2026년 하반기 신입직원

모집분야 및 지원자격 가. 공통사항 성별, 연령제한 없음 (단, 우리 조합 정년을 도과한 경우 평가 제외) 병역을 필하였거나 면제된 자 우리 조합 인사규정 상 결격사유가 없는 자 임용(예정)일 이후 근무가 가능한 자 나. 모집분야별 지원자격 채용직급 채용인원 모집분야 지원자격 관리직7급 (신입) O명 법정 모집분야 중 1개를 선택하여 지원 기준점수 이상 공인영어성적 보유자 [TOEIC 750점, TEPS 322점, TOEFL(IBT) 85점] 원서접수 마감일 기준 최근 2년 이내 성적에 한함 법정분야는 로스쿨 졸업(예정)자 우대 건축분야는 건축기사 자격증 소지자에 한함 IT, 데이터분석 분야는 ADP, ADsP, DAP, DAsP, SQL개발자 등 관련 자격증 소지자 우대 O명 상경 O명 데이터분석 O명 건축 O명 IT 주)모집분야별 중복지원 불가 다. 모집분야별 수행 직무 채용직급 모집분야 주요 수행 직무 관리직7급 (신입) 법정 소송업무 전반에 관한 사항 보상센터 소송업무 지원 및 관리에 관한 사항 조합의 중요 대외계약 등에 대한 법률 검토 등에 관한 사항 조합관계법령ㆍ정관의 조사·연구 및 개정에 관한 사항 규정의 해석에 관한 사항 정보보호에 관한 기획에 관한 사항 등 상경 보증시장의 조사분석에 관한 사항 영업전략 수립 및 실행에 관한 사항 영업점 목표 부여, 평가 및 관리에 관한 사항 자본적정성, 자산건전성, 유동성 등 재무관리에 관한 사항 등 데이터 분석 AX전략의 수립·추진관리에 관한 사항 AIㆍ디지털 신기술 도입·확산에 관한 사항 AX 관련 과제 기획·추진에 관한 사항 등 건축 보증사후관리 관련 현장관리에 관한 사항 시공상황조사 및 의견진술에 관한 사항 PF관련 보증의 현장관리에 관한 사항 기성검사, 하자검사 등 전문기술 지원에 관한 사항 등 IT 응용시스템 개발에 관한 사항 응용시스템 유지보수에 관한 사항 정보시스템 구축 및 운영에 관한 사항 정보시스템 운영절차에 대한 표준화 및 문서화에 관한 사항 등 우대사항 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자 우대 전문자격증 소지자 서류전형 면제 구 분 내 용 전문 자격증 공 통 변호사, 법무사, 공인노무사, 공인회계사, 세무사, 감정평가사, 보험계리사, 건축사, 건축·정보처리분야 기술사, 관세사 모집분야 관련 경력 보유자 우대 법정 직렬은 로스쿨 졸업(예정)자 우대 기타자격증 소지자 우대 구 분 내 용 자격증 공 통 AICPA(미국공인회계사), CFA(국제재무분석사), FRM(국제재무위험관리사), CAIA(공인대체투자분석사), 투자자산운용사 IT, 데이터 분석 ADP(데이터분석전문가), ADsP(데이터분석 준전문가), DAP(데이터아키텍처전문가), DAsP(데이터아키텍처 준전문가), SQLP(SQL전문가), SQLD(SQL개발자), 빅데이터분석기사, 정보처리기사 전형절차 및 일정 가. 전형절차 서류전형 필기고사 실무진 면접고사 임원 면접고사 및 신체검사 나. 서류전형 접수기간 : 2026.10.6.(화) ~ 10.26.(월) 16:00 접수방법 : 채용 홈페이지에서 「인터넷」으로만 접수 채용 홈페이지 : 추후 조합 홈페이지에 별도 공지 다. 필기고사 일정 및 출제범위 필기고사 : 2026.11.15.(일) 예정 분야 과목 출 제 범 위 법정 법학 민법(친족, 상속 제외), 상법(해상, 항공운송 제외) 상경 경영학 경제학 회계학 혼합출제 경영학 : 원론, 전략·조직ㆍ인사, 마케팅, 재무관리 경제학 : 원론, 미시·거시경제론, 화폐금융론 회계학 : 회계원리, 재무회계, 원가회계, 관리회계 데이터분석 데이터분석학 데이터이해, 데이터분석 기획, 데이터분석 건축 건축학 건축구조, 건축시공, 건축계획, 건축설비, 건축법규 IT 전산학 프로그래밍언어, 데이터베이스, 네트워크, 소프트웨어공학, 정보보호 제출서류 (채용 홈페이지를 통해 제출) 최종학력 졸업(예정) 및 성적증명서(대학원은 대학교 포함) 각 1부. 공인 영어성적 증명서 1부. 주민등록 초본(남녀 공통, 병역사항 기재본) 1부. 취업지원대상자 증명서(해당자에 한함) 1부. 자격증 사본(해당자에 한함) 1부. 경력증명서*(해당자에 한함) 1부. 끝. 기관장 직인이 포함된 경력증명서 및 건강보험 자격득실확인서 제출必 기 타 제출서류 및 지원서의 기재사항이 본인의 고의 또는 과실로 허위 작성됨이 판명될 때에는 자동으로 불합격 처리합니다. 마감일에는 동시 접속 등으로 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 반드시 「지원 확인/수정」을 확인하시기 바라며, 접수 마감시간에 유의하시기 바랍니다. 향후 세부 전형절차 및 합격자 발표는 채용 홈페이지와 문자 등을 통해서 공지합니다. 기타 채용과 관련된 문의사항은 채용 홈페이지를 이용하시거나, 우리 조합 인재개발팀 담당자(02-3449-8653)에게 문의 바랍니다. 인사규정 제9조 (결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용하지 못한다. 피성년후견인·피한정후견인 또는 파산자 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 결정된 후 3년을 경과하지 아니한 자 징계면직의 처분을 받은 때로부터 2년을 경과하지 아니한 자 법률에 따라 공민권이 정지 또는 박탈된 자 병역의무를 필하지 아니하거나 면제되지 아니한 자 신체검사에서 불합격으로 판정된 자 <;채용 청탁 금지안내>; 우리 조합은 투명하고 공정한 채용프로그램을 운영 중입니다. 채용과정에서 부당한 인사청탁이 적발될 경우, 해당 지원자를 사전배제하고 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한 등 조치를 취할 수 있습니다. /* 커스텀 색상 오버라이드 (타이틀 스타일 + 테이블 헤더) */ #templwrap_v3 .templ_content { padding-left:16px; padding-right:16px; } #templwrap_v3 .templ_content .table_type th { background:#f1f5f9; color:#000000; border-color:#e1e1e1; } #templwrap_v3 .templ_content .table_type td { border-color:#e1e1e1; } #templwrap_v3 .sec_title_icon span { background-color:#0066cc !important; display:block; } #templwrap_v3 .title_num .sec_title_icon .text-num { background:transparent !important; } #templwrap_v3 .templ_content .title_num .sec_title_icon .text-num3::before { border-color:#0066cc; } #templwrap_v3 .templ_content .title_num .sec_title_icon .text-num3::after { background:#0066cc; }

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