【大阪】Webマーケティング／コンテンツ制作・広報を中心に幅広い業務を担当／週4リモート・フレックス

【企業名】

ＦｕｔｕｒｅＯｎｅ株式会社

【職種名】

【大阪】Webマーケティング／コンテンツ制作・広報を中心に幅広い業務を担当／週4リモート・フレックス

【仕事内容(概要)】

【大阪】Webマーケティング／コンテンツ制作・広報を中心に幅広い業務を担当／週4リモート・フレックス

【具体的な仕事内容】

【業界特化型ERPを展開／自社コンテンツでブランド価値向上を推進／裁量を持ち多様なマーケ実務を経験できるポジションです】

■業務概要

オウンドメディアのアクセス拡大・ブランド認知向上を目指し、コンテンツ企画・制作・発信を担当いただきます。検索流入を目的としたコンテンツ制作・プレスリリース配信・比較サイト運用・導入事例記事などお任せします。

必要に応じて、業界動向や独自調査に基づく調査レポート・自社SNS（note／公式X／LinkedIn等）の運用も想定しています。

■業務詳細

・オウンドメディアのSEOを意識したコンテンツ作成

・プレスリリース配信メディアへの企画・執筆・配信

・外部メディアへの寄稿

・比較サイトにおける製品ページ更新、既存顧客へのレビュー投稿依頼

・導入企業へのインタビュー/導入事例記事の作成・発信

・調査レポート/独自データの企画・制作・発信

・自社SNS運用（note／公式X／LinkedIn等の投稿企画・運用）

■採用背景

当社は、食品・鉄鋼・機械・建材など多岐にわたる業界で培ったノウハウを結集し、業界特化型ERP「InfiniOne」を展開しています。

近年では業務効率化にとどまらず、DX推進やデータ活用を通じた「経営課題の解決パートナー」として、お客様からの期待もますます高まっています。

今後さらなる事業成長を遂げるためには、これまで培った業界課題の解決策や導入事例などの価値ある情報を積極的に発信し、新たな顧客との出会いから商談機会の創出へとつなげるマーケティング活動が不可欠です。そこで今回、マーケティング体制の強化を目指し、ともに未来を創る新たな仲間を募集します。

■魅力

・週4日リモート勤務/フレックスタイム制/年休126日とWLBが整っています。

・実務経験が浅くとも、OJTを通じてスキル取得が可能です。

・担当領域のスペシャリストやマネジメントなど、ご自身の志向に応じたキャリアを選択可能です。

・東証プライム上場/フューチャーGです。

・組織拡大フェーズのため若手から施策の主担当を担い、自らの提案や改善を形にしながら大きな裁量を持って成長できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件（下記いずれか必須）

・企業のオウンドメディアでのコンテンツ企画・執筆経験（2年以上目安）

・プレスリリース配信やメディア対応等の経験

・取材/インタビュー設計・記事化経験

・部門横断でのコンテンツ作成経験

■歓迎条件

・SEOを意識したコンテンツ制作や基礎知識

・BtoB商材でのコンテンツ制作経験

・調査レポート企画/制作経験

・CMS運用経験（WordPress等）

・GA4等アクセス解析ツール経験

・自社SNS（note／X／LinkedIn等）運用経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

大阪支店

住所：大阪府大阪市中央区淡路町2-2-14 Daiwa北浜ビル11F

勤務地最寄駅：地下鉄線／北浜駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

480万円～680万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：236,000円～338,000円

その他固定手当/月：10,600円

固定残業手当/月：82,800円～117,000円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

329,400円～465,600円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費支給

社会保険：フューチャーグループ健康保険組合（健康保険）

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

定期的な外部研修への参加、若手社員向けIT勉強会の開催、次期リーダー候補向けトレーニング、資格報奨金制度など多数。

＜その他補足＞

■出張手当

■育児介護休暇制度、特別休暇制度

■持株会制度

■財形貯蓄制度

■UR賃貸支援制度

■福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」の利用

■製品企画イベント（売上1%支給のインセンティブ）

■F1 Market Place Award（生産性向上に繋がるツールを投稿して、年間表彰＋表彰金）

■ジョブローテーション制度

■資格取得支援制度

■社員紹介制度

■副業制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数126日

年末年始休暇（12/29より翌年1/4まで）、有給休暇、リフレッシュ休暇、その他会社が定めた日

【事業概要】

【当社について 】

東証プライム上場のフューチャーグループ の一員である当社。豊富なノウハウと生産性の高い自社製品を武器にプライムで案件を受けているため営業利益率 15% 以上の高収益を実現しております。 FutureOne が大切にしているのは、「お客様の未来価値向上」です。

【働き方 】

フレックスタイム制や在宅勤務が可能で、有給休暇取得率が 71%（約 16 日 年）と休みも取りやすい環境です。女性比率も32%と高く子育てをしながら働く方も大勢います。

＼＼当社でキャリアを築くメリット／／

【1 】 中堅、中小規模顧客ならではのやりがい！

中堅・中小規模の顧客は、システム導入後の顧客の変化がダイレクトにわかります。

さらにはプロジェクトのパーツではなく中核を担い、裁量をもって参画するためプロジェクトを成功させようというモチベーションが高く働くことが出来ます。

【2 】 一気通貫で参画可能！

職種による担当領域を細分化せず、営業、コンサルタント、エンジニアが一体となり、提案段階から導入・サポートまで担う方針のため、追加改修の案件や刷新プロジェクトの最初から最後まで幅広い業務を担うことできます。建設的な話が出来るメンバが揃っているため社内での連携の取りやすさも魅力です。

【3 】 アサインもキャリアもフレキシブル！

当社では、社員一人一人のキャリアを相談しながら決めていきます。上層部に自分の想いややりたいことを伝える機会もあり、様々なチャレンジができる環境です。また、アサインも柔軟であり、知識をつけたい案件に参加することが可能です。

【郵便番号】

1410032

【所在地】

東京都品川区大崎2-9-3

【ビル名等】

大崎ウエストシティビル5F

【設立年 補足】

2002年10月

【従業員数】

249名

【市場】

非上場

【資本金】

200百万円

【平均年齢】

39歳

【HPリンク先】

https://www.future-one.co.jp/