【大阪／転勤なし】WEBデザイナー◆カラコンECサイトの運営・改善／業界最大級／年間休日125日

【企業名】

株式会社Ｒｉｓｅ　ＵＰ

【職種名】

【大阪／転勤なし】WEBデザイナー◆カラコンECサイトの運営・改善／業界最大級／年間休日125日

【仕事内容(概要)】

【大阪／転勤なし】WEBデザイナー◆カラコンECサイトの運営・改善／業界最大級／年間休日125日

【具体的な仕事内容】

～アイケア領域を中心に多彩なサービスを展開／国内最大級のカラーコンタクト通販サイトを運営／売場づくりや動線設計・UI改善まで幅広く携われる／フレックス～

■業務内容：

自社ECサイトの更新・キャンペーン公開などの日常運営をはじめ、LPのデザイン・実装、ABテストによるサイト改善を担当します。フロントエンドの知見を活かしてエンジニア部門と連携しながら、UIやデザインガイドラインの整備・保守まで幅広く担うポジションです。

■具体的には：

◇店舗運営領域の実務

・定型運営業務：新商品リリース・商品画像や情報の更新・商品CPの準備とリリース作業、またこれらの公開前および公開後チェック・その他サイト情報／ページの管理更新など

・定型外運営業務：マニュアル外のサイト内LPデザインと実装（関連する接客ツールの設定やJavaScript設定など含む）

◇サイト改善領域のPDCA実行リード

・サイト改善施策の検証（ABテストの実施、結果分析、アクション提案）

・システム面への理解、フロントエンドの知見も活かしたエンジニア部門との連携窓口

◇サイト内デザインのトンマナ・ガイドライン・UI保守／整備

■ポジション魅力：

240万人が利用する業界最大級のカラコンECサイトで、日々の店舗運営をベースに、売場づくりや動線設計、UI改善まで幅広く携われます。制作して終わりではなく、リリース後の成果を確認しながら、自ら改善のPDCAを回せることも特徴です。Webデザインの経験を活かし、将来的にはECサイト改善やUI改善、ECグロースへと専門領域を広げられます。

■当社について：

カラコン市場は、年率10％以上で成長しており、早くから成長性を見抜いた当社は業界内でトップクラスの売上を維持しています。また、「People First つながりを増やす」というVALUEを体現するため、ありがとうの時間や部活動、結婚記念日や配偶者の誕生日休暇など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・Webデザインの制作実務経験2年以上

・フロントエンド周りの実務経験2年以上

LP・キャンペーンページ・特集ページなどのWebページを0からデザイン設計→制作した経験

・ECサイトまたはWebサイトにおける更新・運用経験

・期日のある複数案件を並行して進行し、関係者と連携しながら進行した経験

・ABテストなど数値検証を踏まえたページ／サイトの改善経験

・チーム体制での業務経験（業務分担やフォロー・連携を行った経験）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市西区川口2-2-17 川口住倉ビルディング7F

勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／阿波座駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／大阪府大阪市西区川口2-2-17　[最寄り駅]阿波座駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：12:00～16:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

405万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：218,700円～351,000円

固定残業手当/月：51,300円～82,300円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

270,000円～433,300円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：2か月分※業績による

■決算賞与：1か月分※業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：扶養家族1名につき5,000円支給

住宅手当：近距離手当（条件あり）

寮社宅：無

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：無

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■内定者研修／新入社員研修 ／新入社員フォロー研修／ スキル研修／営業研修／幹部研修など

＜その他補足＞

■近距離手当（家賃補助）：各拠点の最寄り駅を基準とし「自宅最寄り駅から各駅停車で3駅以内」にお住まいの方は月額家賃の50％（上限30,000円／月）を支給いたします。また出社をベースとしているため近距離手当の支給対象者は週1日までのリモート勤務を認めます。

■出張手当（規定あり）

■マイカー手当

■新年会

■社員総会

■表彰式

■健康診断

■出産時祝い金、祝い金制度（規定あり）

■慶弔見舞金制度

■社内親睦会費補助制度

■結婚記念日ギフト

■従業員割引 など

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日はシフト制）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

※基本的に土曜、日曜、祝日休みでシフトを組みます。

■年次有給休暇／慶弔休暇／年末年始休暇

■特別休暇：結婚休暇／結婚記念日休暇／配偶者誕生日休暇／ありがとうの時間（月1回、半休取得可）

【事業概要】

■ビジョン：「世界をつなぐエンターテイメントカンパニーを創る」

エンターテイメント最大の魅力である”もてなす・楽しませる”を軸とし、期待値を上回る価値＝「Rise UPだからこそ提供できる価値」を生み出すことで、驚きや感動を届ける事業を創り続けることが、同社のビジョンです。

■ 事業内容

株式会社Rise UPは、「Vision Driven～理念駆動～」で事業やサービスを生み出しているミドルベンチャー企業です。

Vision実現のために、【EYE CARE事業】を主軸でビジネスを展開しています。

【EYE CARE事業】コンタクトレンズ・カラーコンタクトレンズのより良い購入体験の提供。ECサイトを企画・開発運営。自社で在庫を持ち、独自のカスタマサポートや物流ネットワークも構築。

■バリュー

（1）People First つながりを増やす

多様性を尊重し本音で誠実なコミュニケーションを。信頼のインフラを築くことで持続可能なつながりを増やす。

（2）ALL OUT 挑戦し続ける

新しいあたりまえは、当事者意識をもつ主体的なメンバーと大胆な目標を掲げ挑戦し続けるチームから創られる。

（3）Delight More もっと、ワクワクを！

驚きや感動は期待値の差分から生まれる。私たちだからこそ提供できる予想外価値を追求し、もっと、ワクワクを！

【郵便番号】

5500021

【所在地】

大阪府大阪市西区川口2-2-17

【ビル名等】

川口住倉ビルディング7F

【設立年 補足】

2003年7月

【従業員数】

509名

【市場】

非上場

【資本金】

35百万円

【売上高】

29,670百万円

【平均年齢】

35.9歳

【HPリンク先】

http://r-up.jp/