【Youtube運用】マーケター※面接確約条件あり◆国内最大級のIT転職メディア「モローチャンネル」

【企業名】

株式会社キッカケクリエイション

【職種名】

【Youtube運用】マーケター※面接確約条件あり◆国内最大級のIT転職メディア「モローチャンネル」

【仕事内容(概要)】

【Youtube運用】マーケター※面接確約条件あり◆国内最大級のIT転職メディア「モローチャンネル」

【具体的な仕事内容】

～月間100万視聴メディアをグロース／HR業界を再定義するコンテンツマーケターへ～

●4年間売上116％の急成長HRテックカンパニー

●チャンネル登録者3.5万人／月間100万視聴国内最大級IT転職メディア運営

●YouTube×SEO×SNS×LLMO迄横断的なマーケティング経験を積める環境

●想定年収500万～1,100万円｜平均年間昇給率10％超

●「Media Driven × Tech Enabled」で人材業界の常識を変える成長企業

＼こんな方にオススメ／

・年齢や社歴ではなく、実力と挑戦意欲で評価される環境を求めている方

・自分のアイデアや行動で事業を成長させる実感を得たい方

・データやロジックを武器に、再現性のある成果創出に挑戦したい方

・マーケターとしてだけでなく、将来的に事業責任者レベルの視座を身につけたい方

■業務概要

自社サービス「キッカケエージェント」の利用者拡大に向けて、登録者3.5万人を超えるYouTubeメディアの運営を中心にお任せします。

企画立案から効果分析、改善まで一貫して担当できるため、自分のアイデアや施策が事業成長に直結する手応えを実感できる環境です。

また、希望や適性に応じて、記事コンテンツ運営やSNS運用、生成AIを活用した新しい集客施策などにも挑戦可能です。

■業務詳細

・ユーザーニーズ分析およびペルソナ設計

・YouTube動画の企画立案、構成・台本設計

・サムネイル企画およびA/Bテスト

・動画パフォーマンス分析および改善施策立案

・チームを巻き込んだ運用レギュレーション改善

・集客だけでなく成約・売上を見据えたコンテンツ設計

～適性に応じてお任せする業務～

・SEOメディアの運営、CVR改善施策の企画・実行

・ライターへのディレクションおよび品質管理

・生成AI時代を見据えた情報発信や検索対策の企画・運用

・SNS（X、TikTok等）の企画・運用

・アクセス解析およびユーザー行動分析

・YouTube、SNS、記事コンテンツなど複数の集客チャネルを活用したコンテンツ戦略の立案

・各施策の成果を分析しながら、マーケティング活動全体の改善・最適化

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：※以下いずれかのご経験　※面接確約条件は担当キャリアアドバイザーへお聞きください

・フィード広告の運用経験

・Web広告の運用経験

・その他、マーケティングに関する実務経験

■歓迎条件：

・人材業界、エンジニアの経験者

・エンタメ業界やコンテンツ配信を行う事業会社でのディレクション経験

・YouTubeやSNSにおける収益化やユーザー拡大への貢献実績

・SEOや各種SNSのアルゴリズムに関する知見

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.SビルN棟3階

勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区桜丘町22-14　[最寄り駅]渋谷駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～1,100万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：257,367円～512,000円

固定残業手当/月：88,633円～288,000円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

346,000円～800,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

・昇給：年2回（3月、9月）

・賞与：3月、9月（冬賞与で400万円の支給実績あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

・書籍購入費負担

・外部研修補助

＜その他補足＞

・通勤手当支給

・PC、デバイス支給

・社食制度（お惣菜、ライス、カレー等）

・キャリアフレックス制度

・全社表彰式

・社内懇親会（任意参加制）

・ウォーターサーバー、コーヒーマシン有

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

・振替休日制度あり

・年末年始休暇

・有給休暇（入社半年後10日付与）

【事業概要】

【事業内容】

IT産業の「負」を、HRとデータテクノロジーで解体する。私たちは、日本の労働生産性を停滞させているIT人材不足、そしてエンジニアの価値を毀損する「多重下請け構造」という社会課題に、HRとデータテクノロジーの力で挑んでいます 。

■ 「Media Driven × Tech Enabled」―― 独自の集客・育成エコシステム

当社は変わりゆくIT産業の「OS（インフラ）」となるための多角的なプラットフォームを展開しています。

・国内最大級のメディアインフラ： 自社運営のYouTubeチャンネル「IT菩薩モロー」は登録者3.4万人を超え、月間100万回以上の視聴を通じて、エンジニアのキャリア形成における確かな情報発信源となっています 。

・データとAIによる「KIKKAKE Talent OS」： 登録者データと行動ログを活用し、AIが365日最適な情報を届けるナーチャリング（意向醸成）基盤を構築 。企業の採用活動を「待ち」から「科学的なアプローチ」へと変革しています 。

・官民流動化への挑戦（GovTech）： 元警察庁・インターポール幹部の棚瀬誠氏を戦略顧問に迎え、政府・公共セクターにおける高度IT人材の採用・リスキリング支援の検証を開始いたしました。

■ 圧倒的な成長を、さらなるプロダクト投資へ

私たちは、短期的な利益よりも、プロダクトの進化と市場へのインパクトを重視しています。

・事業基盤の拡大： 4か年売上高CAGR（年平均成長率）116%という成長を遂げ、蓄積されたリソースを次世代のソフトウェア開発投資やシステム基盤の強化に集中的に投下しています 。 4年間で従業員数は100名に。

・エンタープライズとの共創： 伊藤忠テクノソリューションズをはじめとする大手SIerとの協業を通じ、エンジニアが「ファン」として集う新しい採用モデルの実証を進めています 。

■ 業界を再定義するコアメンバーを募集。

組織の「1→10」を牽引し、上場を共に見据える20代の優秀なパートナーを求めています 。

ここは、単に仕事をする場所ではなく、「IT産業の商流とキャリアの在り方」そのものをアップデートするポジションです。IT産業の「負」を、HRとデータテクノロジーで解体する。

【郵便番号】

1500031

【所在地】

東京都渋谷区桜丘町22-14

【ビル名等】

N.E.SビルN棟3階

【設立年 補足】

2020年3月

【従業員数】

101名

【市場】

非上場

【資本金】

30百万円

【平均年齢】

28歳

【HPリンク先】

https://kikkakecreation.com/