【開発エンジニア(ソフト・Web等)】年休125日／残業月11h程度

株式会社コサウェル
《10/24@沼津フェア》スパコンはじめ大型案件にも従事／離職率3%
【新着】
情報更新日：2026/10/09
掲載終了予定日：2026/11/05

この求人のポイント

1985年設立のコサウェル。業界での豊富な実績が評価され、やむなくお断りせざるを得ないほど多くの開発依頼が寄せられています。そのような背景から、今回はエンジニアを増員募集。「今よりも成長したい」という意欲がある方、大歓迎です！

社員がもっと幸せを感じられる会社を目指す目標「Cosawell DXVision2030」を立てるなど、新たな挑戦を進める当社で、あなたも”なりたい自分”を実現してください！

仕事内容

〈幅広い業種・業界のソフトウェア、Webアプリケーション、業務システム等の開発PJに関与。〉スキルに応じて、ご活躍いただける業務をアサインします
具体的には
まずはお持ちの経験やスキル、将来の目標をじっくり聞かせてください。その上で社内・社外のプロジェクトの中から最適な活躍の場を用意します。

• 案件事例

・業務システムの要件定義・設計・開発
・Web画面の作成、プログラム、テスト作業
・画面／帳票／DBの設計作業
・システム構築・運用保守 など
入社後の流れ
入社後は会社の雰囲気を知ってもらうために、1～2週間程度のオリエンテーションを実施します。社外プロジェクトに配属になる場合も、お客様の業界や業務について事前に学習するのはもちろん、現場で利用する言語についての実習も行います。 当社開発はチーム体制が基本のため、経験の浅い方も安心してスタートできます！

対象となる方

〈人物重視の採用です！〉ソフトウェア開発 Webアプリケーション開発 業務システム開発 サーバ構築 いずれかの経験をお持ちの方を募集
下記いずれかの経験（目安：3年程度）

• フレームワークを使ったWebアプリ(業務システム)開発経験
• JAVAなどを用いたWebアプリケーションの設計・開発経験
• Webアプリケーション開発経験
• サーバ構築経験

※その他IT関連の経験をお持ちの方も一度ご相談ください！

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

自分からどんどん動ける人 技術者である前に一社会人として魅力ある人材の育成に力を入れる同社。自らの目標のためだけでなく、周囲の気持ちや要求に積極的に応え、行動を起こせる人 は歓迎されます。

この仕事に向いていない人

成長する意欲がない人 最新技術に触れられる同社では、業界トレンドや新しい技術を学ぶ意欲の高い人が集まっています。今回は経験者の募集ですが、経験を発揮するだけでなく吸収する姿勢も必要とのお話でした。

募集要項

雇用形態：正社員
採用予定人数：若干名
勤務時間：9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
※客先の場合は客先の勤務時間に準拠

POINT
残業は月11時間程度
勤務地：本社、東京支店、または静岡県中東部のプロジェクト先のいずれかに勤務。

【本社】静岡県沼津市岡宮1463-86
【東京支店】東京都千代田区神田須田町1-21-5 C-5ビル 4F

――プロジェクト先は・・・
静岡県御殿場市
静岡県三島市
静岡県裾野市
静岡県駿東郡長泉町
静岡県駿東郡小山町
静岡県静岡市

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都、静岡県
マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都
交通アクセス：本社
・JR東海道線沼津駅 下車
JR沼津駅南口バス乗り場 7番線より乗車
(エイブルコア前) 沼津ゴルフ場行
東名沼津 下車(所要時間約20分)
・東名IC行 東名沼津 下車

• 東京支店

・東京メトロ 丸ノ内線 淡路町 A3出口より徒歩3分
・東京メトロ 銀座線 神田 6番出口より徒歩3分
・JR山手線 秋葉原 電気街口より徒歩6分
・JR山手線 神田 北口より徒歩7分
給与：月給：27万円～35万円＋諸手当

モデル年収例
年収452万円／30歳 主任 経験8年
年収653万円／35歳 主任 経験13年
昇給・賞与：昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（6月・12月）
期末賞与：年1回（7月）
諸手当：通勤手当実費支給

• 家族手当

【配偶者】
・18,000円
【子ども】
・1人 5,000円
・2人 15,000円
・3人 30,000円
・4人 50,000円
・5人 75,000円
※以降1人ごとに25,000円増額

• 資格取得報奨金制度（一時金 30,000円～150,000円）
• 残業手当（固定残業制度なし、別途全額支給）
• 住宅手当 他

休日・休暇：【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日
特別休日（GW・年末年始）

【休暇】
・年次有給休暇
・傷病休暇
・特別休暇（慶弔など）
・アニバーサリー休暇（1年に1日好きな日に取得可能）
・育児休業制度
福利厚生：社会保険完備
退職金（確定拠出年金）
弔慰金
育児時間・育児休業制度
財形貯蓄
団体保険
東和会（社員互助・レクリエーション・各種クラブ活動）
静岡県東部機械工業健康保険組合
ドレスコードフリー（勤務先によって例外あり）

この求人の特徴

服装自由
年間休日120日以上
完全週休2日制
残業月30時間以内
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
年間休日125日以上
退職金制度あり
在宅勤務手当あり
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
転職フェア出展
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
国内出張あり
リモートワーク可
時短勤務OK
直行直帰可
自社商品・メディアあり
業界経験者優遇

会社情報

この企業の特徴

産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
システム開発（WEB・オープン・モバイル系）
IT・通信・インターネット
マネージャ採用対象外
設立：1985年2月
代表者：代表取締役社長 佐野公洋
資本金：2000万円
売上高：42億3,862万円
事業内容：メーカーなどのシステム開発実績を持つソリューション
事業から、 大手IT企業や金融機関のシステム開発を
サポートする派遣事業まで、多様なサービスを展開
しています。

• コンピュータソフトウェアの製作及び販売
• コンピュータソフトウェアの受託開発・技術者派遣
• コンピュータシステム構築に関するコンサルティング
• システム運用・保守に関する各種サービス

本社所在地：静岡県沼津市岡宮1463-86
ITを「こさえる」会社です！：コサウェルは静岡県に本社を置き、ソフトウェアの開発を手掛けるIT企業です。
1985年の設立から41年、東京・名古屋・関西まで少しずつ営業範囲を広げながら、多くの業界のソフトウェア開発に携わってきました。
現在では、東京・静岡・名古屋・大阪に拠点を構え、様々な業界をソフトウェアで支援しています。
100年企業を目指します！：2025年に、コサウェルは設立40周年を迎えました。
これからも、人に寄り添う企業として、100年、いやそれ以上を目指して邁進してゆきたいと思います！
企業ホームページ：https://www.cosawell.co.jp/

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：『この求人に応募する』 ボタンを押し、応募フォームに必要事項を入力の上、応募を完了してください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※個人情報は採用業務のみに利用し、他目的での使用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※ご不明な点は、下記『質問する』ボタンよりお問い合わせください。
応募受付後の連絡：【応募書類】
・履歴書
・職務経歴書
【郵送先】
〒410-0011
静岡県沼津市岡宮1463-86
(株)コサウェル 事業管理部 亀田 宛
採用プロセス：応募書類をお送りいただいた方につきましては、書類到着後、1週間程度でメールにて書類選考の結果をご連絡差し上げます。
書類選考
お送りいただいた応募書類を拝見し、選考させていただきます。

1次面接
弊社管理職と面談を実施していただきます。（Web面接可。1時間程度。）

2次(最終)面接
弊社役員と面談を実施していただきます。（Web面接可。1時間程度。）
面接回数：2回（担当者面接、役員面接）
面接地：コサウェル本社
※Web面接可
問い合わせ先：株式会社コサウェル
住所
〒410-0011
静岡県沼津市岡宮1463-86
採用担当
事業管理部 亀田
E-mail
[email protected]
電話番号
055-923-8334
備考
マイナビ転職フェア沼津に出展します
応募を迷っている方はぜひご参加ください。

日時：2026年10月24日(土) 12:0017:00
※受付時間：11:0016:30
場所：プラサヴェルデ コンベンションぬまづ コンベンションホールA

会社･仕事の魅力

「HappinessCompany」を目指して
社員とその家族が幸せを実感できる会社づくりを目指して当社が掲げた新たな目標は『コサウェル DXビジョン 2030』。会社として新しい価値を提供するためにDX推進室も新設。社員の声を吸い上げてより良い制度や環境整備も進めていく方針です。

静岡に本社を構えながら最先端技術という世界と戦える力を持つことも当社の魅力。進化を続ける当社であなたも新しい一歩を踏み出しませんか？