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【東京】Web広告運用◆未経験からのチャレンジ可/急成長ベンチャーの最前線で限界を超えた成長
5 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Tokyo, Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
16 October 2026
What they need
【企業名】
株式会社WEB GRAM
【職種名】
【東京】Web広告運用◆未経験からのチャレンジ可/急成長ベンチャーの最前線で限界を超えた成長
【仕事内容(概要)】
【東京】Web広告運用◆未経験からのチャレンジ可/急成長ベンチャーの最前線で限界を超えた成長
【具体的な仕事内容】
「20代のマーケターが、月数千万円の広告予算を自分の裁量で動かす」
◎広告運用×時間を気にせず働ける環境:努力量と行動が報酬・裁量に直結する環境
◎独立・社内ベンチャー支援環境完備:3年で社長席を狙える環境。資本・ノウハウすべてを提供
■仕事内容
SNS・動画広告を中心とした広告運用のフルサイクルを一気通貫で担当いただきます。
KPIを背負い、戦略立案→クリエイティブ企画・制作→広告運用→改善までを自らハンドル、数値目標にコミットしていただきます。
24時間稼働の環境を使い倒してPDCAを超高速回転、成果を出すためなら従来の枠組みにとらわれない提案・行動を歓迎します。
■職務詳細
健康食品やサプリなど通販領域を得意としており、需要に対しどのようにアプローチをしていくか「発想力」と「表現力」を生かしながら広告効果の最大化を目指して頂きます。非常に自由度、裁量が高いため、一気通貫で広告の戦略構築から顧客とのコミュニケーション、クリエイティブのアイディア出しまでお任せします。1クライアントにつき月間広告費の手数料が数億円規模に渡ることから非常にスケールの大きい仕事に携われます。
■キャリアプラン
成果報酬型のビジネスモデル×一気通貫の運用スタイルのため、顧客への貢献を通し「圧倒的な広告運用スキル」を身につけて頂くことが可能です。通販領域に関する広告運用の施策立案、実行に深く携わることでスペシャリストを目指して頂くことはもちろん、ナレッジの汎用化、仕組み化などマネジメントクラスとして社内体制の強化にも携わって頂けます。
■弊社独自制度
〇グループ独立制度・社内ベンチャー制度:3年で社長席を狙える環境
〇オフィス24時間開放×寮完備:時間に縛られることなく結果を追い求める人を歓迎
■組織構成
▼東京:全体で7名(20代中盤が中心)
広告運用:4名(男性)
営業:1名(男性)
動画制作:1名(男性)
SNS・マーケ:1名(女性)
※上下関係があまりなく、フラットな社風です。
変更の範囲:会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎> <職種未経験歓迎>
■必須経験:
必要業務経験なし
・成果を出すまでやり切るハードワークを厭わない覚悟
・失敗を恐れず泥臭く行動し、改善を繰り返せる人
・指示待ちゼロ。自ら提案・実行し、結果を取りにいく姿勢
上記素養をお持ちの方を歓迎します。
★数値目標を持ち、その達成に向けてPDCAを回した経験、目標達成や継続して高い成果を上げた実績などがあれば、是非職務経歴書にご記載ください。
【勤務地】
<勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都渋谷区渋谷2丁目11-5 クロスオフィス渋谷メディオ9F
勤務地最寄駅:各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
【アクセス】
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
【住所設定】
東京オフィス/東京都渋谷区渋谷2丁目11-5 [最寄り駅]渋谷駅
【勤務時間】
<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
【雇用形態】
正社員
【期間】
<雇用形態補足>
期間の定め:無
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試試期間中の条件変更:無
【給与】
<予定年収>
424万円~809万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~420,000円
固定残業手当/月:78,400円~149,600円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
298,400円~569,600円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:3年ごとに3日間の休暇・リフレッシュ手当3万円
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
・昇給(最大年2回)
・賞与(年2回)
・社内全体の懇親会あり
・トリオハウス制度
・独立支援制度(勤続3年以上)
・フリードリンク制
※水、炭酸水が飲み放題
・オフィスグリコ
・近距離手当/引越費用の一部負担
・イベント支援
※社員交流会(四半期打ち上げ・ラーメン屋巡り・ランチ交流会)
・SNS手当
・スキルアップサポート
・仮眠制度
※業務時間内に20分の仮眠が可能
・PC用メガネプレゼント
・マッサージチェア完備
・トレーニング器具完備
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・年末年始
・夏季休暇
・GW
・有給休暇
・慶事休暇
【事業概要】
■事業内容:
当社は2016年創業、クライアント様の商品のプロモーション、広告運用を行っているWEB広告代理店です。クライアントは様々で、大手メーカの化粧品や健康食品から、これから話題になるかもしれない面白い商品等、様々な商材を取り扱っています。従来の予算型の広告代理店ではなく成功報酬型の広告代理店になり、顧客の成果にフルコミットすることで消費者に刺さるキャッチコピー、デザイン等のノウハウが社内に蓄積されているため急成長を遂げております。
■MISSION:
【誠実を好み・常識を嫌い・顧客に驚きを】
これまでの手数料ビジネス中心の広告代理店のあり方を再定義してみないか。それはクライアントの「成果」に誠実に向き合い、成果ありきで報酬を頂く新しいモデルです。
その為に、常識にとらわれないクリエイティブな発想で異常な成果を出す必要があります。
この異常な成果は異常な過程から生まれると信じています。そして、顧客に驚き(成果)を提供し、ともに成長し、社会に貢献する企業を目指します。
■VISION:
【健全なデジタルマーケティングを通じて情報の非対称性を再定義する】
残念ながら「情報の非対称性を使って顧客本位でない業」や「非健全=コンプラ違反」が少なからず存在しているのがWEB業界です。
私たちの目標は、世の中に溢れる情報を整理し、お客様に価値を届けること。情報の非対称性が不健全に働かないよう、健全なデジタルマーケティングを通じて、「社会や市場における発言権」を得られるまで成長を続けます。
■特徴(TOPICS):
◎手数料型と成果報酬型のハイブリッドで事業を展開
同社の特徴は、設立当初からこのDtoC領域にターゲットを絞り、手数料型と成果報酬型のハイブリッドで事業を展開してきたことにあります。その中でも完全成果報酬型の広告運用でしっかり成果を出し続けてきたことが、飛躍的な成長を遂げた最大要因となっています。
■組織風土:
クライアントの利益と自社の利益が直結するビジネスモデルのため常に緊張感が漂いますが社内の雰囲気は良好です。今よりもさらに高みを目指そうと、ゴールや価値観を共有するメンバー同士が切磋琢磨しています。
【郵便番号】
5410053
【所在地】
大阪府大阪市中央区本町3-1-10
【設立年 補足】
2016年11月
【従業員数】
40名
【市場】
非上場
【資本金】
20百万円
【HPリンク先】
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