パナソニック環境エンジニアリング株式会社

<h2>応募資格について</h2>
【必須資格・経験】 【必須】 
<ul>
<li>普通自動車免許(AT限定可)</li>
<li>下記いずれか</li>
</ul>
１：空調設備などの点検作業・整備作業の経験 ２：メーカーサービス経験（業種問わず） ３：工場・ビルなどの施設管理 ４：エアコン取替・ポンプ取替などの小工事に関する現場管理もしくは施工経験 
【歓迎資格・経験】 【歓迎】 
<ul>
<li>1級もしくは2級管工事施工管理技士</li>
<li>1級もしくは2級電気工事施工管理技士</li>
<li>第一種もしくは第二種電気工事士</li>
<li>空調設備・集塵設備などの点検・整備・工事経験</li>
<li>職長経験</li>
</ul>
【フィットする人物像】 ・責任感を持って業務に取り組みたい方 ・主体的に行動したい方 ・積極的に学びたい方 上記、いずれか1つでも当てはまる方！！ ____________________ 
<h2>仕事内容</h2>
【弊社からの入社実績多数】空調・給排気設備＿メンテナンス・施工管理職／フレックス／元請け9割／宮城県 【仕事内容】 パナソニックグループの同社にて、工場の空調・排ガス処理設備に関するメンテナンス管理・施工管理業務をお任せいたします ＜パナソニックグループで安定性／宿泊の伴う出張はほぼ無し／借上げ社宅あり／カフェテリアポイント年間12万円相当／子供手当(18歳まで)1人につき月1万円支給＞ 
<ul>
<li>この求人のポイント</li>
</ul>
１．【残業少なめ・月平均15時間】 ワークライフバランスを重視したい方に最適。無理なく長く続けられる環境です。 
２．【異業種からの転職組も活躍中】 メーカーサービス、施設管理、点検スタッフなど、設備に関わった経験があればOK。 
３．【業界トップクラスの待遇】 土日祝休み・年間休日123日。GW・夏季は11連休、年末年始は9連休と、業界屈指の大型連休あり。 残業代は1分単位支給（割増率130%）、育英補助、借上社宅制度、カフェテリアプラン年12万円分など、 家族も安心の福利厚生が揃っています。 
４．【元請け比率90%】 パナソニックグループとしてお客様と直接対話。 工期や工程の調整も自身の裁量で行いやすく、納得感のある仕事ができます。 
<ul>
<li>職務概要</li>
</ul>
工場（車載電池・半導体・電子機器・自動車部品）の空調・排ガス処理設備に関するメンテナンス管理・施工管理業務をスキルに合わせお任せいたします。 ※実際の作業は、協力会社の技術者様に行っていただきます 
<ul>
<li>業務内容詳細</li>
</ul>
・メンテナンス管理業務（保守・点検・修理修繕・運転管理・小工事等）※作業は協力業者が対応 ・小規模工事の現場管理 ・保守メンテナンス・更新工事の現場管理、点検の日程調整 ・保全計画、見積、報告書作成・提案書作成、協力業者様手配 ※ご経験により以下のご対応もお任せいたします ・施工管理（工程・コスト・品質・安全・環境） ・工事の見積もり、労務管理、施工図作成 
<ul>
<li>残業時間 ：月平均10～20時間
</li>
<li>担当物件：工場（車載電池・半導体・電子機器・自動車部品）
</li>
<li>対応設備
</li>
</ul>
・空調設備（一般空調／暑熱空調／クリーンルーム等）、熱源設備 ・給排気設備（集塵設備、排ガス処理設備） 
<ul>
<li>工事案件</li>
</ul>
新築：2割 改修：8割（メンテナンス：小工事＝６：４） 
<ul>
<li>工期</li>
</ul>
メンテナンス：１日～１週間 小工事：3日～１か月程度 （２か月以上：年間数件） 
<ul>
<li>受注規模(例)</li>
</ul>
メンテナンス：数万～数百万が中心 小工事：数十万～数千万が中心 
<ul>
<li>出張</li>
</ul>
基本的に通える範囲 〇宿泊を伴う場合の出張情報 頻度：年１回程度 期間：3日～1か月（現場休みの場合は期間中帰宅可） 出張目的：現場管理・客先訪問 等 出張場所：宮城・山形・福島・岩手・秋田・青森 
【雇用形態】 正社員 ____________________ 
<h2>待遇面(給与・福利厚生など)</h2>
【年収・給与】 【想定年収】572万円～897万円（年齢例：25歳～45歳）【想定月収】345,100～558,200円（年齢例：25歳～45歳）※年収はご経験・能力・選考結果を総合的に勘案のうえ決定します。 そのため、記載年収範囲と異なる場合があります。※上記年収金額は30時間程度の残業手当を含んだ金額です。 時間外労働支給率：130%(※法定より5%増)昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月・12月） 【待遇・福利厚生】 
<ul>
<li>保険</li>
</ul>
・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・パナソニックグループ共通各種保険 ※生命共済・傷害保険・自動車保険など 
<ul>
<li>手当</li>
</ul>
・通勤手当（全額支給） ・出張手当 ・転勤手当 ※引っ越し費用は別途支給 ・単身赴任手当および帰宅交通費支給 ※最大24回/年 ・育英補助給付金（家族手当）： お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給（社内規定あり） 
<ul>
<li>制度</li>
</ul>
・借上社宅制度 ・資格取得報奨金（社内規定あり） ・資格取得援助制度（社内規定あり） 【資格取得費用補助情報】 講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、 受験にかかる交通費、合格証明書発行費用 などを支給（社内規定あり） ・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給 ・パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可） ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金 
【勤務地】 宮城県黒川郡 【勤務時間】 8:30～17:15（所定労働時間7.75時間） 休憩時間：60分 【休日休暇】 【年間休日】123日（2025年度） 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日 
<ul>
<li>休暇</li>
</ul>
・年次有給休暇 ※入社日時点で、該当日数付与（初年度3～18日） 入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日 【有給取得単位情報】 ・終日有給・半日有給・時間単位有給 ・5月連休＿11日間（2025 年度） ・夏季休暇＿11日間（2025 年度） ・年末年始休暇＿9日間（2025 年度） ・慶弔休暇 ・ステップアップ休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・ファミリーサポート休暇（年5回） ____________________ 
<h2>選考について</h2>
【選考プロセス】 書類選考 1次面接（WEB,対面どちらも可） 適性検査（性格・学力／SHLテスト）最終選考の2日営業日前までに 最終面接 内定
※適性検査と同時に資格資料の提出が必要
<ul>
<li>資格資料とは、所有しておられる資格の種類や資格取得日時、実際の実務経験内容などを記載していただく資料</li>
</ul>
<h2>会社情報</h2>
【事業内容・会社の特長】 同社は、水・空気・土・エネルギーといった幅広い環境資源を扱い、 製造現場の立ち上げから運用・管理、メンテナンスまで一貫して マネジメントを行う“環境資源”を扱うプロ集団です。 システムの設計や施工だけを単発的に担当するのではなく、 施設立ち上げ前のコンサル段階から、現場操業後のマネジメントまで、 プロジェクト規模で請け負うことができます。 そのため一件一件の仕事の規模が大きく お客様の現場改善に長期的に関わることができます。 【募集背景】 事業拡大にともなう組織体制強化 ____________________ #新着求人 #ミドルの転職
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弊社からの入社実績多数/空調・給排気設備/メンテナンス・施工管理職/フレックス/元請け9割/施工管理(設備)

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