【Web】Webデザイナー(メンバー)

仕事内容

【職務内容】

「IT転職支援」事業の根幹であるマーケティングのクリエイティブ制作を強化してくれるメンバーを募集しています。

メインはマーケティング・ブランディングなどに用いられるwebサイト、LP、バナー等のデザイン制作や品質管理などをお任せします。いずれは新規サービスのUIUXデザインやデザイン組織のマネジメントにも携わることが可能です。

【具体的には】

・WEBサイト、UI/UXデザイン、自社サイトのLP及び、バナー制作

・社内・外のディレクターもしくは外部パートナー企業との連携

・デザイン品質の管理（デザインレビュー等）

・制作物に必要な素材撮影やイベント撮影における撮影ディレクション

【求人の魅力】

・Webデザイン/UIUXデザインだけでなく、将来的にはブランド施策にも関わることができます。

・事業全体に関わることで、クリエイティブディレクターとして成長していくことができます。

・既存事業だけでなく新規事業も進行しており、将来的には新規事業への関与も期待しています。

必要業務経験

【必須】

・Figmaの使用経験

・WEBデザイン経験2年以上

・Photoshop／IllustratorなどのAdobeソフトを使った実務経験

・レスポンシブWebデザインの業務経験

【歓迎】

・UI/UXデザイン経験

・HTML、CSS、Javascriptのコーディング経験

・解析ツールを活用したデザイン改善（ABテストなど）

・動画制作、または商品写真の撮影経験

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務時間

9:00～18:00

勤務地

東京都渋谷区渋谷1-17-2 TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル 11F

最寄り駅

渋谷駅

想定年収

459～684万円

給与形態

月給+賞与制

月給

31-46万

残業代

45時間分の固定残業手当含む

昇給賞与

• 昇給：年2回（6月、12月）
• 賞与：年2回（7月、1月）※基本給4か月分

各種保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

諸手当

通勤手当 交通費支給(上限2万3千円/月) 時間外手当（固定残業超過分を追加支給） 書籍購入手当 保育料補助手当（認可外保育施設利用時） 育児リモートワーク ベビーシッター券 出産祝い金

年間休日

125日

休日休暇

特別休暇、ウェルネス休暇、生理休暇、産前産後休暇等

※事業年度により祝日等の数が変動するため、年間休日が125日に満たない場合は夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。

会社概要

事業内容

【IT人材の適材適所によって成長機会にあふれる社会を創るべく、IT専門特化の人材紹介事業とメディア等のサイトを運営】

・IT人材に特化した人材紹介事業

・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営

・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営

ギークリーは労働生産性の低さという日本の社会課題を解決するために企業経営を行っています。顧客価値を追求し続けることで、業界の中でも圧倒的に高いリピート率を実現してきました。一度紹介して終わりというフロービジネスではなく、ストックビジネスの構造へ。また、売上構成は、特定の企業に依存することなく、安定した顧客基盤を構築しています。また、人も企業も多くの選択肢から選べる状態を実現し、「選択の質」を高めることに注力しています。自己選択による高いエンゲージメントと、ミスマッチの軽減を実現しています。また社内のシステムとオペレーションを徹底的に磨くことによって、人材の早期戦力化を実現しています。

会社特徴

【事業の特徴】

・製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、競合人材会社よりも強い求人提案力があります。

・ブランド認知拡大のためにタレントを起用したマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しています。

・競合他社よりも高い生産性、収益性を保てています。システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDX化を進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化、整備されたマニュアルはも多数取り揃えて仕組みを整えています。

・人材紹介事業のサービス案内サイト「Geekly Agent」や、IT×転職に特化したオウンドメディア「Geekly Media」、IT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」を運営しています。「Geekly Media」ではこれまで累計2000記事以上を公開し独自の集客ルートを構築。「GeeklyReview」は選考情報を提供することで徐々にエージェントサービスとの連携を進めていき、転職成功率のアップ（収益性の拡大）を図っています。

資本金

3,000万円

設立年月

2011年8月

従業員数

449名

売上高

71億4,796万円