すくすくyell

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

岡山県岡山市北区

職種

すくすくｙｅｌｌ／児童発達支援管理責任者

仕事内容

「すくすくｙｅｌｌ」では、これまで訪問看護ステーションの

運営で培ってきたノウハウを活かし、

看護スタッフ常駐による安心の支援体制と、働きやすい職場

レイアウトを整えています。

児童発達支援管理責任者として、以下のような

お仕事をお任せします：

・他機関との連携・調整業務

・個別支援計画書の作成

・保護者との面談や対応

・送迎対応・環境整備など、デイサービスに関わる業務全般 転勤の可能性あり（転勤範囲：岡山市、倉敷市、早島町） 従事すべき業務の変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

33010-31021761

受付年月日

2026年10月6日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

岡山公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

その他の社会保険・社会福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

学歴不問

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

すくすくｙｅｌｌ／児童発達支援管理責任者

仕事内容

「すくすくｙｅｌｌ」では、これまで訪問看護ステーションの

運営で培ってきたノウハウを活かし、

看護スタッフ常駐による安心の支援体制と、働きやすい職場

レイアウトを整えています。

児童発達支援管理責任者として、以下のような

お仕事をお任せします：

・他機関との連携・調整業務

・個別支援計画書の作成

・保護者との面談や対応

・送迎対応・環境整備など、デイサービスに関わる業務全般

※転勤の可能性あり（転勤範囲：岡山市、倉敷市、早島町）

※従事すべき業務の変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

岡山県岡山市北区

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

社内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

岡山市、倉敷市、早島町

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢による年齢制限

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

児童発達支援管理責任者としての実務経験１年以上

必要なＰＣスキル

ワード、エクセル、パワーポイント、メール文書作成

必要な免許・資格

免許・資格名

その他の福祉・介護関係資格

必須

児童発達支援管理責任者の資格が必須

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

240,000円〜355,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

190,600円〜271,600円

定額的に支払われる手当（ｂ）

処遇改善手当 10,000円〜20,000円

調整手当 30,000円〜50,000円

送迎手当 1,000円〜5,000円

固定残業代（ｃ）

あり

8,400円〜8,400円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業として支給し

、基本給１９０６００円の場合は４時間、基本給２７１６００円の

場合は３時間を超える時間外労働分は追加で支給する

その他の手当等付記事項（ｄ）

＜別途支給＞

役職手当

早出手当・遅出手当・準夜手当・深夜手当

土日祝日手当

月平均労働日数

21.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

18,700円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

31日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

利用者の利用時間に応じて前後２時間程度

出勤時間が変更になる場合があります

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

8時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

113日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

週休２日制（シフト制） 育児休暇、お盆、年末年始

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

45人

就業場所

4人

うち女性

4人

うちパート

1人

労働組合

なし

事業内容

訪問看護事業、居宅介護支援事業、定期巡回・随時対応型訪問介護

看護、障害福祉デイサービス

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話，Ｅメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊オンライン自主応募：可

（自主応募の方は紹介状は不要です）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・有給休暇は５０％以上の取得率です。

・制服、社用車、通信機器（携帯電話、タブレット）は支給

・バースデイ休暇制度あります。

・入社２年目より、リフレッシュ休暇で連続５～７日間の休暇が取

れます。

・事務所の環境設備が整っており、快適な職場空間です。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

社内外の研修企画、参加促進を積極的に行っています

。専門性の向上を目指し、資格取得支援にも取り組ん

でいます。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。