株式会社アシスト
Web広告・HP制作等の企画営業
Skills
8 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
14 October 2026
What they need
仕事内容
雇用形態:正社員
職種:Webサービス法人営業、広告/メディア法人営業、その他Web/デジタルマーケティング
✅営業経験をWeb集客の提案で活かす
✅契約後は専門コンサルが担当
✅1日平均2商談・成約率25%
\扱う商材が変わる、提案営業です/
飲食店や美容院などの中小企業から集客の悩みを伺い、HPやSNS、Web広告などを組み合わせて提案します。
ヒアリングから提案、契約までの流れには、これまでの営業経験をそのまま活かせます。
Webの知識は、入社後の研修や先輩への同行を通して身につきます。
【✨提案するサービス】
・AIを活用したWebマーケティングツール
・HP・LP制作
・SEO・MEO(検索や地図検索からの集客対策)
・Web広告・SNS運用
【✨提案に集中できる分業制】
・お客様へのアプローチ・ヒアリング
・集客課題の整理と施策を組み合わせた提案
・提案資料の作成(フォーマットあり)
・契約後は専門コンサルタントへ引き継ぎ
商談は訪問またはオンラインで、1日平均2件行います。
成約率は25%で、4件に1件が契約につながっています。
【✨はじめの1週間と、その後の同行】
最初の1週間で、扱う商材とWebマーケティングの基礎を学びます。
その後は先輩の商談に同行しながら、Web集客ならではの提案の組み立て方を覚えます。
【✨毎月のインセンティブと年4回の昇給】
インセンティブは達成率に応じて毎月支給します。
昇給のチャンスは年4回(3月・6月・9月・12月)です。
平均年収は630万円です。
※固定残業44時間分を含む。超過分は別途支給します。
【✨退職者ゼロ・年間休日120日】
年間休日は120日です。
社員は20代が中心で、昼食はオフィスで無料提供しています。
求めている人材
【歓迎】
・営業経験のある方(業界や扱う商材、個人向け・法人向けは問いません)
【こんな方に向いています】
・扱う商材を変えて営業の幅を広げたい方
・お客様の話を聞いて課題を整理するのが得意な方
・成果を毎月のインセンティブで受け取りたい方
学歴・職歴は不問です。
勤務時間詳細
総労働時間:1ヶ月あたり160時間
9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)
✨メリハリをつけて働ける環境です
休日休暇
✅年間休日120日
✅週休2日制(土・日)
✅2027年4月より完全週休2日制(土日休み)
✅祝日
✅年末年始休暇(8日)
✅夏季休暇(5日)
✅GW休暇(5日)
✅有給休暇
✅産前産後休暇(取得・復職実績あり)
✨※月に1日~2日程度、土曜出社の場合がありますが、
長期連休はしっかり確保できます
勤務地
〒5500001大阪府大阪市西区土佐堀1-5-11 KDX土佐堀ビル4F
交通・アクセス
最寄り駅:地下鉄四つ橋線 「肥後橋駅」徒歩約7分
給与詳細
基本給:月給 28万3000円 〜 50万円
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
✨年4回の昇格チャンス&賞与年2回!頑張りが収入に直結
内訳:
基本給 172,500円
職級手当 37,000円
地域手当 3,000円
定額残業手当 70,500円(月44時間分)
※超過分は別途支給
※インセンティブは達成率に応じて毎月支給
給与例
年収400万円/23歳・入社1年目
年収565万円/25歳・入社2年目(チームリーダー)
年収834万円/27歳・入社3年目(サブマネージャー)
※営業部平均年収:630万円
待遇・福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
- 昇格 年4回(3月・6月・9月・12月)
- 賞与 年2回(7月・12月)
- 社会保険完備
- AIU保険ハイパーメディカル加入
- 401K型確定拠出年金
- 社員割引制度(ホテル、レンタカーなど)
- 役職手当
- 交通費支給(月3万円まで)
- 地域手当
- 出張手当
- 子ども手当
- 大家族制度(住宅手当・年齢手当・在籍手当)
- 報奨金制度(MVP賞・功労賞・新人賞・社長賞など)
- 退職金制度
- FA制度(部門異動制度)
- 借上げ社宅(敷金・礼金・引越代金は会社負担)
- 貸与品(携帯電話、ノートPC、Wi-fi、ボイスレコーダー)
- 昼食補助
- 各種レクリエーション(BBQ・食事会・忘年会など/会社負担)
職場環境
チームで目標を追いかけるスタイルで、
個人プレーではなく
仲間と一緒に成長できます。
年4回の昇格チャンスがあり、
入社2年目でチームリーダー、
3年目でサブマネージャーへの
昇格実績もあります。
選考プロセス
【選考フロー】
一次選考(オンライン)
※カジュアルな雰囲気で面談+選考のスタイルです。
最終選考(対面)
※応募から内定まで2~3週間を予定
※在職中の方は平日18時以降の面接も可能
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