【勝どき】官公庁電波管理システムのWebアプリ開発エンジニア◆上流工程／大手取引多数#21

【企業名】

株式会社テクノプロ

【職種名】

【勝どき】官公庁電波管理システムのWebアプリ開発エンジニア◆上流工程／大手取引多数#21

【仕事内容(概要)】

【勝どき】官公庁電波管理システムのWebアプリ開発エンジニア◆上流工程／大手取引多数#21

【具体的な仕事内容】

【java spring boot・javascriptでの開発経験のある方へ／7000名以上のエンジニアを抱える国内最大級規模の技術集団／大手メーカーを中心に取引社数は800社以上】

■業務内容：

Javaアプリケーションで構成されている現行システム（リリースから30年が経過したシステム）について、現在Webアプリへのリアーキテクチャリングを進めています（AWS化し、フレームワークはSpring Boot／Thymeleafへ移行）。本プロジェクトではマイグレーション中のシステム開発チームに合流し、一部設計業務に加え、主に製造およびテスト（単体／結合）を実施していただきます。現在は約14名・3チーム体制で、リアーキテクチャリングを進めながら順次テストを実施しています。

・チーム（1）：テスト実施（打鍵）

・チーム（2）：打鍵時に発生した障害の調査・修正（主にバックエンド側）

・チーム（3）：帳票機能対応

■事業の強み：

・上流工程の案件が多数あり、お客様のパートナーという立場で業務に携わることが可能です。

・上流フェーズ（顧客折衝や要件定義、基本設計など）からの業務に携わる機会もあります。

・エンジニア一人ひとりの成長を見据えながらプロジェクトにアサインします。

・キャリアアップを目指したい方や、経験を活かしてマネジメントを担いたいベテラン層など、幅広く活躍しています。

・キャリアデザインアドバイザー制度：定年再雇用制度により長期的にサポートします。

・研修センターにて基礎から応用技術、資格取得支援など500以上の講座を用意しています。

・相談窓口制度：メンタルヘルスやハラスメントに対応する専門窓口を設置しています。

■就業環境：

残業は全社平均月20時間で、サービス残業は一切ありません。また、育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した社員も多数在籍しています（有給取得率90%）。案件の都合によって直行直帰が可能であり、体調不良などの場合には在宅勤務の相談も可能です（在宅手当あり）。

■組織構成

営業の年代は20代～40代となっており、ベテラン社員も在籍しているため、コミュニケーションを取りやすい雰囲気です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・java spring boot

・javascript

・一人称で開発を進められるスキルが必要です

・コミュニケーションと能動性

■歓迎条件：

・thymeleaf

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

クライアント先

住所：東京都

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

勝どきにある顧客先での常駐勤務となります。

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～16:00

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

無期雇用派遣

＜試用期間＞

2ヶ月

試用期間中の給与に関しては、変動ございません

【給与】

＜予定年収＞

400万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：281,250円～400,000円

＜月給＞

281,250円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

前職考慮のうえ決定します。

・賃金改定年1回

・年1回決算賞与(業績による)

・別途インセンティブあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限150,000円

寮社宅：会社指示による転居を伴う転勤の場合。

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：確定拠出年金制度(選択制積立金)、再雇用制度あり

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

入社導入研修、資格試験受験対策研修、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修等

※横浜・名古屋・大阪・福岡に研修施設を設けています。

＜その他補足＞

引越し費用補助、社内研修制度、帰省旅費補助、慶弔見舞金制度、産前産後休暇、定年再雇用制度、社会保険完備、グループ会社社員持株会制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

・完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始4日、その他（慶弔/特別/産前産後/育児/介護/等）

・祝日のある周は土曜日出勤の可能性あり（年に2回程度）

【事業概要】

■事業内容：

正社員として雇用する30,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングスの中核企業です。およそ3,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。

■カバー技術領域：

・情報システム…業務系システム開発、業務アプリケーション開発、SaaS/Iaas等Webシステム開発

・ITインフラ…ネットワーク及びサーバ設計構築、仮想化技術、クラウド技術、セキュリティ管理、運用及び保守

・AI/ビッグデータ…画像、センサデータ、自然言語等を活用したコンサルティング、PoC、モデル作成、システム開発

・電気電子…自動車／航空機／大型医療機器等の回路設計、評価、生産技術

・組込制御…AD・ADAS／電動車／装置制御等へのIoTおよびAIロジック・制御ソフト開発

・機械…自動車／航空機／医療機器等の機械設計、CAE解析、生産技術、技術コンサルティング事業

・半導体…パワーエレクトロニクス／LSI回路設計／評価、半導体製造装置設計、プロセス開発

・化学バイオ…化学／バイオ全般の研究開発、実験、医薬品開発、臨床開発

■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み：

企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス（企業統治）の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。

またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。

【郵便番号】

1066135

【所在地】

東京都港区六本木6-10-1

【ビル名等】

六本木ヒルズ森タワー35F

【設立年 補足】

1997年6月

【従業員数】

25,697名

【市場】

非上場

【資本金】

101百万円

【売上高】

185,378百万円

【経常利益】

21,329百万円

【平均年齢】

37.2歳

【HPリンク先】

http://www.technopro.com/