【基本リモート】プロジェクトマネージャー／生保会社向けWebアプリケーション開発◆フルフレックス

【企業名】

NTTドコモビジネス株式会社

【職種名】

【基本リモート】プロジェクトマネージャー／生保会社向けWebアプリケーション開発◆フルフレックス

【仕事内容(概要)】

【基本リモート】プロジェクトマネージャー／生保会社向けWebアプリケーション開発◆フルフレックス

【具体的な仕事内容】

～単なる技術屋ではなくビジネスサイドで活躍するエンジニアへ／営業に同行し提案支援等ｰプロジェクトマネジメントまで最上流工程メインで携わる／リモート勤務メイン×フルフレックス～

■MISSION

お客様ビジネスの成功に向け新たな価値創造や課題の解決をサポートし、ITプロジェクトを成功させることを掲げています。

■業務概要

お客様（大手生命保険会社）のビジネスパートナーとして、中長期のビジネスプランに寄り添い、デジタル技術を中心とした新たな価値創造や事業拡大への貢献を視野に、Webアプリケーション保守開発サービス等を提供しています。

現在、オープン系システムは、オンプレミス環境からクラウド環境へ移行が進み、各種SaaS製品との連携や、生成AIを活用したシステム効率化等、最新テクノロジーの活用も活発です。システムアーキテクトの提言や、UI/UX高度化をはじめとしたDX推進に携わることも可能な環境です。

アプリケーション開発の経験を活かしたプロジェクトマネジメントを実施していただきます。

■業務詳細

・プロジェクトマネジメント

当社の上位マネージャーのサポートの下、アーキテクトやアプリケーション開発の経験を活かしたプロジェクトマネジメントを実施していただきます。

様々なWebアプリケーションの開発を行っており、ご本人のご希望や適正を踏まえたうえで従事いただくプロジェクトのマネジメントがメインミッションとなります。また、これまでのご経験を生かして当社の若手社員の教育 / 育成についても推進していただきたいです。

・新規提案

営業からの提案依頼などを契機に、関係者とタッグを組んでIT(主にアプリケーション開発)に関わる企画・提案を行います。

ご本人のこれまでのご経験を活かし、社内外の関係部署との連携による提案体制の構築、提案活動をリード頂きます。

■魅力

身につくスキル / 活用できるスキル

・ITデジタル技術のレベルアップ（プロジェクトマネジメント、AWS、UI/UX）

・ビジネススキル（交渉、プレゼン、コーチング、セールス）のレベルアップ

・生命保険の分野を中心としたビジネス知識の獲得

・経営に直結するデジタルIT戦略に関わることでのより高い視座の獲得

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・中規模以上のアプリケーション開発におけるマネジメント経験（お客様との見積や計画の調整、ベンダー管理、課題解決推進など）

■歓迎条件：

・右記環境での開発経験（AWS、Kotlin、React、TypeScript、Java）

・生命保険や保険に関する業務知識

・提案型営業または企画業務のご経験（リーダもしくはメンバ）

・新規事業・サービス立ち上げのご経験（リーダもしくはメンバ）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー

勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区大手町2-3-1　[最寄り駅]大手町駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

4ヶ月

※給与条件変更無し、フレックス制度利用不可（定時制）

【給与】

＜予定年収＞

650万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：420,000円～480,000円

＜月給＞

420,000円～480,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

個別の能力・経験を考慮の上決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：支給には諸条件がございます

住宅手当：支給には諸条件がございます

社会保険：NTT健康保険

厚生年金基金：NTT企業年金

退職金制度：採用形態により異なります

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

スキルアップ研修あり

＜その他補足＞

■特別手当（業績給）、リモートワーク手当等

■育児・介護支援（出産休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、介護のための短時間勤務制度）

■財形貯蓄など財産形成支援

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

・土日

・国民の祝日（土曜日にあたる日を除く）

・年末年始の休日（12月29日～1月3日）

・有給休暇20日間（初年度は採用月によって異なる）

・夏季休暇

・その他（休暇・休職制度等）

【事業概要】

NTTドコモビジネスは、NTTグループの長距離・国際通信事業を担う会社として1999年に設立されました。

グローバルネットワークの構築やクラウド、消費者向けのアプリやサービスの開発を行っている会社です。具体的には法人顧客に対してクラウド基盤の拡充や、ICTソ リューションの提供、個人顧客に対してアプリケーションやコンテンツを提供し、ライフスタイルの提案に取り組んでいます。

通信事業者ならではの強みを有するデータセ ンター/クラウド/ネットワークといった基盤サービスに最新技術等のアプリケーション/AI/IoT/セキュリティ/マネージドICTなどの各種サービスを最適に組み合わせ、次代 のコミュニケーションを創造し、豊かな社会と安心で快適な生活の実現に貢献しています。

近年、AIの急速な進化により、企業や社会におけるAIの活用が加速度的に広がっています。AI時代の新しいインフラ（AIインフラ）であるAI-Centric ICTプラットフォームRを展開し、企業の持続的な競争力強化と社会の発展に貢献することを目指しています。これら時代のニーズに答え、またお客さまのグローバルビジネス を、さらに充実した体制とソリューションでサポートしていくことがミッションとなります。

【郵便番号】

1008019

【所在地】

東京都千代田区大手町2-3-1

【ビル名等】

大手町プレイスウエストタワー

【設立年 補足】

1999年7月

【従業員数】

9,050名

【市場】

非上場

【資本金】

230,900百万円

【HPリンク先】

http://www.ntt.com/