【大手町/在宅可】サービス企画◆銀行アプリ・Webサービスの改善企画/業界未経験歓迎

【企業名】

株式会社ゆうちょ銀行

【職種名】

【大手町/在宅可】サービス企画◆銀行アプリ・Webサービスの改善企画/業界未経験歓迎

【仕事内容(概要)】

【大手町/在宅可】サービス企画◆銀行アプリ・Webサービスの改善企画/業界未経験歓迎

【具体的な仕事内容】

【金融業界未経験歓迎/サービス利用拡大のための企画ポジション】

デジタルバンキングサービス（インターネットバンキング、スマホアプリなど）やデジタル通貨における新サービスの提供や既存サービスの改善において、企画検討、要件定義からリリース、リリース後の顧客プロモーションなどに携わっていただきます。

お客さまが利用するチャネルに近い領域で、新サービス検討、ユーザビリティ向上・機能改善などを通じ、今後拡大していくデジタル領域の提供・推進を支えるポジションです。

システム部門・開発ベンダーと協働しながら、企画立案からリリースまで一連の工程に主体的に関与いただくとともに、リリース後のプロモーション活動含め、プロジェクト推進の中核を担っていただきます。

〈主な業務内容〉

◆デジタルバンキングサービスの改善業務

・デジタルバンキングサービス、デジタル通貨における新規サービス／改修企画

・スマホアプリの改善（UI/UX、機能追加、性能改善）

◆要件定義・企画フェーズ

・システム部門・開発ベンダー等との協業による、要件整理・仕様策定

・業務課題の整理、改善案の検討、UI/UX視点での仕様検討

・デジタルバンキングサービス、デジタル通貨における協業先との交渉・要件整理

◆デジタルマーケティングの推進

・顧客プロモーションの実施

〈キャリアパス〉

配属後数年間は上記業務を担当いただき、その後はご希望を伺いながら、別担当で業務の幅を広げることや同担当で専門性を磨いていただきながら、より上位職へステップアップすることが可能です。

〈配属先情報〉

約50名で20～30代の若手から50代の経験者まで幅広く在籍し、相談しやすい風通しの良い組織です。

◆働き方

・平均残業時間：31時間/月（2025年度実績）

・フレックス制度の活用、週1回程度のリモートワークが可能

・ワークライフバランスを重視した働き方が可能

◆ミッション

リテール向けデジタルサービスの充実、お客さまの利便性向上に取組み、収益拡大を図ります。

◆育成・サポート体制：

・OJTによる丁寧なサポート

・研修制度（技術研修・金融知識研修など）

・資格取得支援（受験費用補助など）

※ 金融業界未経験で入社した社員も活躍しています。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必要要件

以下のうち、いずれか1つで3年以上のご経験

1.金融サービスにおける業務企画、要件定義、業務体制構築

2.アプリやWeb、オンライン環境でのサービス企画

3.事業会社における商品サービス企画、事業企画などの本部経験

■歓迎要件

・デジタルバンキング、金融アプリ、決済アプリ、デジタル通貨などシステム開発における要件定義の経験

・UI/UXに関する知識や改善プロジェクトの経験

・マーケティング施策の企画・運営、改善等の経験

・データ分析、SQL等の活用経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー

勤務地最寄駅：各線／大手町駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

※総合職のため将来的に転勤の可能性有

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区大手町2-3-1　[最寄り駅]大手町駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:20～17:20 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

フレックスタイム制適用可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

採用の日から6ヶ月間を試用期間とし、試用期間は勤続年数に通算されます。

【給与】

＜予定年収＞

580万円～730万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：320,210円～421,570円

＜月給＞

320,210円～421,570円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

賞与実績:年2回

※採用時の処遇については前職処遇等を考慮の上、当行の社員給与規程に基づき決定します。

※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：※当社規定あり

家族手当：※当社規定あり

住宅手当：※当社規定あり

寮社宅：※当社規定あり

社会保険：日本郵政共済組合に加入することになります。

退職金制度：満65歳に達した日以後における最初の3月31日

＜定年＞

65歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

中途採用者研修、役職者層研修、上位役職者層研修、マネジメント研修、eラーニング（約300講座）等を用意しています

公的資格取得や検定試験合格・通信講座修了に対する奨励金支給制度があります。

＜その他補足＞

■各種社会保険完備

■財形貯蓄制度

■保険料払込団体

■社員持株会

■社宅（世帯用・独身用）

■レクリエーション施設

■付属医療機関（逓信病院）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年次有給休暇、特別休暇（結婚、産前、産後、忌引、ボランティア等）、病気休暇、育児休業、介護休業等

※有給休暇の初年度の日数は15日（4月入社の場合）ですが入社月により休暇日数は異なります

【事業概要】

■事業内容

ゆうちょ銀行は「最も身近で信頼される銀行」を目指し、郵便局ネットワークを通じて小さなお子さまからお年寄りまで、世の中に不可欠なインフラとして幅広いお客さまへ良質な金融サービスを提供しています。また、本邦最大級の機関投資家として、運用の高度化・多様化を進めて安定的に収益を確保するとともに、地域金融機関との連携を通じて地域活性化ファンドへの参加を積極的に推し進めています。

（1）リテール事業

ゆうちょ銀行は、約1億2,000万の口座数を誇り、貯金残高186兆円をお預かりするなど、邦銀トップクラスの顧客基盤を築いています。全国津々浦々に広がる店舗（直営店・郵便局）・ATM網を通じて提供するユニバーサルサービスにより、世の中に不可欠なインフラとしての役割を担っています。

（2）資金運用事業

日本最大級223兆円の運用資産を最大限に活用するため、リスク性資産を中心にリスクテイクを行い、運用の高度化・多様化を推進しています。その他にも、テクノロジーやベンチャー企業への投資促進など、さまざまな取り組みを行っています。

■経営理念

「お客さまの声を明日への羅針盤とする『もっとも身近で信頼される銀行』を目指します。」

■主な事業所

本社、直営店233店舗、エリア本部13、パートナーセンター50、貯金事務センター11、貯金事務計算センター2、印鑑票管理センター１、ATM管理センター２、クレジット管理センター1

【郵便番号】

1008793

【所在地】

東京都千代田区大手町2-3-1

【ビル名等】

大手町プレイスウエストタワー

【設立年 補足】

2006年9月

【従業員数】

10,659名

【市場】

プライム市場

【資本金】

3,500,000百万円

【売上高】

2,840,757百万円

【経常利益】

748,076百万円

【平均年齢】

45歳

【HPリンク先】

http://www.jp-bank.japanpost.jp/index.html