電気工事経験が活きる！【神奈川】電気施工管理◆大手メーカーで長年元請けを担当/創業70年以上赤字無

【企業名】

東邦電気産業株式会社

【職種名】

電気工事経験が活きる！【神奈川】電気施工管理◆大手メーカーで長年元請けを担当/創業70年以上赤字無

【仕事内容(概要)】

電気工事経験が活きる！【神奈川】電気施工管理◆大手メーカーで長年元請けを担当/創業70年以上赤字無

【具体的な仕事内容】

【業務内容】

民間工場の電気設備工事における、施工管理業務をお任せします。

といっても、最初から一人で現場を回すことはありません。

配属後は先輩社員とマンツーマンで現場に入り工事の流れや職人さんとのやり取りを、実務を通じて覚えていきます。

担当するのは、世界シェアトップクラスのメーカー工場。

受配電設備や生産設備など、止められない現場だからこそ、段取りや調整が重要になります。実作業は協力会社が行い、当社は元請として現場の管理・調整役を担います。

今回の採用は、将来の営業所中核人材を見据えた育成目的。

「現場で覚えながら、少しずつ任される範囲を広げていく」

そんな成長を前提としたポジションです。

【配属組織について】

配属先は工場案件を中心に担当する営業所です。

20代の若手社員も在籍しており、年齢の近い先輩が実務を教える体制が整っています。分からないことをそのままにせず、その場で聞ける距離感が特徴です。

単発工事ではなく、同じ工場と長く付き合うスタイルのため、設備の癖や生産の流れを理解しながら経験を積めます。お客様からも”電気はここに任せれば大丈夫”と言われる関係性を築いてきました。そのためお客様との距離が近く、判断をゆだねられる場面が多いです。

数年後には「あの工場の電気なら分かる」と言える施工管理を目指せます。

【当社について】

■会社の安定感

1955年創業。工場の設備や商業施設、学校・病院など、身近な建物の電気を長年支えてきました。景気に左右されにくく、創業以来ずっと安定した経営を続けています。大手企業や学校、病院が取引先なので、「社会を支える仕事をしている」実感を持てる環境です。

■仕事の中身・強み

電気工事や設備工事を、設計から現場管理、完成後のフォローまで一貫して担当しています。特に工場の電気設備では、大手メーカーのグループ会社から「この工場は全部任せる」と言われる立場。仕事の約9割が直接の依頼で、京都エリアではトップクラスの実績があります。

■働き方について

忙しい時期はありますが、長く続けられるよう配慮しています。転勤は本人の希望をできるだけ尊重。有給も取りやすく、現場の負担を減らすための役割分担や体制づくりも進めています。「きついだけの現場仕事」にならないよう、会社として改善を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

いずれかに当てはまる方をお待ちしております！

＊工業高校ご出身の方もしくは電気、施工管理へのご興味がある方

＊第二種電気工事士の資格をお持ちの方

＜必要資格＞

必要条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

神奈川営業所

住所：神奈川県横浜市緑区中山4-31-23 ル・チードビル302号

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業時間：月平均20～30時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の条件に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

550万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：290,000円～530,000円

その他固定手当/月：10,000円～20,000円

＜月給＞

300,000円～550,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回（7月）

■賞与：年2回（6月、12月）※計5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費※上限50,000円／月

家族手当：第一子12,000円、第二子以降15,000円

住宅手当：世帯主17,500円／月（以外10,000円／月）

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞

65歳

65歳までの選択定年制、退職後70歳まで嘱託雇用

＜教育制度・資格補助補足＞

■指導員によるマンツーマン教育、通信教育、技術研修　他

＜その他補足＞

■財産形成（社内預金/401K）

■提携先ホテル・レストランの優待利用

■資格手当：同社が規定する資格を保有する方には、資格毎に手当が支給されます

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数115日

法定休日は日曜とし、その他休みについては社内年間カレンダーによる。

※参考：夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）、慶弔休暇

【事業概要】

■概要：工場、研究施設、インテリジェントビル、商業施設等の電気工事、管工事、環境・省エネルギー工事事業を展開。

具体的には村田製作所グループを中心とした民間企業、官公庁や学校機関の施設向けに、電気設備、空調・衛生・給排水設備工事の企画、提案、設計、施工を行っています。

■詳細：以下の三部門で事業を展開しております。

(1)電気工事･･･特別高圧・高圧受電・常用/非常用発電機・非常用電源装置、屋内・屋外電気、情報通信、避雷装置、その他電気工事、電気設備保守管理点検業務

(2)管工事･･･空調、衛生、給排水設備、クリーンルーム、特殊工場排気集塵、汚水処理、各種消防設備、設備保守管理点検業務

(3)企画設計･･･村田製作所を中心に電気設備の設計を企画提案

■特徴：電気工事部門では、特別電圧から弱電、機器制御、中央監視等、幅広く対応しています。その実力と長年の実績が評価され、村田製作所グループを含む大手優良企業から受注を頂いています。

設計から施工、そして竣工後のメンテナンス工事までを一社で全て行っている為、安定した業績を維持できることも同社の特徴です。建物に関する全ての電気設備について責任を負う事で、レベルの高い電気設備工事を提供しています。設計部門を有して広い視野にて提案や、施工ができることも顧客から選ばれている理由です。

■今後の展望：電気工事部門では、村田製作所グループを中心に多数の優良顧客を有していますが、今後は、管工事部門でさらなる拡大を図り、建築設備について総合的に設計・施工できる工事業者となるべく、業容拡大を目指しています。

【郵便番号】

6048872

【所在地】

京都府京都市中京区壬生御所ノ内町32

【設立年 補足】

1955年3月

【従業員数】

130名

【市場】

非上場

【資本金】

35百万円

【平均年齢】

42歳

【HPリンク先】

http://www.toho-denki.co.jp/index.html