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【東京】中古仕入メンバー※不動産×webマーケで300%成長のベンチャー/服装自由/フルフレックス

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【東京】中古仕入メンバー※不動産×webマーケで300%成長のベンチャー/服装自由/フルフレックス

doda (デューダ)

【東京】中古仕入メンバー※不動産×webマーケで300%成長のベンチャー/服装自由/フルフレックス

Skills

AISalesforce

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Tokyo, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

7 August 2026

What they need


【企業名】

株式会社TAPP

【職種名】

【東京】中古仕入メンバー※不動産×webマーケで300%成長のベンチャー/服装自由/フルフレックス

【仕事内容(概要)】

【東京】中古仕入メンバー※不動産×webマーケで300%成長のベンチャー/服装自由/フルフレックス

【具体的な仕事内容】

【フレックス・服装自由/ベストベンチャー100選出。創業4年で売上100億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】

【業務内容】

不動産を活用した資産運用のセミナー(ウェビナー)の開催や投資用物件の販売、住宅用物件の販売を行う当社。効率的な集客方法を確立しているため、順調に業績を拡大しています。

そんな当社で今回募集するのは、9割内勤の不動産の仕入れ営業です。

【具体的な仕事内容は…】

・不動産の仕入れ先の開拓

・物件情報の収集

・業者訪問

・物件調査

・販売促進活動

【当社の魅力】

・【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2023年のIPOを見据えて会社を拡大中です。

・新卒に向けて、「70時間以上の教育カリキュラム」の実施や「月1回value面談」を取り入れるなど、多くを学べる環境も用意しています!

・年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり。また最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。

「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出

したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

変更の範囲:会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

<応募資格/応募条件>

【必須条件】

・営業経験(3年以上)toBなら尚よい

└ 法人営業/個人営業/テレアポ いずれか

・数字を追った経験(KPI管理など)

【勤務地】

<勤務地詳細>

本社

住所:東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F

勤務地最寄駅:各線/品川駅

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

【アクセス】

<転勤>

当面なし

<オンライン面接>

可

【住所設定】

本社/東京都港区港南1-2-70 [最寄り駅]高輪ゲートウェイ駅

【勤務時間】

<労働時間区分>

フレックスタイム制

コアタイム:11:00~15:00

フレキシブルタイム:5:00~11:00、15:00~22:00

休憩時間:60分

時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>

10:00~19:00

【就業時間補足】

<その他就業時間補足>

1日の標準労働時間/8時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

<雇用形態補足>

期間の定め:無

<試用期間>

3ヶ月

期間中に待遇の変動はありません。

【給与】

<予定年収>

500万円~800万円

<賃金形態>

月給制

<賃金内訳>

月額(基本給):285,300円~609,700円

固定残業手当/月:99,700円~159,300円(固定残業時間45時間0分/月)

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>

385,000円~769,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>

有

<残業手当>

有

<給与補足>

※前職給与、実力に応じて考慮の上、決定します。

※上記年収は、初年度年収の金額となります。

※インセンティブ含む

■昇給:年2回(3月、9月)

■決算賞与:年1回(6月)※業績による

■インセンティブ目安:1戸の仕入れにつき1万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>

通勤手当:全額支給

住宅手当:最大4万円

社会保険:各種社会保険完備

<副業>

可

<教育制度・資格補助補足>

■資格取得支援制度(宅建、FP2級等)

■カンファレンス、セミナー、勉強会参加制度

■希望の書籍購入支援

<その他補足>

■資格手当(宅建取得で手当プラス2万円/月)

■健康診断

■産前休業/出産予定日の6週間前(双子以上の場合は14週間前)

■産後休業/出産の翌日から8週間は就業不可

■育児休業制度/労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業

■ファミリーデー

■女子会

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制(休日は土日祝日)

年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年間休日日数123日

■年末年始休暇

■有給休暇※5日以上の連続休暇が取得可能です。

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

【事業概要】

不動産投資を通して資産づくりを支援するTAPPは、コンサルティングとテクノロジーを活用したビジネスモデルで事業を展開しています。

・テクノロジーの活用とは??

従来、不動産業界はアウトバウンド(テレアポ、飛び込み等)で顧客集客を行っていましたが、弊社では完全インバウンド集客(WEBマーケティングの活用)を確立。その結果5期目にして120億円を目指すまでの成長を実現してきました。今後はマーケティングオートメーションによる実務効率化、salesforceを活用したAIによるKPI改善などを実現し、業界内に『新しい基準』を生み出していきます。

・どうやってお客様に不動産投資を勧める??

SNSを中心とした広告媒体から『資産運用に興味を持つ』方へアプローチし、弊社主催のWEBマネーセミナーにご参加いただきます。お客様の求める内容に合わせセミナー動画をご視聴いただき、基礎的な知識を身に着けていただいたうえでコンサルタントがヒアリング、ご提案に繋げていきます。

・オーナー様にとって『すべてをTAPPで完結できる』会社です

9期目のベンチャー企業ながら、不動産販売だけではなく、管理事業も高いレベルでご提供差し上げています。顧客向けの定期イベントや感謝祭を通じて、オーナー満足度向上に向けた取り組みも実施しています.

今よりも、もっといい会社へ。いい業界へ。

それを叶えるのが『デジタルの力』と『ヒトとヒトの関わり』の融合です。

まだまだ古い業界と言われがちである不動産業界を、TAPPと共に変えていきましょう。

【郵便番号】

1080075

【所在地】

東京都港区港南1-2-70

【ビル名等】

品川シーズンテラス6F

【設立年 補足】

2016年11月

【従業員数】

208名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

18,400百万円

【平均年齢】

32歳

【HPリンク先】

https://tapp-co.jp/

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