【大阪】電気設備設計◆元請中心・設計から施工まで一貫／年休122日／JFEグループの安定基盤

【企業名】

ＪＦＥシビル株式会社

【職種名】

【大阪】電気設備設計◆元請中心・設計から施工まで一貫／年休122日／JFEグループの安定基盤

【仕事内容(概要)】

【大阪】電気設備設計◆元請中心・設計から施工まで一貫／年休122日／JFEグループの安定基盤

【具体的な仕事内容】

＜こんな方におすすめ＞

☆図面作成だけでなく、設計方針や設備仕様の決定にも関わりたい方

☆施工管理経験を生かし、上流の電気設備設計へ領域を広げたい方

☆大型案件に携わりながら、家族や住まいも支える制度を重視する方

■業務内容

物流施設、商業施設、工場、オフィス等の新築工事における電気設備設計を中心に、施工段階まで一貫して担当します。案件は元請が多く、本設計の段階から発注者と設計方針を組み立てます。

■具体的な業務

・AutoCADを用いた電気設備図面の作成、修正

・設計図、施工図、設備仕様の確認

・発注者、協力設計事務所、施工会社との打ち合わせ

・協力会社への指示、進捗・品質の取りまとめ

・見積書、検討書、申請書類等の作成

・営業同行による顧客要望の整理、設備提案

・施工段階における工程、品質、安全面の確認

■ポジションの魅力

図面作成を分業で担うだけではなく、顧客の用途や運用方法を踏まえて設備計画を提案し、受注前から竣工まで関われる点が特徴です。JFEグループの鉄鋼・建設技術を背景に、S造を中心とした数億円から数百億円規模の案件で、電気設備の専門性を発揮できます。

■得られるキャリア

施工管理経験者は、現場で培った納まり・工程・コスト感覚を設計へ転換可能です。将来は、基本設計から施工までを統括する設備責任者や、大型案件のプロジェクトマネジメントを担う道を目指せます。電気に加え、建築・構造・機械設備との調整経験も長期的に蓄積できます。

■働く環境

年間休日122日、週休2日制（土日）・祝日休みです。住宅手当、家族手当、退職金、財形貯蓄、住宅融資、資格手当などを整備。中途採用比率は2025年度65％で、経験者が組織に入りやすい採用構成です。

■企業について

JFEスチール100％出資の総合建設会社です。建築、システム建築、社会基盤、製鉄所保全、海外建設を展開。2026年3月期の完成工事高は1,128億円、従業員899名で、鉄鋼分野の技術を建築・インフラへ展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・1級電気工事施工管理技士もしくは建築設備士の資格をお持ちの方

・建築電気設備設計の実務経験をお持ちの方

＜必要資格＞

必要条件：建築設備士、電気工事施工管理技士1級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

関西支店

住所：大阪府大阪市北区堂島1丁目6番20号 堂島アバンザ6階

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

当面転勤は想定していませんが、将来的には当社支店・事業所等転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

【住所設定】

関西支店／大阪府大阪市北区堂島1丁目6番20号　[最寄り駅]北新地駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※上記は本社の就業時間であり、事業所により異なります。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

790万円～1,170万円

＜賃金形態＞

月給制

※年俸制の場合の基本給年額：6,876,000円～7,440,000円（賞与等別途支給）

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：351,000円～620,000円

その他固定手当/月：9,000円

＜月給＞

360,000円～629,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

・想定年収はあくまでも目安の金額です。

・想定年収は諸手当を含めた表記としております。

・超過した時間外労働の残業手当は追加支給

※係長/課長代理には固定残業手当として、月15時間分、55,000円～60,000円を支給

※課長以上は年俸制、管理監督者のため残業手当の支給なし（深夜割増あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：課長代理以下のみ

住宅手当：課長代理以下の全国勤務社員のみ

社会保険：補足事項なし

退職金制度：65歳以上の嘱託契約者は制度不適用

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

資格手当の他、一部資格で資格取得のための費用の補助あり。

＜その他補足＞

■財形貯蓄

■住宅融資

■現場手当・所長手当・別居手当

■帰省交通費（2回／月）

■食事手当

■診療所あり

■JFE健保所有の保養施設・契約保養所利用可能

■JFEグループ各種割引制度あり など

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

慶弔休暇、特別休暇あり

※年次有給休暇について入社初年度は入社月により0～16日

※会社カレンダーにより土曜日が就業日となる場合があります。

【事業概要】

■企業概要：

JFEシビル株式会社は、1972年に設立されたJFEグループ唯一の総合建設会社で、本社は東京都台東区蔵前にあります。鉄鋼関連分野で培った技術力を強みに、建築事業・社会基盤事業・鋼構造物工事・製鉄所メンテナンス・海外インフラ事業など幅広い分野で事業を展開。従業員数は815名（令和7年4月時点）で、全国に支店・営業所・事業所を構え、海外案件にも対応する体制を有しています。

■企業理念：

同社は「鉄鋼関連分野で培った技術・商品を生かし、豊かな社会づくりに貢献する」姿勢を掲げ、建築・土木の幅広い領域で安全・品質・技術革新を追求しています。また、JFEグループの一員として、環境負荷低減や持続可能な社会基盤整備にも注力し、価値ある建設サービスの提供を使命としています。

■事業内容：

＜営業種目＞

1.建築工事一式　　　　2.土木工事一式　　　　3.橋梁･鋼構造物工事　　　　4.各種基礎杭打工事　　　　5.軌道敷設工事

6.構造物の解体及び補修工事　　　　7.建設工事に関する企画、調査、設計および監理業務　　　　8.土木建築資材の加工および販売

9.不動産の売買・交換・賃貸借およびこれらの代理・仲介・管理業務　　　　10.システム建築製品の販売および工事

11.特殊工法（ジャッキアップ）　　　　12.自走式立体駐車場　　　　13.前各号に付帯する事業ならびにこれに関する一切の業務

■物流建築事業：　物流施設等

■建築事業：　生産施設、商業施設・ホテル、オフィスビル、メタルビル建築、メタルパーク（立体駐車場）、耐震・制震デバイス等

■社会基盤事業：　公共工事・インフラ商品、メタルロード、ゴルフ場・野球場ネット、スーパージャッキ、地盤調査

■鉄鋼土建事業：　製鉄所メンテナンス

■海外事業：　海外建設（港湾・橋梁・プラント）

■グループ会社：　JFEコンフォーム､Riofil Corporation(フィリピン)

【郵便番号】

1030015

【所在地】

東京都中央区日本橋箱崎町19-21

【ビル名等】

MSH日本橋箱崎ビル10F

【設立年 補足】

1972年1月

【従業員数】

815名

【市場】

非上場

【資本金】

2,300百万円

【売上高】

127,220百万円

【経常利益】

9,739百万円

【HPリンク先】

https://www.jfe-civil.com/