[2026-55호] 2026년 강원개발공사 청년 체험형 인턴

강원개발공사 공고 제2026-55호 모집분야 및 채용인원 구 분 모집분야 담당업무 인 원 청년 체험형 인턴 (공개경쟁채용) 감사 청렴 및 인권경영 등 보조 1명 기획 혁신 및 ESG 관리 등 보조 1명 총무 총무업무 등 보조 1명 재무 자산관리 업무 지원 등 보조 1명 합 계 4명 근무조건(주40시간 근무) 모집분야 근무예정지 근무기간 보수수준 감사 춘천(본사) 2026. 11. 30.~2027. 5. 29. (6개월) 월 2,156,880원 (세전) 기획 총무 재무 응시자격 ※각 항목을 모두 충족해야 하며, 자격은 공고일(2026. 10. 14.) 기준으로 인정함※ 청년(만 18세 이상 만 34세 이하인 자)* 강원특별자치도 소재 고등학교 또는 대학교 졸업자 강원개발공사 직원 결격사유(붙임1)에 해당하지 않는 자 「청년고용촉진특별법」제5조(공공기관의 청년 미취업자 고용의무)에 의거한 채용 가산점: 붙임2 전형절차 가. 전형단계 구분 평가기준 선발배수 서류전형 적/부 - 면접전형 기본역량(20), 공사가치관(10), 공사적합도(20), 직무전문성(30), 인품 및 리더십(20) 1배수 최종합격 신체검사 - 나. 입사지원 : 채용사이트( https://recruit.incruit.com/gdco )를 통한 온라인 입사지원 다. 단계별 제출서류 구분 제출서류 서류전형 입사지원서 자기소개서 개인정보 수집·이용·제공 동의서 서류전형 합격자 응시자격 입증서류(졸업증명서 등) 가산점 증빙 서류(붙임2 참고) 면접전형 교육사항 입증서류(성적증명서, 수료증 등) 자격사항 입증서류(자격증 등) 경력사항 입증서류 주민등록초본(병역사항 기재분 ( 주소 이력 변동 제외하여 발급 ) ) 최종합격자 공무원채용신체검사서(채용 건강검진대체통보서로 제출 가능) 주민등록등본 ( 본인 외 가족구성원 제외하여 발급 ) 가족관계증명서 최종학력증명서 증명사진 전형일정 구분 일정 합격자 발표 채용공고 및 입사지원서 접수 2026. 10. 14.(수) ~2026. 11. 4.(수) 2026. 11. 12.(목) 면접전형 2026. 11. 16.(월) ~2026. 11. 17.(화) 2026. 11. 24.(화) 임용일 2026. 11. 30.(월) 유의사항 블라인드 채용에 따라 입사지원서(자기소개서 등 포함)상 개인 인적사항(생년월일, 나이, 가족관계, 출신지역, 학교명 등) 관련 내용 작성을 금지합니다. 학교명, 특정 단체명이 드러나는 전자우편 주소 기재를 금지합니다. 채용분야 간 중복지원은 불가합니다. 중복지원 시 탈락처리 됩니다. 응시원서나 각종 증명서의 오기 또는 누락으로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다. 제출서류 확인결과 허위 사실로 판명될 경우 당해 시험무효 및 합격이 취소 처리되며, 임용 후에라도 허위사실이 발견되면 임용이 취소됩니다. 채용 관련 인사 청탁 등 부정한 방법이 발견될 경우 불합격 처리되며, 비위 채용자는 적발된 날로부터 최소 5년 이상 응시를 제한합니다. 채용예정 인원 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소 될 수 있습니다. 임용일로부터 1년 내에 최종합격자의 임용 포기, 허위사실 기재, 임용 후 중도퇴사 등에 따른 결원이 발생할 경우 예비합격자 순(2배수 이내)으로 추가 임용할 수 있습니다. 채용일정은 내부사정 등에 따라 변경될 수 있습니다. 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부 확정 후 30일 이내 응시자가 반환 청구한 경우 본인 확인 후 반환(청구 후 14일 이내, 반환비용 청구인 부담)하며 반환 청구하지 않은 채용 서류는 청구기간이 경과한 후 「개인정보 보호법」에 따라 파기됩니다. 기타 문의사항은 채용담당자( 033-259-6383)에게 문의 바랍니다. 2026년 10월 14일 직무설명서(사무보조_일반) 청년 체험형 인턴_붙입 1,2 /* 커스텀 색상 오버라이드 (타이틀 스타일 + 테이블 헤더) */ #templwrap_v3 .templ_header { padding:0; position:relative; line-height:0; } #templwrap_v3 .templ_header .templ_num { padding:0 5%; font-size:15px; font-weight:400; color:#29518B; text-align:left; position:absolute; top:10%; left:0; right:0; margin:0; line-height:1.5; } #templwrap_v3 .templ-bottom-btn { text-align:center; } #templwrap_v3 .temp_btn[data-btn-idx="0"] { background:#ee2a4e !important; color:#FFFFFF !important; } #templwrap_v3 .temp_btn[data-btn-idx="1"] { background:#ee2a4e !important; color:#FFFFFF !important; } #templwrap_v3 .temp_btn[data-btn-idx="2"] { background:#FF460A !important; color:#FFFFFF !important; } #templwrap_v3 .templ_content .table_type th { background:#003a63; color:#ffffff; border-color:#e1e1e1; } #templwrap_v3 .templ_content .table_type td { border-color:#e1e1e1; } #templwrap_v3 .sec_title_icon span { background-color:#ed6c00 !important; display:block; } #templwrap_v3 .title_num .sec_title_icon .text-num { background:transparent !important; } #templwrap_v3 .templ_content .title_num .sec_title_icon .text-num3::before { border-color:#ed6c00; } #templwrap_v3 .templ_content .title_num .sec_title_icon .text-num3::after { background:#ed6c00; } /* 보더형(style): templ_content 보더 + 좌우 패딩 */ #templwrap_v3 .templ_content { border: 15px solid #bdd8ff; padding: 0 25px; }

경영·사무>경영·비즈니스기획>ESG·CSR|경영·사무>총무·법무·특허>총무|경영·사무>총무·법무·특허>자산·비품관리|금융·보험·증권>금융사무>자산관리|회계·세무·재무>세무·회계>내부감사|경영·사무>경영·비즈니스기획>일반기획|경영·사무>사무담당자>사무보조|금융·보험·증권>금융사무>감사|금융·보험·증권>보험·심사·추심>준법감시