【大阪】社員カジュアル面談(施工管理)◆１８時以降も調整可能！／元請け・現場常駐少なめ／転勤出張無

【企業名】

株式会社ザイマックス関西

【職種名】

【大阪】社員カジュアル面談(施工管理)◆１８時以降も調整可能！／元請け・現場常駐少なめ／転勤出張無

【仕事内容(概要)】

【大阪】社員カジュアル面談(施工管理)◆１８時以降も調整可能！／元請け・現場常駐少なめ／転勤出張無

【具体的な仕事内容】

★気になるけどすぐに応募は少しハードルが高い…実際の話を聞いてみたい…そんな方のために実際に中途入社した社員がリアルな働き方やキャリアについてお話しします！18時以降の調整も可能です★

～不動産管理業界大手ザイマックスG／チーム制・サテライトオフィス利用などで平均残業15時間を実現！／在宅勤務・直行直帰可能／現場常駐の案件少なめ／資格取得を積極的に行っている社員多数～

■カジュアル面談概要：

・日時：随時調整いたします。18時以降での実施もご相談可能ですので、ご連絡ください。

・実施方法：オンライン※Google meet

・所要時間：15～30分程度

※書類選考はあります

■職務内容：

当社の管理物件における建築、内装、電気、空調、給排水衛生設備の

改修・更新工事などの施工管理を担当していただきます。

一人一台PCの支給を行っている為、現場での事務作業や在宅勤務も可能。

現場のスケジュールによっては直行直帰などワークライフバランスを充実させることが出来ます。

■職務詳細：

・オフィスビル、商業施設、物流施設など管理しているあらゆる建築物が対象です

・案件金額：数万円～数億円※100万円～1000万円規模がメイン

・施工エリア(目安)：京阪神エリア中心

・施工期間(目安)：数日～3ヵ月程度

■働き方について

元請かつ「建物管理会社＝オーナー代行」の立場で工事を差配するので、無理な工期設定を行うことはほとんどありません。

過剰な残業や全国転勤等の働き方の改善を求めて、中途入社された方が多数活躍している環境です。

■フレックス：コアタイム無し、事前申請不要。工事事業部内での利用率100％！

■夜間の立ち会い：稼働中のビルや商業施設での工事のため、案件により夜間の工事/立ち会いは一定発生します。平均すると月0～数回程度。

■休日出勤：案件により月0～4回程。同月内で振替休日を取得いただきます。急な休日出勤はありません。

■出張：無し。管理物件は京阪神エリア内のため。

■直行直帰OK：移動は公共交通機関を利用。郊外の物件に行く際はカーシェアを利用する場合あり。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須

・高卒以上

・施工管理の仕事や建物の長期的な活用/維持管理に興味がある方

・施工管理として長期的にキャリア形成していきたい方

■歓迎

・建築学科・電気工学科・機械工学科卒の方

・建物・工事・設備にまつわるご経験のある方

・建築・空調・電気・給排水・土木・電気通信等の施工管理のご経験をお持ちの方※年数不問

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル

勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／淀屋橋駅

受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

ただし、就業規則に定める範囲の異動・配置転換・出向等があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（サテライト）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／大阪府大阪市北区堂島1-1-5　[最寄り駅]大江橋駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：7:00～21:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業月20~25h程

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

期間中条件等の変動はございません。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：270,000円～350,000円

＜月給＞

270,000円～350,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記は各種手当や残業時間(平均20h)を加味した上での想定年収金額です。

■賞与：年2回

■昇給：年2回（4月・10月）

■年収モデル：

メンバー：500～650万円／マネジャー(管理職)：700万円～

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

法定外労災給付制度あり

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規程に基づき全額支給

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無　補足事項なし

厚生年金基金：無

退職金制度：企業型確定拠出年金

＜定年＞

62歳

定年後の再雇用：65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞

・中途入社者研修

・資格支援制度

・資格取得報奨金制度

・スキルアップ研修

＜その他補足＞

■研修・厚生施設「ザイマックスヴィレッジ」

■慶弔見舞金制度

■育児・介護休職制度

■育児・介護時短勤務制度

■公的資格取得報奨金制度

※業務直結型資格について社内模試会などのサポートを行い、合格者には報奨金を支給します。

■健康保険組合提携施設

■ザイマックスグループ持株会

■再雇用制度

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

■週休2日制（原則土・日祝）

※会社カレンダーにより年3～5日の土曜日出社あり（有給休暇取得可）

※案件により月数回程度、土日出勤の可能性あり（同月内で振替休日を取得）

■慶弔休暇、勤続休暇

【事業概要】

当社は、2000年にリクルートからザイマックスへと独立。「日本株式会社の不動産部」として、不動産に関わる様々なニーズに応えるべく、当社ならではの発想で不動産マネジメント/ファシリティマネジメントを行っております。

また、「不動産投資のあり方」や「かしこい不動産の使い方」などの経営戦略の立案・実行をサポートするサービスを推進する企業として、「わたしたちは日本株式会社の不動産部をめざします」という言葉を将来のビジョンに掲げ、国内事業会社のニーズに対し役立つサービスを提供しつつ、日本の不動産マーケットの健全な発展に寄与する事業を展開しています。

■ 不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング及び鑑定

■ オフィスビル・商業施設などの不動産に関する運営業務の受託

■ 建物及び関連設備に関する総合管理、メンテナンス業務

■ 建物の管理運営に付随する物品の販売、その代理及び仲介

■ 総合警備保障業務

■ 建築工事等の企画・請負・施工・設計・工事管理・コンサルティング業

■ ファシリティマネジメント

売上100億円規模だった企業が、この5年で倍の200億円規模に！

急成長中のザイマックス関西の更なる拡大に向け、各種ポジションの募集を行っております。

【郵便番号】

5300003

【所在地】

大阪府大阪市北区堂島1-1-5

【ビル名等】

関電不動産梅田新道ビル

【設立年 補足】

2009年2月

【従業員数】

894名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

24,500百万円

【平均年齢】

42.6歳

【HPリンク先】

https://kansai.xymax.co.jp/index.html