Webエンジニア／製造業向けAIプロダクト開発◆成長スタートアップ／シリーズBで累計10億円超を調達

【企業名】

Ａ１Ａ株式会社

【職種名】

Webエンジニア／製造業向けAIプロダクト開発◆成長スタートアップ／シリーズBで累計10億円超を調達

【仕事内容(概要)】

Webエンジニア／製造業向けAIプロダクト開発◆成長スタートアップ／シリーズBで累計10億円超を調達

【具体的な仕事内容】

【製造業の調達・購買領域に革新を／AI×プロダクト開発で業界課題解決／裁量大きく働ける環境】

■募集背景

シリーズBで累計10億円超を調達し事業拡大を加速。製造業の調達・購買領域でAI活用も本格化する中、プロダクト価値向上を担い、PdMと共に価値創出へ挑戦するエンジニアを募集しています。

■今後取り組みたいこと

様々なレイヤーでこれから取り組んでいきたいことが複数あるため、ご自身の得意領域ややっていきたいことに合わせて、適切な役割期待を設定します。

今後取り組みたいことの例は下記のとおりです。

▼長期的な運用を見越した設計・環境整備

・技術的負債を適切に管理し、将来的な開発のボトルネックを防ぐ体制の構築がこれからであること

・プロダクトの成長に伴い、スケーラビリティを考慮したアーキテクチャ設計が求められるが、現時点で体系的な方針が確立されていないこと

・技術選定や開発生産性の向上に関して、組織全体での合意形成を促進し、長期的に持続可能な開発環境の整備をしたい

▼中長期の組織づくりを見据えたチームの仕組みづくり

・中長期的にはCTOが組織全体を見きるのに限界があり、マネジメントが手薄になる可能性があること

・エンジニアの個々の成長支援や評価の仕組みを整え、チームとしてのパフォーマンス最大化する余地があること

・組織が成長するフェーズに入っているが、スケールに耐えうるマネジメント体制を整える必要があること

▼上流からプロダクト関与するエンジニアチームの組成

・上流の課題整理の時間を短縮し、開発スピードを上げること

・PdMが持つ課題に対してエンジニアが主体的に関与し、意思決定の負担を分散すること

・開発チームが上流の要件定義から関与し、下流と上流の接続がスムーズにすること

■ポジションの魅力

・開発したプロダクトが世界中の自動車部品バイヤーに利用されるため、世の中に大きな価値を提供できます。

・ピボットの経験を経てユーザーの声を重要視する社内文化が浸透しており、技術ありきではなく課題解決に集中できる環境があります。

・また上記のピボットはエンジニアの課題意識に端を発しており、エンジニアが開発だけでなくビジネスサイドまで横断できる文化です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・Webアプリケーション開発経験

・モダンフロントエンド（ReactやVue）での開発経験

・Webアプリケーションフレームワークを用いたバックエンドの開発経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区神田三崎町2-6-7

勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

【住所設定】

本社／東京都千代田区神田三崎町2-6-7　[最寄り駅]水道橋駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～16:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,200万円

＜賃金形態＞

月給制

スキル・ご経験により相談の上で決定

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：328,000円～657,000円

固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

428,000円～857,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※想定年収には月40時間分の固定残業代を含む

・昇給：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：■交通費（全額支給）

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT

＜その他補足＞

■ストックオプション

■インフルエンザ予防接種代補助、ランチ補助、書籍購入補助など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

【事業概要】

■事業内容：

見積査定効率化・原価低減活動の高度化を実現する「UPCYCLE」の開発・販売

購買調達コンサルティング

■ミッション：

◇取引に関わるすべての人が、信頼と情熱をもったものづくりができる、世界をつくる

製造業のものづくりは1社では絶対に完結しません。

よりよいものづくりには、バイヤーとサプライヤが同じ目標に向かって議論を重ね、

改善の種を見つけていける関係であることが重要だと考えます。

一方、双方の間には「高く買わせようとしているのでは」「安く買い叩かれているのでは」という

不安が存在し、お互いが力を出し合う上での障壁になっているのも事実です。

A1Aは、利益を奪い合うのではなく、大きくして分け合えるような関係性が理想だと考えています。

取引に関わるすべての人が信頼と情熱をもったものづくりをできるような世界をつくっていくことで、

日本のものづくりに貢献していきます。

■サービス紹介：

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

製造業の調達活動に変革をもたらすデータプラットフォーム「UPCYCLE」を提供しています。

調達・購買部門に分散する見積・価格・サプライヤー情報を統合し、

データに基づく再現性の高い意思決定を実現します。

自動車業界を中心に大手エンタープライズ企業への導入が進んでおり、

調達購買領域における新しいスタンダードの確立を目指しています。

「調達コストは売上の約6割」を占める重要領域において、

調達活動を単なるコスト管理から価値創造へと進化させることに挑戦しています。

【郵便番号】

1010061

【所在地】

東京都千代田区神田三崎町2-6-7

【設立年 補足】

2018年6月

【従業員数】

22名

【市場】

非上場

【資本金】

429百万円

【平均年齢】

34歳

【HPリンク先】

https://a1a.co.jp/