【荻窪】新築分譲マンションの工事管理◆元請・掛持ち・出張無｜インセンティブ有｜大型案件｜年休127日

【企業名】

ファーストコーポレーション株式会社

【職種名】

【荻窪】新築分譲マンションの工事管理◆元請・掛持ち・出張無｜インセンティブ有｜大型案件｜年休127日

【仕事内容(概要)】

【荻窪】新築分譲マンションの工事管理◆元請・掛持ち・出張無｜インセンティブ有｜大型案件｜年休127日

【具体的な仕事内容】

～建築学科卒歓迎／スタンダード上場・営業利益率業界2位の安定企業／タワマン等大型物件に携われる／現場首都圏のみ／転勤出張なし・年休127日・平均残業20～25h・土日祝休みと働き方◎～

＼おすすめ／

◎営業利益率は業界2位！設立4年で上場の成長企業

◎完全元請のみ！1現場約3名×掛持ちなし◎所長を任せるまで数年以上かけてしっかり経験を積める

◎施工管理にも報奨金制度があり、所長年収2500万円も叶います

◎タワマンなど大型案件の建設に携われるため、どこでも通用するスキルが身につく！

■業務内容

首都圏(東京・埼玉・神奈川・千葉)を中心とした新築マンションのプロジェクト管理者として、建設工事に関するスケジュール、安全、品質、予算管理をお任せします。

※工期は1～3年程度

■入社後

ご経験に応じて現場職人さんのマネジメントや外壁・内壁の施工管理などをご担当いただきます。現場責任者である所長の元、チームで管理できる環境です！1現場に複数の施工管理社員が配属されているため、先輩社員の指導の下、しっかりスキルを身に着けることができます。

＼インセンティブ制度あり！／

施工現場の工期前倒し、コスト削減などで予算金額よりも下回った場合、削減できた金額の一部を報奨金として、各現場に分配する報奨金制度を導入しております。

■研修

新卒も多数採用しており、入社時はもちろん、階層別に研修を運営しています。

スキルアップを積極的に応援！資格取得を目指す社員には、学費援助あり◎

まずは大型現場のチーム員として、メンバーのフォロー業務からスタート！

その後比較的小さい現場から徐々に所長経験を積んでいただき、ゆくゆくは大型現場の所長を目指すことができます。数年～10年以上かけ、しっかりとキャリアアップ可能です。

■働き方

・年休127日、土日祝休となります。仮に休日出勤が発生した場合には必ず代休を取得いただきます。

・施工管理職は1週間～1か月のリフレッシュ休暇の取得が可能です。

・首都圏の現場のため長期出張、転勤なし！DX推進に積極的で、施工管理職の残業時間は月20～25時間ほどです。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜施工管理の経験不問です＞

■必須条件：下記いずれかの方

・建築学科を卒業している方。

・建築学科を卒業していない場合でも、一級施工管理技士補以上を取得している方

■歓迎条件：

・RC造の経験

・一級施工管理技士資格（※技士補も歓迎します！）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F

勤務地最寄駅：JR各線／荻窪駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

一都三県の配属現場（配属現場を勤務拠点とし、直接出退勤していただく形になります。）

＜転勤＞

無

補足事項なし

【住所設定】

本社／東京都杉並区荻窪4-30-16　[最寄り駅]荻窪駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：120分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業20～25H

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

450万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：264,000円～548,000円

その他固定手当/月：20,000円

固定残業手当/月：91,700円～183,300円（固定残業時間35時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

375,700円～751,300円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※固定残業時間は残業有無に関わらず35時間／月支給し、超過分については別途支給

※経験・前年収を考慮し決定します。

※上記は決算賞与を含みます。

■昇給：年1回

■賞与：年1回（決算賞与※業績による）

※プロジェクト終了時には、現場評価に応じた報奨金あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

住宅手当：住宅手当（35歳以下・月額上限6万円）

社会保険：社会保険完備

退職金制度：勤続3年以上で適用

＜定年＞

70歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■職位に応じた各種研修制度

■資格取得学費補助制度（学費補助・取得報奨金・社内勉強会等）

■資格取得奨励金（会社指定資格）

＜その他補足＞

■従業員持株会

■慶弔金

■人間ドック受診補助（40歳以上）

■遠隔地手当

■総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション加入）

■遠隔地手当：通勤手当とは別支給（1.5万円～）

■住宅手当(35歳以下・月額上限6万円)

■株式給付信託制度

■団体長期障害所得補償保険(休業補償保険)

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数127日

年末年始、夏期休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、創業記念日、リフレッシュ休暇（各現場が終了した後、次の現場に配属になるまで、1～2週間の休暇が取得できます）

【事業概要】

■事業内容

総合建設業

【郵便番号】

1670051

【所在地】

東京都杉並区荻窪4-30-16

【ビル名等】

藤澤ビルディング8F

【設立年 補足】

2011年6月

【従業員数】

166名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

730百万円

【売上高】

43,100百万円

【経常利益】

2,400百万円

【平均年齢】

41.9歳

【HPリンク先】

https://www.1st-corp.com