WEB・SNS広告運用

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：広告ディレクター、広告プロデューサー、広告運用

Google広告とMeta広告（Facebook・Instagram）を主軸とし、社内の全事業部を横断して広告成果を最大化させる「運用ディレクター」としてご活躍いただきます。
単に広告を回すだけでなく、**「AIをどう実務に組み込み、運用の常識をアップデートするか」**を追求していただくポジションです。

✅ 事業部横断の広告戦略立案・運用
当社の多様なビジネスモデルに触れ、各事業部長と連携しながら最適な集客戦略を構築します。
予算配分、ターゲット選定、アカウント設計、定期的な数値分析と改善提案（各事業部へのレポート）
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✅ AIを駆使した運用プロセスの自動化・効率化
最新のAIツールを「相棒」として使いこなし、徹底的に運用の精度を高めます。

• クリエイティブ制作： 生成AIを用いたバナー案・広告コピーの生成と検証。
• データ解析： AIによる予測モデルや分析ツールを活用した、高速PDCAの実行。
• 仕組み化： プロンプトエンジニアリングを活用し、属人化しない運用フローを構築。

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✅ ナレッジの抽象化と展開
「A事業部で成功したAI活用の型」を、B事業部へ横展開するハブとしての役割。
全社共通の「勝ちパターン」の言語化。
社内全体のマーケティングリテラシーを底上げするナレッジ共有。
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この仕事で得られるもの

「AI×運用」： まだ手動運用の多い業界で、最先端のAIワークフローを構築した経験は、あなたの市場価値を飛躍的に高めます。
多角的なビジネス視点： BtoBからBtoCまで、異なる特性の商材を同時に扱うことで、どのような環境でも成果を出せる本質的な力が身につきます。
30代からの「戦略家」への道： 手を動かすだけのフェーズを卒業し、テクノロジーで組織を動かすダイナミズムを実感できます。

• ランチで他部署と繋がる！

「シャッフルランチ」制度
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2ヶ月に1回、部署を横断して4人1組のチームを作成し、会社負担（1人2,000円まで）でランチに行く名物制度です！
他部署の人と仕事の相談ができたり、趣味の合う仲間が見つかったりと、社内の繋がりが自然と広がる人気の福利厚生です。
新入社員の方もこのランチをきっかけに一気に社内に馴染めます。
食事代を会社が一部負担してくれるので、ビル最上階のハンバーグ屋さんなど、普段行かないちょっとリッチなメニューが人気です✨

• 旅費は会社負担！？

年に1回の海外社員旅行
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年に1回ビッグな海外社員旅行を開催しています！2026年の行き先はなんと【セブ島】！
全国の拠点から約80名が集まり、賑やかで大盛り上がりの一大イベントです。
旅費・宿泊費は会社負担です✨
20代・30代の同世代メンバーが多いので、部署や拠点の垣根を超えて一気に仲良くなれ、プライベート感覚で思い切り楽しめます！

求めている人材

1. 必須スキル・経験（Must）
   ✅ Meta広告の実務運用経験（2年以上）
   管理画面の操作に加え、ピクセル設置、カスタムオーディエンスの設定、CAPI（コンバージョンAPI）等の基礎知識があること。
   5つ以上のサービス・プロダクトの予算管理

✅ Google広告の実務運用経験（2年以上）

✅ AIツールの実務活用経験：
ChatGPT等のLLMを、広告コピーの作成、ターゲット設定の壁打ち、あるいはデータ整理などに**「日常的に」**使用していること。

✅ 論理的思考力と数値管理能力：
ROASやCPAの変動に対し、「なぜそうなったのか」を仮説立てて説明できる力。

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2. 歓迎スキル・経験（Want）
✅ 他媒体の運用経験：
TikTok、YouTube広告などの運用経験があれば、横断的な提案の幅が広がります。

✅ 非広告運用のビジネス経験：
前職での法人営業やディレクション経験

✅ クリエイティブのディレクション経験：
デザイナーに対し、数値に基づいた改善指示（構成案作成）ができること。

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3. 求める人物像（Mindset）
「越境する専門家」 自分の担当領域に閉じこもらず、他部署の課題を解決するために自ら越境できる方を求めています。

✅ テクノロジーへの探求心：
新しいAIツールが出た際に、誰に言われるでもなく「これ、仕事で使えないかな？」と真っ先に試してしまう方。

✅ 抽象化・仕組み化が得意な方：
「A事業部で起きた事象」を抽象化し、「B事業部にも使えるノウハウ」として整理・共有できる方。

✅ 柔軟なコミュニケーション：
事業部長クラスから現場のスタッフまで、相手の知識レベルに合わせて専門用語を使い分けられる方。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日

勤務時間：10:00～19:00（又は9:00～18:00）／実働8時間・休憩1時間

【リモートワークについて】
週2回のリモート勤務が可能です。
残りの3日は新橋の東京本社に出社いただきます。

休日休暇

完全週休二日制（土日祝）
・年間休日125日以上
産休・育休
慶弔休暇
有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇

勤務地

〒1050004東京都港区新橋5-14-10新橋スクエアビル9F

交通・アクセス

ＪＲ・東京メトロ銀座線・都営浅草線「新橋」駅徒歩6分／客先訪問・リモートワークあり

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 25万9000円 〜 34万5000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万1000円 〜 5万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※前職の経験・年収を考慮の上決定します。

【給与改定】
年2回 ※半期（6月と12月）に一度査定があります。

【賞与】
年1回 ※実績に応じて支給します。

通勤手当は実費に応じて支給致します（上限5万）

試用・研修期間：3カ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

720万円／34歳（月給51万円＋諸手当＋賞与）
480万円／28歳（月給37万円＋諸手当＋賞与）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【福利厚生】

• 手当・支給

• 給与改定 年2回（半期に1度査定あり）

• 賞与年1回（12月 ※業績による支給）

• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

• 交通費（上限5万円）

• 時間外手当（全額支給）

• AI活用を、制度として後押ししています

社内には、有志が立ち上げた「AI活用推進」の委員会があります。
新しいツールの検証、社内への展開、業務への組み込みを、
「やりたい人が手を挙げて」進めている環境です。

• 生成AIツールの業務活用（ChatGPT、Claude、Gemini など）

• AI関連の書籍購入・セミナー受講費用は会社が負担します

• 学びへの支援

「学ぶことへの投資を惜しまない」をモットーに掲げています。

• 講座・セミナー参加費補助

会社が契約している有料セミナーも自由に受講できます

• 図書購入費補助

読みたい本は福利厚生費で購入できます。
オフィスの本棚にある本は、すべて自由に読めます

• 資格取得支援・受験料補助
• eラーニングや通信教育の提供・補助

※学んだ内容は、その月のうちにレポートとして提出していただきます。
レポートは全メンバーが閲覧でき、フィードバックのコメントが付きます。
個人の学びが、そのまま会社全体の学びになる仕組みです。

• 手を挙げた人が会社を動かせる「委員会制度」

会社の課題に対して、部署や役職を越えてプロジェクトを立ち上げられる制度です。
・立候補制。3ヶ月を1期として活動します
・東京・大阪の両拠点からメンバーが参加することが条件です
・業務外の活動のため、給与とは別に報酬が発生します
・失敗してもかまいません
これまでに、社内勉強会の立ち上げ、AI活用の推進、SNSの運用などが
この制度から生まれています。

• 評価・表彰
• 360度評価

上司だけでなく、一緒に働くメンバーからの評価が反映されます

• 全体ミーティングを毎月第1金曜日に実施しています
• 2ヶ月に1度、個人の業務報告・発表の場があります。

全メンバーを4チームに分け、各チームの上位1名（計4名）が本選へ進出。
本選での発表後、全メンバーの投票で最終順位を決定し、
獲得した投票数の割合に応じて賞金を支給しています

• オフィス・交流
• 無料カフェ（水、コーヒーなど）
• シャッフルランチ

2ヶ月に1度、Slackがランダムでグループを組みます。
東京・大阪それぞれで、普段関わらない部署の人と食事に行きます

• 懇親会（月1回）

• 部活動（映画部、ゴルフ部、アウトドア部など）

• 社員旅行 … 年1回、海外へ行きます。今年はセブ島、約80名で。

• 育児・ライフステージ

• 産前産後休業・育児休業（取得・復帰の実績があります）

• 復帰時には、勤務時間の変更やパート勤務など、

ライフステージに合わせた雇用形態を相談できます

職場環境

• ステップアップできる環境

セミナーの受講費用補助など、実務以外にも成長できる環境を整えており、成果もきちんと評価！ホテルの勤務経験を活かして未経験から活躍している先輩も多数！様々な宿泊施設の取り組みを知れるのは楽しい、と前向きに働いていただいています！

喫煙所：喫煙所あり（屋内）

選考プロセス

STEP1. 書類選考

STEP2. 一次面接
仕事の詳細他、希望などもお気軽にお話しください。
WEB面接、オンライン面談もOK！

STEP3. 二次面接（ない場合もあります）

STEP4. 内定
入社日は相談させていただきます。

＜応募後の連絡＞
書類選考を通過した方にのみ、7営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。