サービス企画（不正対策領域） / Yahoo!オークション・Yahoo!フリマ

ポジション概要

「Yahoo!オークション」「Yahoo!フリマ」のサービス拡大に伴い、事業戦略上の重要なテーマである「安全・安心なプラットフォームの構築」を担うポジションです。不正対策領域において、データ分析による課題特定からAIエンジニアや開発チームと連携した検知の仕組みの企画・要件整理、プロジェクト推進、効果検証までを一貫して担当します。すべてのユーザーがより安心して取引できる環境を実現し、サービスの信頼性と事業の健全な成長を足元から支える重要な役割を担います。

主な業務内容

Yahoo!オークション、Yahoo!フリマにおける不正対策について、課題の特定から施策の企画・実行・効果検証までを一貫して担当いただきます。

• 取引傾向、ユーザーからの申告、不正事例などのデータ分析および課題の特定
• 分析結果に基づく不正対策方針や施策の企画立案
• 開発チームやAIエンジニアと連携した、不正検知の仕組みや機能の要件整理
• 検知精度の向上や不正対策プロセスの効率化に向けた施策の推進
• 施策の実装に向けた関係部門との調整およびプロジェクト推進
• リリース後の効果検証、課題分析、改善施策の企画・実行

※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

参考記事

「本当にほしい人に届く取引環境」を目指して Yahoo!オークション・Yahoo!フリマの転売対策

求める人物像

• 課題を自分ごととして捉え、自ら考え行動できる方
• 周囲の関係者を巻き込みながら、課題解決に向けて主体的に取り組める方
• 成果にこだわり、施策の実行から効果検証まで責任を持ってやり切れる方
• 変化の多い環境にも柔軟に対応し、新しい取り組みや未知の領域に挑戦できる方
• 知的好奇心を持ち、関係者と協力しながら新たな領域を開拓できる方

必要な経験/スキル

• データをもとに課題を特定し、施策・企画を実行した経験
• 課題解決に向けた仕組みや機能を企画し、関係者を巻き込み実現した経験
• Webサービスやシステム開発における要件整理・プロジェクト推進の経験

あると望ましい経験/スキル

• SQLを用いたデータ抽出、集計、分析の経験・スキル
• 不正対策、リスク管理、業務改善などの企画・運用経験
• EC、CtoC、決済サービスなどにおける業務経験
• Webサービスや機能の企画、要件整理、ディレクション経験

報酬

想定年収：700万円〜1,000万円

賃金形態：月給制（固定残業代含む）

基準給与：467,000円〜667,000円

（基準給与の内訳）

―基礎給与 ：361,000円〜518,000円

―固定時間外手当：105,000円〜150,000円

※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定時間外手当を支給

※固定時間の超過分は、超過勤務手当を別途支給

※月給の各項目名はグレードにより異なります

賞与：年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給

諸手当

時間外手当、通勤手当 ※1、LINEヤフー Working Style手当 ※2、など

※1所属オフィスに出社した日数に応じて実費を支給。月額上限150,000円。

※2リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当。月額11,000円。

雇用形態・雇用期間

正社員（雇用期間の定めなし、3ヶ月の試用期間あり）

※試用期間中の労働条件変更なし

勤務地

赤坂オフィス（東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー）

※出社する際のオフィスは雇入れ直後は配属拠点となります。その後は会社の定めるすべての事業所に配置転換の可能性があります。

※車いすの方でも勤務が可能なオフィスです。

※受動喫煙対策の状況：屋内禁煙

就業時間

• フレックスタイム制：標準労働時間7時間45分（コアタイムなし・休憩時間60分）

• 始業および終業の時刻は個人に委ねます。 但し、標準時間として始業時刻は9:30、終業時刻は18:15となります。

• 育児・介護による時短勤務制度あり。

※部署により通常勤務（9:30〜18:15）、シフト勤務あり。

休日・休暇

• 休日：完全週休2日制（土日 ※1）、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）
• 休暇：有給休暇、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、ハッピーフライデー ※2、サバティカル休暇制度

※1 部署により異なります。

※2 祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。

福利厚生

各種社会保険完備（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、選択型確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度、定期健康診断・人間ドック二次検査の費用補助、社内マッサージ室、サークル、懇親会費補助など

※制度の適用には条件があります。詳細は、福利厚生 をご確認ください。

人材育成・支援制度

社員向け研修制度、語学研修、マネジメント研修、LINEヤフー Job Challenge、サバティカル休暇、社会人ドクター進学支援など

※制度の適用には条件があります。詳細は、評価制度・成長支援 をご確認ください。

選考プロセス

• Step1

書類選考

• Step2

課題選考/適性検査

• Step3

面接（複数回）/コンプライアンスチェック・リファレンスチェック

• Step4

内定

※ただし、ポジションにより選考内容が変更となる可能性があります。

応募

応募フォームに必要事項をご入力のうえご応募ください。採用の適否を判断するために必要な個人情報を入力していただきます。これらは採用以外の目的には一切使用しません。なお、ご提出いただいた履歴書などは返却いたしません。あらかじめご了承ください。

書類選考

選考結果は合否にかかわらず2週間以内に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。ゴールデンウィークや年末年始等を挟む場合は、さらに1週間程度を要する場合があります。

面接、適性検査、技術試験、コンプライアンスチェック・リファレンスチェック

書類選考に合格された方には、ポジションにより実施内容が異なりますが、複数回の面接と適性検査/技術試験、コンプライアンスチェック・リファレンスチェックを実施いたします。

選考結果は合否にかかわらず2週間以内に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。

面接などのスケジュールによって変わりますが、順調に進んだ場合、応募から1カ月〜1カ月半程度で内定となります。なお、選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問い合わせには、合否にかかわらず回答いたしかねます