6ヶ月：担当案件のP/Lを持ち、予算配分から改善まで自分の判断で動かす
・〜1年：メンバーを付けてチームで案件を回す。案件責任者・PMへの道が開けます

• このポジションの面白さ

「CPAが合っているか」で終わらず、「この商品は事業として儲かるか」まで踏み込めます。事業主と同じ目線で戦略を組めるのが当社の特徴です。

• 働く環境

・平均年齢が若く、20代が中心。成果を出せば年齢に関係なく任されます
・自社でもリスクを取って商品を販売しているため、広告の数字ではなく事業のP/Lで会話します
・リサーチや分析の定型作業はAIで短縮し、人は企画と分析に時間を使います
・評価は四半期ごと（MBO）。チームの粗利に応じて業績給の原資が決まり、個人の貢献度に応じて分配されます

• 配属

グロース事業部またはライブコマース事業部（適性を見て決定）

• 入社前に知っておいてほしいこと

・全員フル出社です（在宅勤務はありません）
・クライアントより先に数字の異常に気づき、打ち手を持っていくことが当たり前に求められます
・評価は何をどれだけ動かしたかの数字で決まります
その分、成果は業績給と年4回の給与改定ではっきり返します。「運用者」から「事業を伸ばせる人」になりたい方に向いた環境です。

求めている人材

【必須条件】
・広告運用の実務経験3年以上（月数百万円以上の予算を自分の判断で動かした経験）
・CPA・CVR・ROASなどを自分の打ち手で改善した実績を、数字で説明できる方
・フル出社で働ける方

【こんな方を歓迎します】
・美容・健康食品などダイレクトレスポンス領域の経験
・薬機法・景表法の実務知識
・成果報酬型・レベニューシェア型など、自らリスクを取って売上を作るビジネスの経験
・メンバー育成・チームリードの経験

【向いている方】
・自分の実績を、数字と具体例でロジカルに説明できる方
・ロジックでメンバーにフィードバックできる方
・将来、PM・案件責任者・事業責任者を目指したい方

【向いていない方】
・運用を「設定・入稿作業」だと捉えている方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日

勤務時間：10:00〜19:00（休憩60分・実働8時間）
※平均残業時間は月約30時間です。残業代は全額支給します
※全員フル出社です（在宅勤務・フレックス制度はありません）

休日休暇

完全週休2日制（土・日・祝）／年間休日120日
夏期休暇3日、年末年始休暇5日、GW休暇
有給休暇（入社半年経過時点10日）
特別／慶弔／産休・育休／リフレッシュ休暇（育児休暇・産休取得実績あり）

勤務地

〒1500002東京都渋谷区渋谷1-3-9 ヒューリック渋谷一丁目ビル7階
ヒューリック渋谷一丁目ビル7階 CROSSCOOP内（宮益坂方面）

交通・アクセス

JR渋谷駅から徒歩5分／表参道駅から徒歩7分

給与詳細

基本給：月給 46万円 〜 67万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【年収の目安】
・固定給のみ（下限）：552万〜804万円（月給46万〜67万円×12ヶ月）
・業績給込みの推定：672万〜1,164万円（業績給 月10万〜30万円相当の場合）
※業績給は会社・チーム・個人の成果に応じて変動し、支給額を保証するものではありません
※月給は経験・能力・前職の給与を考慮して決定します
※残業代は残業時間に応じて別途全額支給（固定残業代なし）

【業績給】四半期ごとに会社業績・チーム・個人の成果を評価して支給額を決定。チームの粗利に応じて原資が決まり、個人の貢献度に応じて分配します。成果を出した分だけ、入社1年目から還元されます
【給与改定】年4回（MBOによる四半期評価）
【通勤手当】会社規定に基づき支給（上限3万円／月）

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用期間中も給与・勤務条件・待遇は本採用時と同じです。

給与例

・入社1年目の社員：月給＋業績給 月20万円相当
・入社3年目の社員：月給＋業績給 月30万円以上相当（多い時期は月50万円相当）
※業績給は成果に応じて変動します

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・業績給（四半期ごとに支給）
・MVP賞（月間・半期）
・各種研修制度（広告運用研修、AI活用研修、マネジメント研修など）
・定期面談（ACS面談）でのキャリア相談
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄
・団体生命保険
・永年勤続表彰
・社員総会
・通勤手当（会社規定に基づき支給・上限3万円／月）
※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職等により異なる場合があります

職場環境

平均年齢が若く、20代が中心。数字とロジックで話す文化で、成果を出した人が年齢に関係なく任される実力主義の職場です。

屋内全面禁煙（オフィスビル内は禁煙です）

選考プロセス

書類選考 一次面接 最終面接（面接2〜3回） 内定
※面接では「これまで自分が動かした数字」を具体的に伺います。担当案件の予算規模、CPA／CVRなどの改善幅を整理してお越しください
※応募から内定までは2〜3週間が目安です