【フルリモート可】シニアWebアプリエンジニア（新規事業/プロダクト基盤）◆保育業務支援SaaS展開

【企業名】

株式会社コドモン

【職種名】

【フルリモート可】シニアWebアプリエンジニア（新規事業/プロダクト基盤）◆保育業務支援SaaS展開

【仕事内容(概要)】

【フルリモート可】シニアWebアプリエンジニア（新規事業/プロダクト基盤）◆保育業務支援SaaS展開

【具体的な仕事内容】

～保育・教育施設向けの業務支援システム 「CoDMON」 展開／えるぼし・くるみん認定～

■具体的な業務内容例

ご経験や適性に応じ、以下の横断的・構造的な課題解決をチームで分担しながら牽引します。

◎マルチプロダクト展開を見据えた基盤拡張とプロダクト適用

将来的な複数プロダクトへの展開や拡張を見据え、コア機能（認証や決済など）の基盤強化やコンポーネント化を行います。

現在ある基盤のポテンシャルの拡大や、既存のモノリスからドメインや仕様を深く理解して機能を切り出すなど、状況に応じた最適なアーキテクチャ設計と柔軟なアプローチを、チームで協働しながら推進します。

◎希少なデータ資産を軸とした構造設計（toB/toC分離）と新規機能開発

約10年間にわたり蓄積された保育に関する希少なデータ資産を核として、プロダクトの成長に伴う異なる利用属性（toB/toC)に応じたデータ境界の再設計や、安全性・機密性を確保したデータマネジメントを行います。

単にデータを安全に分離・移行する構造設計に留まらず、プライバシーを厳格に守ったうえでこの貴重な知見をLLM（生成AI）等と掛け合わせることで、これからの子育て環境を豊かにする新たな価値提供にも携わっていただきます。

◎事業成長に伴うプロダクト横断課題の解決牽引

25,000施設、415万人以上のユーザーが利用する社会インフラとしての役割を担うようになったコドモンですが、事業の成長に伴ってプロダクトを横断した課題が数多く存在します。

現在は、毎朝の巨大なトラフィックスパイクに対応できる基盤改善や、約10年間で蓄積された古いテーブル設計やレガシーなコードベースに対し、コンテキストを紐解き、モダンな設計へ刷新するリプレイスやリファクタリングを推進しています。

負債解消に加えて、社会インフラとしての持続性と次なる機能拡張を技術で支える「攻め」の課題解決です。

◎組織の技術力の底上げ

エンジニアの平均年齢は約35歳で、若手～リードまでバランスよく所属している組織です。しかし、ユーザーの変化に対応しながらスピード感を持った開発を実現するためには、継続的な組織の技術力向上が必須です。ペアプログラミングや勉強会などを通じて、組織全体の技術力の底上げを行います。

変更の範囲：会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・オブジェクト指向での設計・開発経験 10年以上

・JavaやTypeScript、Kotlinなど、静的型付け言語での開発経験

・スクラムやXPなどアジャイル開発の経験

・チームや職種、プロダクトを横断した課題解決を推進した経験

■歓迎条件：

・ドメイン駆動での設計経験

・クリーンアーキテクチャでの設計経験

・マイクロサービスの運用経験

・大規模サービスの設計経験

・レガシーシステムのモダナイズ経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング10F

受動喫煙対策：その他（■屋内原則禁煙（喫煙スペースあり））

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

リモートワークやフレックス制度などを活用し柔軟に働いています。北海道や福岡などからフルリモートで働いているメンバーもいます。バーチャルオフィスで気軽にコミュニケーションをとることができます。

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（フルリモート・在宅）

【住所設定】

本社／東京都品川区西五反田8-4-13　[最寄り駅]大崎広小路駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～15:00

フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～0:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

待遇変更なし

【給与】

＜予定年収＞

1,000万円～1,500万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：586,000円～879,000円

固定残業手当/月：129,000円～193,000円（固定残業時間28時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

715,000円～1,072,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※賞与年2回（2月・8月）

※昇給年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

関東ITソフトウェア健康保険組合

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費&リモートにかかる費用補助（月1万～2万円）

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞

■新入社員入社オリエンテーション3日間実施

■生成AIサービス有料プランの利用

■書籍購入・セミナー参加の補助

■資格取得補助

＜その他補足＞

■慶弔金

■コミュニケーション補助

■クラブ活動補助

■おごり自販機

■オンラインカウンセリングサービス

■関東ITソフトウェア健康保険組合

■インフルエンザワクチン接種補助

■婦人科検診費用の補助

■サプライ品の貸与

■コドモン公式グッズの無料配布

■バディ制度

■業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度

■服装自由

■女性活躍推進への取り組み：えるぼし認定（３段階）

■仕事と育児の両立支援への取り組み：くるみん認定

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

■完全週休2日制(土日祝)

■有給休暇（入社日に付与/毎年7月に法定日数＋4日分の付加付与あり）

■年末年始休暇（12/29～1/3）

■慶弔休暇

【事業概要】

■概要：弊社は、先生や保護者が抱える諸々の課題に対して、テクノロジーを活用したソリューションを提供しています。基幹事業であるこども施設向けの業務支援SaaS「CoDMON(コドモン)」においては、2015年のリリース以来、登降園管理や保育料自動計算機能、日誌・連絡帳・指導計画の作成支援、保護者コミュニケーション機能など、現場の先生方からのお声を反映させながら一つ一つ機能を磨き、毎年多くの施設様にお取り組みいただくに至りました。今後も子どもを取り巻く環境の改善に向け、着実にテクノロジーを磨き、社会により有益性を発揮できるよう努力をしてまいります。

■事業内容：

・保育・教育施設向けICTサービス「コドモン」の運営／・写真販売サービスの運営／・決済代行サービス

・採用支援事業／・園児募集支援事業／・保育施設向けECサイト「コドモンストア」の運営／・オンライン研修事業

■ビジョン：「子どもの育ちや学びを社会全体で支えられる世の中へ」「子育て分野の当事者を増やし社会的投資を最大化する」

子育てや保育・教育を限られた保護者や先生だけが担うのではなく、社会全体で関与し、連携しながら支え合うことのできる世の中を目指しています。その結果として、すべての子どもの生きる権利・育つ権利・学ぶ権利が、置かれた状況に関わらず等しく確実に保障され、同時にそれぞれが持つ才能の開花や、能力開発を行えるような社会システムの構築に寄与します。

■ミッション：子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに

1）保育・教育者の働く環境の改善：すべての先生が子どもと向き合う時間と心のゆとりを持てるよう、先生の業務負担の軽減や、保育の質向上につながる環境構築、そして保育施設の持続可能な運営を支援する各種ICTサービスを開発し提供します。

2）子育て中の保護者への伴走：保護者が愛情を持って笑顔で子どもと向き合えるよう、家事や育児の負担軽減や、子育ての悩みの解消につながる情報サービスの提供を行います。

3）子どもを中心とした社会インフラ作り：子育て領域が、経済的にも社会的にも魅力的な投資分野となるように、すべての事業者や機関が子育て分野に対してスムーズに関与できるような社会インフラやデータ基盤をつくります。

【郵便番号】

1410031

【所在地】

東京都品川区西五反田8-4-13

【ビル名等】

五反田JPビルディング10F

【設立年 補足】

2018年11月

【従業員数】

364名

【市場】

非上場

【資本金】

68百万円

【HPリンク先】

https://www.codmon.co.jp/