【東京都】Windchill PLMカスタマイズ開発（Java）◇フルリモート勤務可／研修充実#19

【企業名】

株式会社テクノプロ

【職種名】

【東京都】Windchill PLMカスタマイズ開発（Java）◇フルリモート勤務可／研修充実#19

【仕事内容(概要)】

【東京都】Windchill PLMカスタマイズ開発（Java）◇フルリモート勤務可／研修充実#19

【具体的な仕事内容】

■業務内容：

・PLM製品のカスタマイズ（Java／Servlet）

※PTC製のWindchill PLM ソフトウェアを使用いたします。

※勤務関係：リモート可（顧客訪問での打ち合わせの可能性あり ※要相談）

■ポジションの魅力：

・フルリモート勤務可能

■正確で公正な残業代支給：

・当社の残業代は、労働基準法に則り基本給をベースに算出。そのうえで、一般的な15分単位ではなく、1分単位で残業時間を正確に計算し支給しています。細かい時間も漏らさず評価することで、働いた分だけしっかり還元。残業削減への意識を持ちつつ、フェアで納得感のある給与体系を実現しています。

■投資家向け広報（IR）活動において高い評価を受け、 「IR優良企業大賞」 を受賞しました：

・過去にも 2019年「IR優良企業奨励賞」 、2021年／2022年「IR優良企業賞」を受賞しており、積極的な情報開示と投資家との対話を大切にする姿勢が評価されています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。「公平で透明性の高い情報開示」 を大切にしながら、企業価値の最大化と持続的な成長を目指しています。

■会社の特徴 ：

正社員として雇用する30,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングスの中核企業です。 創業以来、受託開発や請負開発、技術者派遣などの事業を通じて、多数のプロジェクトをサポートしてきました。国内23箇所に及ぶ拠点の他、営業拠点に併設した受託開発拠点11ヶ所を構えています。

・諸領域での総合的なエンジニアリングサービス事業

・SIer業界におけるテスト、検証、ツール開発事業

・金融業界における業務コンサルティング事業

・機械設計開発事業

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・言語：Java（パッケージのJavaAPIを利用するため、クラス図等が理解できること）

・工程：設計～開発～テスト

・経験：5年以上あれば望ましい。簡単な設計等ができること

■歓迎条件：

・製造業（部品表）のシステム開発経験（できれば）

・長期的な参画が可能（できれば）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

クライアント先

住所：東京都

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■主な就業時間：9:00～17:30■残業：月20時間ほど※残業代は1分単位でお支払いいたします

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

■雇用期間：無期雇用（60歳以上方は有期雇用となります）

＜試用期間＞

2ヶ月

■条件の変更はなし

【給与】

＜予定年収＞

450万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：280,000円～400,000円

＜月給＞

280,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賃金改定：年1回

■賞与：年2回（6月／12月）

■残業代：全額支給

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■諸手当：役職手当、通勤手当など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限15万円／月（自動車／公共交通機関）

寮社宅：転居を伴う転勤の場合

社会保険：社会保険完備、労働組合あり

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：確定拠出年金制度（企業型DC）

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

入社導入研修、資格試験受験対策研修、最新クラウド勉強会、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修、Winスクール、Winラーニング、等

＜その他補足＞

■役職手当

■引越し費用補助

■慶弔見舞金制度

■社内研修／通信教育補助制度／技術図書購入補助制度／資格取得報奨金制度

■社外技術研修・学会参加費支援

■テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金有）

■財形貯蓄制度

■総合福祉団体定期保険

■健康保険組合（保養施設、各種施設割引有）

■労働組合あり

■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」

■社内クラブサークル活動支援

■従業員援助プログラム「EAP（カウンセリング）」サービス

■キャリアデザインアドバイザー制度

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

・年末年始、GW

・有給休暇（初年度10日）、特別休暇（結婚、出産、育児、介護など）

・入社時特別休暇（3日）

※参画プロジェクトにより異なる場合があります

【事業概要】

■事業内容：

正社員として雇用する30,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングスの中核企業です。およそ3,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。

■カバー技術領域：

・情報システム…業務系システム開発、業務アプリケーション開発、SaaS/Iaas等Webシステム開発

・ITインフラ…ネットワーク及びサーバ設計構築、仮想化技術、クラウド技術、セキュリティ管理、運用及び保守

・AI/ビッグデータ…画像、センサデータ、自然言語等を活用したコンサルティング、PoC、モデル作成、システム開発

・電気電子…自動車／航空機／大型医療機器等の回路設計、評価、生産技術

・組込制御…AD・ADAS／電動車／装置制御等へのIoTおよびAIロジック・制御ソフト開発

・機械…自動車／航空機／医療機器等の機械設計、CAE解析、生産技術、技術コンサルティング事業

・半導体…パワーエレクトロニクス／LSI回路設計／評価、半導体製造装置設計、プロセス開発

・化学バイオ…化学／バイオ全般の研究開発、実験、医薬品開発、臨床開発

■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み：

企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス（企業統治）の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。

またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。

【郵便番号】

1066135

【所在地】

東京都港区六本木6-10-1

【ビル名等】

六本木ヒルズ森タワー35F

【設立年 補足】

1997年6月

【従業員数】

25,697名

【市場】

非上場

【資本金】

101百万円

【売上高】

185,378百万円

【経常利益】

21,329百万円

【平均年齢】

37.2歳

【HPリンク先】

http://www.technopro.com/