【大阪/転勤無し】経理知識を活かしてチャレンジ★経営企画補佐/管理部長候補◎WLB・福利厚生充実

【企業名】

株式会社T-TOP

【職種名】

【大阪/転勤無し】経理知識を活かしてチャレンジ★経営企画補佐/管理部長候補◎WLB・福利厚生充実

【仕事内容(概要)】

【大阪/転勤無し】経理知識を活かしてチャレンジ★経営企画補佐/管理部長候補◎WLB・福利厚生充実

【具体的な仕事内容】

新電力事業のリーディングカンパニーである当社にて、経営企画補佐をお任せします。データや数字を分析し、会社経営に向けた提言や企画なども各部長と連携し行っていただきます。

ご自身の専門性や目指したい方向性を尊重し、事業計画・経営計画の策定により高収益化するためのコンサルティングをお願いします。

【実際に対応いただく業務は以下内容です】

■会議やプレゼン資料の作成

■プロジェクトの初期的立案書の作成

■データの整理、集計、分析

※業務レベルを鑑みて、可能な範囲からお任せしていきます。

【充実の福利厚生◎】

・産休育休…従業員の声で導入され、現在取得中のママさんも。復帰後は時短で働くなどフォロー体制も充実しています！

・懇親会…月に１回1人あたり、上限5000円の懇親会費用を、会社が負担します。

・プチリフレッシュ制度…気分が乗らない時は、30分から4時間早く退勤することが可能！

・半日休暇制度…午前もしくは午後に休暇を取得することができます。

・資格取得制度…本人希望または会社が、希望する資格取得に関する費用を負担いたします。

・高級リゾートホテル利用…３年に１度会社が指定する高級リゾートホテルの宿泊を全額負担いたします

【同社の特徴】

◎提携先企業のOB顧客への定期点検などを行う過程で、太陽光や蓄電池の設置、リフォームなどの提案を行っております。9割ほどが自社の利益となり、2015年の創業以来、増収増益を続けております。

◎現在50億ほどの売上規模で、今後4年で売上100億越を目指し、組織や事業拡大フェーズとなる第二創業期を一緒に作って頂ける方を募集します。

◎大手ハウスメーカーやビルダーとのパートナー事業を手がけ、ホームアフターセールスの分野で、トップレベルの販売数を誇ります。

◎T-TOPは2015年設立という若い組織でありながら、関西と関東に拠点を拡大。そして2019年春からは中部エリアにも進出と、躍進を遂げています。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・経理のご経験（月次決算以上のご経験）

☆経営企画未経験歓迎！経営陣の近くで、学びたい・将来的に経営に携わりたい方を募集

＜必要資格＞

歓迎条件：普通自動車免許第一種

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー18F

勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／本町駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／大阪府大阪市中央区博労町3-5-1　[最寄り駅]本町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：120分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■終業時間補足：9：00～18：00 または11：00～20：00で選択可能

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

期間の定め：無

＜試用期間＞

4ヶ月

試用期間中の条件に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：240,000円～320,000円

その他固定手当/月：40,000円

固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間15時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

350,000円～430,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■固定残業代超過分の至急：有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・資格取得支援制度（一部従業員利用可）

・研修支援制度（一部従業員利用可）

＜その他補足＞

・在宅勤務（一部従業員利用可）

・リモートワーク可（一部従業員利用可）

・産休育休制度・入院時の保険利用制度・臨時賞与・社員/慰安旅行等　福利厚生も充実！

・懇親会：月に１回1人あたり、上限5000円の懇親会費用を、会社が負担

・高級リゾートホテル利用：３年に１度会社が指定する高級リゾートホテルの宿泊を全額負担

・企業保険：業務外の病気でも入院が必要になった場合、会社で負担

【インセンティブ・表彰関連】

社長賞・社内イベント時のプチボーナス・年間表彰（最優秀賞・新人賞など）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数117日

■休日：完全週休二日制 土曜 日曜

（※シフト制/土日休み希望も可）

【事業概要】

■事業内容：

（1）住宅ソリューション事業

（2）エネルギーソリューション事業

（3）企画・設計デザイン事業

（4）アライアンス事業

【郵便番号】

5410059

【所在地】

大阪府大阪市中央区博労町3-5-1

【ビル名等】

御堂筋グランタワー18F

【設立年 補足】

2015年3月

【従業員数】

100名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【売上高】

3,770百万円

【平均年齢】

33.34歳

【HPリンク先】

https://www.ttop-inc.co.jp/