＜WEBコンテンツのマーケター※CRM企画設計＞在宅・フレックス・年休122日・ベストベンチャー

【企業名】

株式会社TAPP

【職種名】

＜WEBコンテンツのマーケター※CRM企画設計＞在宅・フレックス・年休122日・ベストベンチャー

【仕事内容(概要)】

＜WEBコンテンツのマーケター※CRM企画設計＞在宅・フレックス・年休122日・ベストベンチャー

【具体的な仕事内容】

【インハウス◎フレックス・年休122日／リモート勤務可能】

＜仕事概要＞

《顧客心理に寄り添い、行動を生み出す！コンテンツマーケター募集》

CRMチームでは、見込み顧客～既存顧客までのコミュニケーションを設計し、商談化率・セミナー来場率・LTV最大化を目的としたナーチャリング施策を実施しています。本ポジションでは、メール／LINE／LP／記事などを通じて、顧客の興味を高め行動につなげるコンテンツ企画・制作 を担います。コンテンツマーケ×MA×データ分析を組み合わせて、効果の出るコンテンツを高速で改善していけるポジションです。

＜業務内容＞

〇ナーチャリングコンテンツの企画・制作

・見込み顧客の興味を喚起し、セミナーや資料請求へ自然に誘導する文章制作

・資産運用セミナー向けの「学べること」紹介、事例紹介、価値訴求

・反応率を上げるクリエイティブ企画

〇MAシナリオに組み込む配信コンテンツ制作

・Salesforce／MAチームと連携し、配信シナリオに必要な各種文章を作成

・ステップメール、イベント前後のリマインド、ナーチャリング配信など

・顧客フェーズに応じたトーン＆メッセージ設計

〇コンテンツの効果測定と改善

・開封率、CTR、CVRをもとに改善点を分析

・A/Bテストの仮説出しと検証 → 次回配信へ反映

・行動データ（クリック／訪問／参加率など）から示唆を抽出

〇クリエイティブ制作のディレクション

・デザイナーと連携し、バナー・LPの文言案や構成案を作成

・CRM施策全体のメッセージ統一、ブランドトーン管理

■働き方

・年休122日、土日祝休み、フレックス、在宅可。

・インハウスで全てを自社で完結。スピーディーに利益を追求できる

・幅広い業務に関わり、自身の業務範囲を自由に広げることが可能

■当社の魅力：

・【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。IPOを見据えて会社を拡大中。

・年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり、最速で評価される風土により、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。

■現在の運用広告媒体：

Facebook、Twitter、LINE、SmartNews、Google、メール広告、アフィリエイト

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件

・メール、LINE、LPなどの文章制作・ライティング経験

・読者心理を理解し、行動を促すコンテンツ設計スキル

・マーケティング施策の基礎理解（CVR、CTRなどの基本指標が分かる）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F

勤務地最寄駅：各線／品川駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

基本的に転勤が発生することも稀で、御本人が望まない転勤はございません。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区港南1-2-70　[最寄り駅]高輪ゲートウェイ駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～15:00

フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

1日の標準労働時間／8時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

期間中に待遇の変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

520万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：434,200円～742,200円

固定残業手当/月：151,500円～258,900円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

585,700円～1,001,100円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収範囲は目安です。年功序列でなく、上限もありません。専門性や多様性、何より実績が評価される実力主義の環境です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

住宅手当：福利厚生欄に補足あり

社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度（宅建、FP2級等）

■資格手当（宅建取得で手当プラス2万円／月）

■カンファレンス、セミナー、勉強会参加制度

■希望の書籍購入支援

＜その他補足＞

■住宅手当補足：最大4万円（支社により異なる）

■健康診断

■産前休業／出産予定日の6週間前（双子以上の場合は14週間前）

■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可

■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

■年末年始休暇

■有給休暇※5日以上の連続休暇が取得可能です。

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

【事業概要】

不動産投資を通して資産づくりを支援するTAPPは、コンサルティングとテクノロジーを活用したビジネスモデルで事業を展開しています。

・テクノロジーの活用とは？？

従来、不動産業界はアウトバウンド(テレアポ、飛び込み等)で顧客集客を行っていましたが、弊社では完全インバウンド集客(WEBマーケティングの活用)を確立。その結果5期目にして120億円を目指すまでの成長を実現してきました。今後はマーケティングオートメーションによる実務効率化、salesforceを活用したAIによるKPI改善などを実現し、業界内に『新しい基準』を生み出していきます。

・どうやってお客様に不動産投資を勧める？？

SNSを中心とした広告媒体から『資産運用に興味を持つ』方へアプローチし、弊社主催のWEBマネーセミナーにご参加いただきます。お客様の求める内容に合わせセミナー動画をご視聴いただき、基礎的な知識を身に着けていただいたうえでコンサルタントがヒアリング、ご提案に繋げていきます。

・オーナー様にとって『すべてをTAPPで完結できる』会社です

9期目のベンチャー企業ながら、不動産販売だけではなく、管理事業も高いレベルでご提供差し上げています。顧客向けの定期イベントや感謝祭を通じて、オーナー満足度向上に向けた取り組みも実施しています.

今よりも、もっといい会社へ。いい業界へ。

それを叶えるのが『デジタルの力』と『ヒトとヒトの関わり』の融合です。

まだまだ古い業界と言われがちである不動産業界を、TAPPと共に変えていきましょう。

【郵便番号】

1080075

【所在地】

東京都港区港南1-2-70

【ビル名等】

品川シーズンテラス6F

【設立年 補足】

2016年11月

【従業員数】

208名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

18,400百万円

【平均年齢】

32歳

【HPリンク先】

https://tapp-co.jp/