【大阪】＜営業経験歓迎＞人事／新卒採用担当◆年間数十億円規模の予算◆幅広いキャリアパス◎

【企業名】

レバレジーズ株式会社

【職種名】

【大阪】＜営業経験歓迎＞人事／新卒採用担当◆年間数十億円規模の予算◆幅広いキャリアパス◎

【仕事内容(概要)】

【大阪】＜営業経験歓迎＞人事／新卒採用担当◆年間数十億円規模の予算◆幅広いキャリアパス◎

【具体的な仕事内容】

■業務内容

当社の新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算と1,000名規模の採用責任を担い、未来のレバレジーズをつくる”経営直結”の採用活動に取り組んでいただきます。いわゆる「人事」業務の枠を超え、経営戦略・事業成長・組織開発にダイレクトに関わるポジションです。

・採用戦略・ブランディング

└経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定

└採用マーケティング視点でのSTP整理、ターゲティング、競合分析

└TVCM・WEB広告・SNSを活用した大規模プロモーション設計の実行

└志望度向上のためのタッチポイント設計（説明会／面談／懇親イベントなど）

・採用計画・チャネル運用

└採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理・改善PDCA

└エージェント／ダイレクトリクルーティング／リファラルなどの多様なチャネル運用

└採用イベント／説明会／サマーインターンなどの大型企画の立案・運営

└志望度高意層へのパーソナライズドアプローチの設計（CX設計）

・選考設計・面談対応

└母集団ごとの選考フローの最適化

└自ら候補者との面談・面接を実施し、企業理解・キャリア観のすり合わせ

└志望動機を育てる「動機形成型面談」の実施

└面接官トレーニングや選考ナレッジの体系化

・内定者フォロー

└入社後の活躍を見据えた内定者ジャーニー設計（懇親・面談）

└入社前オンボーディング（フォロー）設計

・チームマネジメント・プロジェクト推進

└年次関係なくプロジェクトリーダーとして大型企画をリード

└チームメンバーのマネジメントや育成、仕組みづくり

└エンジニア・デザイナー・マーケターなどの社内専門職との連携

■魅力

◎経営と組織をつくれるポジション

└「会社の未来をつくる、経営戦略の実行者」という立場で、経営・事業戦略と同期した1000名規模の採用計画を営業のようにKPIを持って推進するポジションです

◎他社の人事と一線を画す業務の幅とスケール

└企画から施策決定・効果検証までインハウスで完結するためスピードと自由度が高いです

└大型採用イベントの企画運営（サマーインターンなど）を主担当として行うことが可能です。また、広報・マーケ・エンジニアと横断連携しながら、採用を武器にするプロジェクトのリードが可能

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・2年以上の就業経験

・無形商材の営業経験、あるいは企画職（※）としての実務経験

※定量的なミッションを手掛けた企画経験

例：営業企画（カスタマーサクセスなども含む）や経営企画など

・上記定量的なミッションにおいて、高い成果をあげていること

■歓迎条件：

・成長企業や人材業界での大規模人数（100名以上）の採用経験

・問題抽出し、課題特定、企画立案、実行、結果まで導いてきた経験

・個人、法人営業問わず営業経験　など

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

大阪支店

住所：大阪府大阪市北区堂島一丁目5-30 堂島プラザビル7F／8F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

大阪支店／大阪府大阪市北区堂島一丁目5-30　[最寄り駅]北新地駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：211,715円～260,176円

固定残業手当/月：138,285円～169,824円（固定残業時間80時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

350,000円～430,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます

※一部、転職支援金として初年度支払う場合もございます

※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります

※固定残業時間＝実残業時間ではありません

■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：当社規定あり

住宅手当：福利厚生その他欄参照

社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度

■ビジネス雑誌読み放題

■オンライン英会話無料受講制度

＜その他補足＞

■確定拠出年金制度

■産前フレックス・時短勤務制度

■ご近所手当

・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月支給

・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月支給

■レバカフェ制度

・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題

・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給

・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

基本土日祝休みですが、イベントによっては休日出社の場合もあります（平日で別途休暇取得頂きます）夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇（婚姻・出産補助・忌引き等）

【事業概要】

レバレジーズは2005年に創業以来、黒字経営を継続し2025年度は年商1762億円となりました。

現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で約60の事業を展開。新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。

「働きがいのある会社ランキング」7年連続ベストカンパニー、

「働きがいのある会社」女性部門は3年連続受賞、若手部門も2022年に1位を受賞しており、成長を続けています。

オウンドメディア：https://melev.leverages.jp/

Youtubeチャンネル：https://www.youtube.com/channel/UCYtyPBc-cdZo9ie5o45\_PiA/featured

■事業内容（主力事業）：

（1）IT事業

「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。

ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。

日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。

（2）医療・介護事業

医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。

職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。

また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。

人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。

（3）若年層事業

主に若年層転職サービスを展開している事業部です。

時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。

エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。

【郵便番号】

1500002

【所在地】

東京都渋谷区渋谷2-24-12

【ビル名等】

渋谷スクランブルスクエア24F、25F

【設立年 補足】

2005年4月

【従業員数】

3,338名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【売上高】

176,200百万円

【平均年齢】

27歳

【HPリンク先】

https://leverages.jp/company/profile/