Webマーケティングメンバー◆ユーザー数600万超／toB向け教育SaaSLMS／在宅可

【企業名】

株式会社ライトワークス

【職種名】

Webマーケティングメンバー◆ユーザー数600万超／toB向け教育SaaSLMS／在宅可

【仕事内容(概要)】

Webマーケティングメンバー◆ユーザー数600万超／toB向け教育SaaSLMS／在宅可

【具体的な仕事内容】

■業務概要：

学習管理システムCAREERSHIPの開発・販売で培った実績を基盤に、企業の人材育成を総合的に支援するソリューションパートナーへと事業を進化させています。本ポジションでは、顧客・市場・営業現場から得られる情報をもとに、コンテンツ、ウェビナー、Webサイト、CRMなどのマーケティング施策を企画・実行し、リード・商談創出につなげていただきます。

決められた施策を運用するだけでなく、自ら仮説を持って施策を形にし、市場の反応やデータをもとに改善を重ねていくことがミッションです。

■主な仕事内容：

まずはご経験を踏まえて活躍できそうな業務を中心的に担っていただき、徐々に担当領域を拡げていくことを想定しています。

＜具体的な業務想定＞

・顧客・営業現場から得られた情報をもとにしたマーケティング施策の企画・実行

・メルマガ、ホワイトペーパー、導入事例等のコンテンツ企画・制作・改善

・ウェビナー / イベントの企画・集客・運営・効果検証

・Webサイト / LP等の企画・改善

・CRM / MAを活用したナーチャリング施策の企画・実行

・各施策のデータ分析および改善施策の立案・実行

・インサイドセールス / フィールドセールスとの連携による商談創出および顧客フィードバックの収集

・AIや外部パートナーを活用したコンテンツ制作・マーケティング業務の効率化、高度化

■ポジションの魅力：

・マーケターとしての市場価値向上

顧客育成からイベント企画、広告、データ管理まで、BtoBマーケティング経験を幅広く積める環境です。また、数字を見ながら営業と施策を検討いただく為、「数字で語れるマーケター」として、市場価値を高めていただけます。

・仮説をスピーディーに形にできる環境

コンテンツ、ウェビナー、Web、CRMなど、特定の手法に縛られず、顧客・市場の反応を見ながら施策を企画・実行できます。

営業や外部パートナーとも連携しながら、自らの仮説を素早く形にし、結果をもとに次の改善へつなげていくことができます。

■配属部署

マーケティングチームは部長1名、主任2名、メンバー1名、アルバイト1名の合計5名で構成されています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・BtoB領域におけるマーケティング施策の企画・実行・効果検証・改善の経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエア7F

勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区麹町5-3-3　[最寄り駅]麹町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中の勤務条件に変更は有りません。

【給与】

＜予定年収＞

450万円～600万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：2,950,000円～3,920,000円

固定残業手当/月：110,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

320,714円～420,000円（14分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※業績評価はMBO（目標管理制度）により行っています。

※結果のみではなくプロセスも考慮に入れて評価し、実力に応じて、次年度以降大幅に給与がアップすることがあります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤交通費支給（上限5万円／月まで）

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：確定拠出金制度導入済み

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

配属部署でのOJT、週1回営業勉強会、自社教育コンテンツの受講、キャリア開発支援制度（外部の講座受講に対して年間一定額以内ならば支給）も整備しております。

＜その他補足＞

■関東IT健康保険組合の各種施設利用可能

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、年末年始休暇、慶弔、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護等休暇・介護休暇、アニバーサリー休暇

【事業概要】

▼ライトワークスの特長：当社は大企業向けに、「人材開発のDXを推進するシステム」と「300を超えるeラーニング教材」を有しており、人材開発業界を牽引する中心的なポジションにあります。

▼企業理念（https://www.lightworks.co.jp/company/vision）

・Mission：ミライの「はたらく」を、明るくする

・Vision：最高の仕事のために、あらゆる場所をまなびのキャンパスにする

・Value：

１：Passion Leads：情熱は推進力。最短距離じゃなくていい、一歩踏み出そう。

２：Respect Anchors：敬意は支え。意見の食い違いも、これがあれば大丈夫。

３：Creativity Everywhere：工夫はどこにでも。思いつきも、発信すれば立派なアイデア。

▼ライトワークスの沿革

2001年にアスキー（現株式会社KADOKAWAアスキー・総合研究所）の１事業部が独立。社長の江口は設立当初より当社に参画し、前職のグロービス時代からビジネス教育の第一人者として活躍してきました。当社は、設立以来一貫してwebシステムとコンテンツによる人材育成を行っています。

▼事業環境

少子高齢化にともなう人口減少、労働力不足が顕在化しているなか、各企業は人材のレベルをいかに上げるか、モチベーションを維持させるか、エンゲージメント（愛着心）を高めて辞めさせないかが喫緊の課題となっています。労働力不足は今後ますます深刻化することを考えると、当社の置かれている環境は非常に明るいと考えられます。

▼当社の強み

当社のようにwebシステムとコンテンツを両方提供できる企業は他にないため、人材の活性化を真剣に考えている企業は当社をパートナーとして選ばざるを得ない状況となっています。先進的な企業とこれまで取り組んできたノウハウが当社の最大の強みです。

【郵便番号】

1020083

【所在地】

東京都千代田区麹町5-3-3

【ビル名等】

麹町KSスクエア7F

【設立年 補足】

2001年7月

【従業員数】

164名

【市場】

非上場

【資本金】

143百万円

【平均年齢】

38歳

【HPリンク先】

https://www.lightworks.co.jp/