【東京／発注者側】建築プロジェクトマネージャー◆WeWorkのオフィス開発／土日祝休・フルフレックス

【企業名】

ＷＷＪ株式会社

【職種名】

【東京／発注者側】建築プロジェクトマネージャー◆WeWorkのオフィス開発／土日祝休・フルフレックス

【仕事内容(概要)】

【東京／発注者側】建築プロジェクトマネージャー◆WeWorkのオフィス開発／土日祝休・フルフレックス

【具体的な仕事内容】

◇◆世界37カ国・600拠点超で展開／世界的ブランド「WeWork」のオフィス開発を担う建築PM／施工管理経験を活かして発注者側へ／設計・コスト・工程・品質・施工まで一気通貫で担当◇◆

Senior Lead, Project Manager

■ポジションの魅力

◎施工管理から発注者側PMへキャリアを広げられる

施工段階だけでなく、デューデリジェンス、設計、入札・調達、予算策定、施工、竣工・引渡しまで一気通貫で担当。施工管理経験を活かしながら、プロジェクト全体を動かす発注者側PMへキャリアアップできます。

◎WeWorkならではの多様なプロジェクト

新拠点開設、既存拠点の改善・アップグレード、企業ごとのカスタムオフィスなど、多様な案件を経験できます。さまざまな業種・規模の企業のニーズに向き合い、「働く空間づくり」を上流からリードできる点も魅力です。

◎裁量と柔軟性を両立した働き方

コアタイムのないフルフレックスをベースに、自らスケジュールを組み立ててプロジェクトを推進。土日祝休みに加え、ワーケーション制度もあり、施工管理経験を活かしながら柔軟な働き方を実現できます。

■職務内容

WeWorkの新拠点開設、既存拠点のアップグレード、入居企業向けカスタムオフィスなどの建築・内装プロジェクトを統括するプロジェクトマネージャーをお任せします。

社内のDesign、設備、ICT等の専門チームや、設計・施工会社、ビルオーナー等と連携し、設計から調達・入札、施工、竣工・引渡しまで、コスト・工程・品質を横断的にマネジメントします。

施工管理経験を活かし、発注者側でプロジェクト全体をリードできるポジションです。

■具体的な業務

・新拠点開設、既存拠点改善、カスタムオフィス等のプロジェクト管理

・基本設計、実施設計から施工、竣工・引渡しまでの工程・品質管理

・初期予算、実行予算の策定、概算作成、見積精査・査定

・入札、調達、契約、発注および請求・キャッシュフロー管理

・新規物件における建築・設備面のデューデリジェンス、リスク評価

・社内各部門、設計会社、施工会社、コンサルタント等との調整・折衝

・複数プロジェクトの進捗、スケジュール、リソース管理

・プロジェクトメンバーへのアドバイス、育成・チームマネジメント

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・建築・内装領域における5年以上の施工管理経験

・設計～調達・入札、施工まで一連のプロジェクトに携わった経験

・予算・工程管理、見積精査等のコストマネジメント経験

・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区南青山1-24-3

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：無

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区南青山1-24-3　[最寄り駅]乃木坂駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～750万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：4,500,000円～5,625,000円

固定残業手当/月：125,000円～156,250円（固定残業時間43時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

500,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

ご経験・スキルにより、上記のレンジ超える調整可能

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

■社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：無

＜定年＞

65歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・Udemy Business

・資格取得費用補助 (業務上必要資格に限ります)

＜その他補足＞

・スマート福利厚生

・All Access Family Program

・ワーケーション

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

年末年始　12月30日～1月3日

有給休暇（入社日付与）

特別有給休暇

忌引休暇

医師の訪問のための有給休暇

ボランティア休暇

産前・産後休業

育児休業

【事業概要】

■事業内容：

フレキシブルオフィスの運営

■企業概要：

2010年に米・ニューヨークで創業した WeWork は、世界37か国・600拠点以上、国内約40拠点でフレキシブルオフィスを展開しています。(2024年1月時点)

WeWork Japanは、2018年2月に国内初となる拠点を東京で開設。創造性や生産性が高まる空間デザインを用いたワークスペースにおいて、月単位での契約、1名から数百名規模の拡大・縮小や、国内30拠点以上の横断的な利用が可能なプロダクトや、柔軟なオフィスソリューションを提供しています。

また、スタートアップから大企業、自治体やNPO団体など、多種多様なメンバーが入居する WeWork では、業界業種や企業の壁を越えたコミュニティが形成され、ビジネスにおけるコラボレーションを多く創出してきました。

WeWork Japanは、今後も新時代の多様な働き方を支援し、イノベーションやコラボレーションを促進する新しいオフィスの価値を提案してまいります。

■社長挨拶：

WeWork Japan は2024年4月にソフトバンクの100%子会社での運営を開始し、フレキシブルオフィス市場のリーディングカンパニーとして、心新たにさらなる成長に向けて歩み始めました。今後益々、新しいサービスやプロダクトの開発、オープンイノベーション推進や入居メンバー様の事業発展に向けた支援、日本全国における拠点拡大、さらに、ソフトバンクとのシナジーによるスマートビルやスマートオフィス、生成AIなどの積極的な導入に力を入れ、PropTech（不動産テック）カンパニーとして成長していきます。

また、すでに日本の主要都市における利便性の高いロケーションで展開する WeWork のオフィススペースには、大企業からスタートアップ、政府・自治体、NPO・NGO団体など、様々なメンバー様にご入居いただいております。WeWork Japan はこの環境において、入居メンバー様と共に月に300以上のイベントを通じて、多種多様な業界の相乗効果による新しいコラボレーションの創出に取り組んでいます。

【郵便番号】

1070062

【所在地】

東京都港区南青山1-24-3

【設立年 補足】

2024年2月

【市場】

非上場

【HPリンク先】

https://wework.co.jp/about