【在宅可】webプロモーションディレクター（企画～運営）◆大手企業×直請け9割／月残業20h以内

【企業名】

株式会社 ヒロモリ

【職種名】

【在宅可】webプロモーションディレクター（企画～運営）◆大手企業×直請け9割／月残業20h以内

【仕事内容(概要)】

【在宅可】webプロモーションディレクター（企画～運営）◆大手企業×直請け9割／月残業20h以内

【具体的な仕事内容】

【上流設計から運営まで一気通貫／Web×SNS×リアル施策の幅広さ／最新技術・AIトレンドを提案に変える裁量】

■企業概要

販促・プロモーション領域を軸に、Webキャンペーン、SNS施策、リアルイベント、印刷物など多角的な手法で企業課題を解決するプロモーション会社です。国内外の制作・製造ネットワークを活用し、大手企業を中心に長期的な取引実績を有しています。

■業務内容

消費者向けキャンペーンや販促施策を展開したい企業に対し、Webキャンペーンのサイトの導線や機能についての企画を行います。デザインは別部署、サイト制作は外部パートナーに委託しておりますので、サイト構成などの上流工程がメインです。

・キャンペーン目的に応じた応募フロー、サイト構成、導線の企画

・応募条件、入力項目、取得データ内容の整理

・応募フォーム、抽選ロジック、当選通知、ダウンロード機能等の要件整理

・外部制作会社、パッケージベンダーへの仕様説明および調整

・スケジュール、品質、コストの進行管理

・事務局運営（応募受付、景品発送、問い合わせ対応）の進行管理

※事務局は外注のため直接対応はほとんどございません。

■業務の特徴

・Webキャンペーンが業務の約8割ですが、イベントやサンプリング、印刷物など他施策に関わる機会もございます。

・webサイト制作の既存パッケージをそのまま当てはめるのではなく、目的や条件に応じて機能追加・仕様調整・スケジュール設計を行います。

・Web技術やAI、SNSトレンドなどをキャッチアップし、チームやクライアントへ提案する機会もございます。

■組織構成

配属先はリーダー1名（30代）、メンバー3名。デザイン担当部署や営業と連携し、案件ごとに1名体制でディレクションを行います。

■入社のサポート体制

入社後は既存メンバーに同行し、クライアント特性や進行フローを理解するところからスタートします。まずは一部ディレクションや進行管理を担当し、経験に応じて徐々に主担当をお任せします。

■求人魅力

上流設計から運営まで一気通貫で携わり、自身が設計したWebキャンペーンが世の中に形として展開される実感を得られます。Webを軸にSNSやリアル施策にも関わりながら、プロモーション全体を俯瞰できる経験を積むことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

WebプロモーションまたはWebサービス領域において、顧客折衝を伴う企画・ディレクション経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区港南2-12-32 SOUTHPORT品川6F

勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区港南2-12-32　[最寄り駅]品川駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

月残業時間20h以内

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

経験値の高い方の場合は、裁量労働を適用させていただく場合があります。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～550万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：280,000円～370,000円

＜月給＞

280,000円～370,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■給与補足：

・年齢／経験による

※上記基本給には、想定の残業代を含めた金額です

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

基本的にOJTとなります。先輩社員が教育担当としてつきますのでご安心ください。

＜その他補足＞

■持家促進補助：月一定金額積み立てると会社から月11,000円支給　※自分名義の賃貸契約書が必須条件

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇、夏期休暇休暇、リフレッシュ休暇（5年目に5日間休暇と5万円、3年後に同条件で休暇）、連続休暇

※年3回（4月、6月、11月予定）の全社一斉土曜日出社（東京）あり

【事業概要】

■事業概要：

●プロモーション企画運営： プロモーションの全体設計から運営まで一括で対応します。運営後は効果測定を行い、次の解決策を提案します。

●ソーシャルプラットフォーム企画運営： 社会的課題に対するプロモーション企画やプラットフォームの運営を行っています。ブランドイメージ向上や新規市場の開拓もサポートします。

●セールス支援・BPOサービス：ヒロモリ独自のITプラットフォームサービスの活用で、業務の一括管理が可能です。外資系自動車メーカーや化粧品メーカーの実績があります。

●ノベルティグッズ企画製作：70年以上のものづくりの実績とノウハウを活かし、ノベルティグッズやプレミアムグッズ企画を提案します。

●販売グッズ企画製作・OEM： 販売戦略の立案時から参画し、オリジナルグッズの施策提案、資材調達からデザインまで一括で行います。

■当社の特徴：

ヒロモリグループは総合セールスプロモーション事業を中核に持つプロフェッショナル集団です。グループ内でマーケティングから企画、製造、販売まで一貫して担っています。現在グループ会社5社（国内3社、海外2社）にて構成されています。ヒロモリグループは1948年に洋品雑貨製造問屋として創業し、以来大手企業との直接取引を行っており、その中には30～40年取引関係を築いています。その中で同社はセールスプロモーション事業の中核を担っており、広告代理店を通さず大手メーカー等と直接取引をしています。

現在は、強みであるオリジナル商品企画力、モノづくり力を生かして、販売グッズやOEMの企画制作も行っています。また「熱中症ゼロへ」など社会的課題解決のためのプラットフォームの運営も行っており、販促の領域から、ビジネス領域を拡大していっているところです。

また香港・上海にそれぞれ現地法人があり、グローバル企業のセールスプロモーション企画や製品の品質管理業務等を行っています。

【郵便番号】

1080075

【所在地】

東京都港区港南2-12-32

【ビル名等】

SOUTHPORT品川6F

【設立年 補足】

1948年6月

【従業員数】

55名

【市場】

非上場

【資本金】

90百万円

【平均年齢】

44歳

【HPリンク先】

http://www.hiromori.co.jp/