【原則リモート】新卒採用リーダー◆戦略立案から実行◆キャリア幅◎/フルフレックス/WLB◎

【企業名】

株式会社ワークスアプリケーションズ

【職種名】

【原則リモート】新卒採用リーダー◆戦略立案から実行◆キャリア幅◎/フルフレックス/WLB◎

【仕事内容(概要)】

【原則リモート】新卒採用リーダー◆戦略立案から実行◆キャリア幅◎/フルフレックス/WLB◎

【具体的な仕事内容】

～大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期の成長企業～

●現在は再成長フェーズにあり、経営/事業と密接に連動した採用強化を推進

●充実した研修制度と裁量権の大きい業務スタイルの下で市場価値アップ可

●「リモートメイン×フルフレックス×完全週休2日制×年収500万～」

■仕事内容

採用チームの一員として、会社・各部署の採用課題の解決と、新卒採用を中心とした採用力の強化に取り組んでいただきます。

現在当社は、第二創業期・再成長フェーズにあり、新卒採用についても、従来のやり方にとらわれず、これからの事業成長に本質的に寄与する採用へのアップデートを進めています。

本ポジションでは、新卒採用の実務を担いながら、将来的に新卒採用をリードする人材として成長いただくことを期待しています。

■ 採用担当として（メイン業務）

・営業・コンサル・エンジニア職の新卒採用

面談等の学生対応／説明会・インターン・イベントの企画・運営／ダイレクトリクルーティング（スカウト送信・改善）／選考プロセスの運用・改善／面接官・現場との連携・調整 など、新卒採用の実務全般を幅広く担当していただきます。

単なる調整業務ではなく、学生の反応や数値データを踏まえながら、「どうすればより良い採用につながるか」を考え、施策の改善や企画にも主体的に関わっていただくポジションです。

段階的に、採用戦略の立案や選考設計、採用施策の企画といった上流領域にも関与いただき、将来的には新卒採用の企画・戦略を担うリーダー候補としての活躍を想定しています。

※メインミッションは新卒採用（育成枠）を想定していますが、ご経験・ご希望に応じて、中途採用や人材開発、社内広報等に関わっていただく可能性もございます。

【働き方について】

フレックスタイム制・リモートワークを中心とした柔軟な働き方が可能です。

年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられる文化があり、

挑戦と失敗を前提とした成長機会を重視しています。

※基本はリモートと出社のハイブリッド勤務です。面接やイベント対応等により出社いただく場合があります。

【チーム構成】

Mgr 33歳、メンバー6名（20代後半～30代）

若手中心のチームで、スピード感と主体性を重視しています

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜職種未経験歓迎＞

■必須条件：以下いずれも必須となります。

・新卒採用業務の経験（1～3年程度）

※以下のような業務を主体的に担ってきた方

・採用施策（説明会・インターン・スカウト・選考等）の企画や改善に関与した経験

・学生とのコミュニケーションにおいて、「何をどう伝えるか」「どう惹きつけるか」を自ら考え、実行した経験

・エンジニアや営業など現場と連携し、採用要件・評価観点のすり合わせや改善提案を行った経験

・調整・事務作業のみではなく、判断・工夫・改善を伴う役割を担っていたこと

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区麹町1-12-1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区麹町1-12-1　[最寄り駅]半蔵門駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

・フレックスタイム制（コアタイムなし）※標準労働時間：1日8時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

条件・待遇に変動なし

【給与】

＜予定年収＞

500万円～619万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：262,369円～300,000円

固定残業手当/月：87,631円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

350,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力・前給等により考慮いたします。

※上記年収は賞与年2回を含む。

■給与改定：年2回

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費で通勤費を支給（月額上限24,000円）

社会保険：各種社会保険完備（自社健康保険組合あり）

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

・多面評価制度

・MBO評価制度

＜その他補足＞

■テレワーク手当（月額8000円）※フルタイム勤務の場合

■住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能（条件有）

■福利厚生カフェテリアプラン

■WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）

※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率…女性100%・男性70%

■当社熊本オフィスへの移住支援制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

祝日（土日を除く）及び年末年始（12/30～1/3）と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）、有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等

【事業概要】

■企業情報：

ワークスアプリケーションズは、1996年に日本発のERPパッケージベンダーとして創業。ノーカスタマイズや無償バージョンアップなど革新的なソリューションで、国内大手企業を中心にお客様の成長を支援してきました。個が持つ可能性を信じ、企業と個の価値を最大化する「成長エンジン」となることを目指し、「作業」を「創造」に変え、「仕事」を楽しくすることを追求していきます。

■事業内容：

・ERPパッケージソフトウェアのHUE AC・HUE Classic・Arielシリーズの開発・販売及びサポート

・SaaSサービスのHUE Works Suite・HUE Works Suite DX Solutionsシリーズの開発・販売及びサポート

・開発委託業務を含むSIサービス事業

・業務改善の提案をはじめとしたITコンサルティングサービス事業

・その他のプロフェッショナルサービス事業

■導入事例：

https://www.worksap.co.jp/case/

■働き方：

フルフレックス勤務やテレワーク勤務と組み合わせて、育児との両立がしやすい労働環境が実現できます。

詳細は以下リリースをご確認くださいませ。

https://www.worksap.co.jp/news/2022/0909/

【郵便番号】

1020083

【所在地】

東京都千代田区麹町1-12-1

【ビル名等】

住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F

【設立年 補足】

1996年7月

【従業員数】

845名

【市場】

非上場

【平均年齢】

35歳

【HPリンク先】

https://www.worksap.co.jp/