2026년 하반기 신규직원

서울에너지공사 사장 2026. 10. 7. 모집분야 및 인원 구분 직급 직렬 채용 인원수 임용예정일 일반직 일반직 7급 행정 4명 2027. 1. 1. 예정 기계 5명 전기 4명 일반직 8급 (고졸인재) 전기 2명 채용인원 합계 15명 - 응시 자격 모집분야 응시자격 공통 응시자격 <; 공통 응시자격 >; 모집공고일 현재, 만 18세 이상 만 60세 미만인 자 단, 졸업(예정)자 중 조기입학 등 사유로 18세 미만인 자는 응시 가능 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자. 단, 복무중인 경우는 단계별 전형절차에 응시가 가능하고 최종합격자 발표일 전일까지 전역이 가능한 자 원서접수 마감일 전 전역(소집 해제) 예정자는 응시 가능 교대근무 수행이 가능한 자 서울에너지공사 인사규정 제12조(결격사유)에 해당하지 않는 자 임용일부터 정상근무가 가능한 자 일반직 (7급) 응시분야의 필수 국가기술자격을 하나 이상 보유하고 있는 자 기계, 전기 직렬에 해당 행정직은 별도 자격요건 없음 응시분야 (직렬) 필수 국가기술자격 기술사 기능장 기사 기계 건설안전 기계안전 건설기계 소방 가스 공조냉동기계 건축기계설비 가스 에너지관리 일반기계 건설기계설비 가스 에너지관리 공조냉동기계 산업안전 전기 건축전기설비 발송배전 전기응용 산업계측제어 전기 전기공사 전기 산업안전 일반직 (8급) 모집공고일 현재 최종학력이 고등학교인 자 또는 고등학교 졸업예정자로 학교장의 추천을 받은 자 고등학교 검정고시 합격자 및 대학중퇴자 지원 가능 고등학교 졸업예정자는 임용일부터 정상근무가 가능해야 함(일정 협의 불가) 대학졸업자, 대학 재학‧휴학자 등 허위학력으로 판명 시 임용된 후라도 임용이 취소됨 자격요건 응시분야의 필수 국가기술자격을 하나 이상 보유하고 있는 자 응시분야 (직렬) 필수 국가기술자격 기술사 기능장 기사 산업기사 기능사 전기 건축전기설비 발송배전 전기응용 산업계측제어 전기 전기공사 전기 산업안전 전기 전기공사 산업안전 전기 지원서 접수 시험일정 시험공고: 2026. 10. 7.(수) 12:00 ~ 2026. 10. 28.(수) 12:00 원서접수: 2026. 10. 19.(월) 12:00 ~ 2026. 10. 28.(수) 12:00 접수방법: 서울에너지공사 온라인 채용시스템을 통해 접수 주소: https://recruit.incruit.com/i-se ※우편 및 방문접수 등 불가 모집분야 제출서류 ※ 입사지원서 외 증빙자료는 블라인드 처리 없이 제출 공통 <;입사지원시 제출서류>; 입사지원서 개인정보 수집·이용 동의서 경력증명서(해당자에 한함) 입사지원서에 미기재한 경력(인턴 포함)은 추후 증빙서류 제출 여부와 관계없이 호봉산정 시 인정되지 않습니다. 가산점수 부여 대상자 증명서(해당자에 한함) (붙임9 참고) 일반직 (7급) <;입사지원 시 제출>; 필수 기술자격증 보유 증명서 <;아래는 필기전형 합격자에 한하여 온라인 제출>; 공인영어성적 증명서, 사무자동화 자격증 증명서, 한국사능력검정시험 인증서 공인영어성적은 원서접수 마감일 기준 2년 이내의 국내 정기시험 성적에 한함 사이버국가고시센터에 등록된 인정 외국어성적의 경우 최대 5년까지 유효기간 연장 필기전형 합격 후 증빙자료를 기한 내 미제출하거나 허위로 기재한 사실이 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음 접수마감일('26. 10. 28.) 기준 유효한 자격증만 인정 일반직 (8급) <;입사지원 시 제출>; 필수 기술자격증 보유 증명서 고등학교 성적증명서 학교장 추천서(졸업예정자에 한함) <;아래는 필기전형 합격자에 한하여 온라인 제출>; 사무자동화 자격증 증명서, 한국사능력검정시험 인증서 필기전형 합격 후 증빙자료를 기한 내 미제출하거나 허위로 기재한 사실이 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음 접수마감일('26. 10. 28.) 기준 유효한 자격증만 인정 전형 일정 서류전형 필기전형 온라인 인성검사 면접전형 임용 합격자발표 11/13(금) 필기전형 11/21(토) 온라인 인성검사 11/27(금)30(월) 면접전형 12/7(월)11(금) 임용등록 12/22(화)23(수) 합격자발표 11/27(금) 최종합격자 발표 12/17(목) 임용일 ’27/1/1(금) 예정 상기 일정은 공사 여건에 따라 변경될 수 있으며, 세부사항은 추후 채용홈페이지에 공지 진행단계별 합격자 확인은 채용홈페이지에서 로그인 후 확인(개인별 본인 확인) 주요 수행직무 모집분야 수행직무 [NCS 직무기술서 참고] 일반직 (7급, 8급) 일반직(사무직) 7급 (행정) 경영지원 전반: 경영기획, 홍보·광고, 총무, 인사·조직, 일반사무, 재무, 회계, 법무, 사회복지정책, 사회복지서비스 일반직(기술직) 7급 (기계) 기계설계: 설계도서 검토·관리, 설계일정 관리, 개선계획 수립 기계조달: 구매계획 수립 및 발주, 조달 및 재고관리 열병합발전 및 열공급설비 설치: 최적화 설계 및 건설, 안전 및 인허가 관리 화력발전설비 운영: 설비 운영 및 점검·보수 등 일반직(기술직) 7급 (전기) 열병합발전설비 운영: 전력계통 관리, 송·배전설비 운영, 설비 점검·보수 등 친환경에너지 생산: 친환경에너지 및 친환경차 관련 사업 개발·운영 일반직(기술직) 8급 (전기) 열병합발전설비 운영: 전력계통 관리, 송·배전설비 운영, 설비 점검·보수 등 친환경에너지 생산: 친환경에너지 및 친환경차 관련 사업 개발·운영 채용 우대사항 [붙임9 참고] 구 분 우대내용 취업지원 대상자 독립유공자 예우에 관한 법률 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 5·18 민주유공자예우에 관한 법률 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 필기시험의 각 과목별 만점의 510% 면접시험 만점의 510% 북한이탈주민 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 필기시험의 각 과목별 만점의 5% 장애인 장애인복지법 다문화가족 다문화가족지원법 고급자격증 소지자 공인회계사, 세무사, 감정평가사, 법무사, 변호사, 공인노무사, 기술사 필기시험을 실시하지 않는 채용 분야는 면접시험의 득점에 가산함 2개 이상의 자격증이 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 것 하나만 인정함 위 항목 중 2개 이상 가점이 중복되는 경우 가장 유리한 1종만 적용하며, 취업지원대상자가 응시분야의 가산점 부여 대상 자격증을 소지한 경우에는 가산점수를 각각 합산함 국가유공자법 제31조에 따라 가점을 받아 시험에 합격하는 취업지원대상자는 모집분야 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으며, 필기시험 각 과목의 점수가 만점의 40% 미만인 경우에는 가점을 부여하지 않음 가산점을 받고자 하는 자는 반드시 응시원서에 해당 내용을 작성(체크)하여야 하며, 입사지원 시 증빙서류를 제출(업로드)해야 함. 잘못 기재하거나 증빙서류를 제출(업로드)하지 않아 발생하는 불이익은 응시자 본인에게 책임이 있음 전형 세부절차 일반직(7급) 전형방법 서류전형 필기전형 인성검사 면접전형 최종합격자 결정 서류전형 운영기준 평가방법(100점 만점) 평가항목 평가기준 배점 공인 영어성적 기준점수 구분 TOEIC NEW TEPS TOEFL TOEIC-S OPIc 사무직 850점 338점 99점 IH IH 기술직 800점 310점 91점 65점 사무자동화 자격 정보처리기사, 컴퓨터활용능력 1급 30점 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력 2급 20점 한국사 능력 한국사능력검정시험 1급 5점 한국사능력검정시험 2급 3점 한국사능력검정시험 3급 1점 공인영어성적 점수 산출방법 기준점수 이상 시: 만점 처리 기준점수 미만 시: 65점 × (취득성적 ÷ 기준점수) 소수점 셋째 자리에서 반올림하며 TOEIC-S, OPIc의 경우 붙임 영어성적 환산기준에 따름 공인영어성적은 원서접수 마감일 기준 2년 이내의 국내 정기시험 성적에 한함 사이버국가고시센터에 등록된 인정 외국어성적의 경우 최대 5년까지 유효기간 연장 사무자동화 자격 및 한국사 능력은 평가기준별 최상위 1개 항목만 인정 합격자 결정기준 응시자격을 충족하는 자 중에서 평가항목 고득점순으로 30배수 선발 동점자가 2인 이상이면 모두 합격 처리 입사지원서 불성실 기재로 확인된 자는 합격자 선발에서 제외 [붙임10 참고] 회사명 오기재, 동일문자 반복, 자음 또는 모음만 반복 기재한 경우 등 필기전형 운영기준 시험과목(100점 만점) 구분 내용 문항 배점 직업 기초능력 문제해결능력, 의사소통능력, 수리능력 자원관리능력, 대인관계능력, 직업윤리 50개 50점 직무 수행능력 행정 경제학, 경영학, 행정학 40개 50점 기계 기계열역학, 재료역학, 유체역학(기계, 가스) 전기 전력공학, 전기기기, 회로이론 및 제어공학 직무수행능력 시험문제는 4년제 대학 졸업 수준으로 출제 합격자 결정기준 시험과목별 만점의 40% 이상을 득점한 자 중에서 인사규정 시행내규 별표2의 가산점수를 부가하여 총점의 고득점자순으로 5배수 선발 동점자가 2인 이상이면 모두 합격 처리 인성검사 운영기준 평가방법 개인이 가지는 사고와 행동 특성에 대해 응답 신뢰도 및 점수 평가 합격자 결정기준 시험에 응시한 자는 모두 합격자로 하며 인성검사 결과는 면접전형 시 참고자료로만 활용 면접전형 운영기준 평가방법(100점 만점) 구분 내용 배점 평가요소 전문지식과 응용 능력 40점 의사 발표의 정확성·논리성·판단력 20점 예의, 품행 및 성실성 20점 公社 직원으로서의 정신자세 10점 창의력, 의지력, 기타 발전 가능성 10점 합격자 결정기준 각 심사위원이 평가한 합계점수 중 최상과 최하점수를 제외한 나머지 평정점의 평균점수에 서울에너지공사 인사규정 시행내규 별표2의 가산점수를 반영하여 만점의 60% 이상을 득점한 자를 선발 최종합격자 결정기준 최종합격자 결정기준 면접전형 합격자 중에서 100점 만점을 기준으로 필기전형 점수의 40%, 면접전형 점수의 60%로 환산한 점수의 합산점의 고득점자순으로 결정 동점자 발생 시 ① 취업지원대상자, ② 필기전형 성적순으로 결정 일반직(8급) 전형방법 서류전형 필기전형 인성검사 면접전형 최종합격자 결정 서류전형 운영기준 평가방법(100점 만점) 평가항목 평가기준 배점 고교성적 (붙임) 기능인재 고교성적 평정기준 70점 사무자동화 자격 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사,컴퓨터활용능력 2급 25점 한국사 능력 한국사능력검정시험 1급 5점 한국사능력검정시험 2급 3점 한국사능력검정시험 3급 1점 사무자동화 자격 및 한국사 능력은 평가기준별 최상위 1개 항목만 인정 합격자 결정기준 응시자격을 충족하는 자 중에서 평가항목 고득점순으로 30배수 선발 동점자가 2인 이상이면 모두 합격 처리 입사지원서 불성실 기재로 확인된 자는 합격자 선발에서 제외 [붙임10 참고] 회사명 오기재, 동일문자 반복, 자음 또는 모음만 반복 기재한 경우 등 필기전형 운영기준 시험과목(100점 만점) 구분 내용 문항 배점 직업 기초능력 문제해결능력, 의사소통능력, 수리능력 자원관리능력, 대인관계능력, 직업윤리 50개 50점 직무 수행능력 전기일반 40개 50점 직무수행능력 시험문제는 기능사 수준으로 출제 합격자 결정기준 시험과목별 만점의 40% 이상을 득점한 자 중에서 인사규정 시행내규 별표2의 가산점수를 부가하여 총점의 고득점자순으로 5배수 선발 동점자가 2인 이상이면 모두 합격 처리 인성검사 운영기준 평가방법 개인이 가지는 사고와 행동 특성에 대해 응답 신뢰도 및 점수 평가 합격자 결정기준 시험에 응시한 자는 모두 합격자로 하며 인성검사 결과는 면접전형 시 참고자료로만 활용 면접전형 운영기준 평가방법(100점 만점) 구분 내용 배점 평가요소 전문지식과 응용 능력 40점 의사 발표의 정확성·논리성·판단력 20점 예의, 품행 및 성실성 20점 公社 직원으로서의 정신자세 10점 창의력, 의지력, 기타 발전 가능성 10점 합격자 결정기준 각 심사위원이 평가한 합계점수 중 최상과 최하점수를 제외한 나머지 평정점의 평균점수에 서울에너지공사 인사규정 시행내규 별표2의 가산점수를 반영하여 만점의 60% 이상을 득점한 자를 선발 최종합격자 결정기준 최종합격자 결정기준 면접전형 합격자 중에서 100점 만점을 기준으로 필기전형 점수의 40%, 면접전형 점수의 60%로 환산한 점수의 합산점의 고득점자순으로 결정 동점자 발생 시 ① 취업지원대상자, ② 필기전형 성적순으로 결정 추진일정 구분 추진 일정 채용 공고 ’26. 10. 7.(수) ~10. 28.(수) 지원서 접수 ’26. 10. 19.(월) ~ 10. 28.(수) 서류전형 합격자 발표 ’26. 11. 13.(금) 필기전형 ’26. 11. 21.(토) 필기전형 합격자 발표 ’26. 11. 27.(금) 온라인 인성검사 ’26. 11. 27.(금) ~ 11. 30.(월) 면접전형 ’26. 12. 7.(월) ~ 12. 11.(금) 최종합격자 발표 ’26. 12. 17.(목) 응시자 이의신청 ’26. 12. 17.(목) ~ 12. 22.(화) 임용등록 및 신원조회 ’26. 12. 22.(화) ~ 12. 23.(수) 임용일자 ’27. 1. 1.(금) 상기 일정은 公社 여건에 따라 변경될 수 있음 근무조건 근무장소: 서울에너지공사 목동본사, 서부지사, 동부지사, 마곡플랜트 고용형태 및 근무시간 일반직(사무직): 통상근무(09:0018:00 / 일 8시간) 일반직(기술직): 통상근무(09:00~18:00 / 일 8시간) 또는 교대근무(일 12시간) 기술직은 회사상황에 따라 순환배치 될 수 있음 임금수준: 보수규정에 따름 이의신청 안내 목적: 채용비리로 인한 피해자 구제를 위해 운영 신청 기간: 최종합격자 발표일로부터 5일간 신청 방법 이의신청서 작성 후 전자우편( [email protected] ) 제출 이의신청 처리 방법 이의신청 내용에 대한 사실관계 확인 후 답변 처리 채용시험과 무관한 사항, 개인정보 및 지적재산권 등과 관련한 사항은 이의신청 처리 대상에서 제외 채용서류의 반환 신청 기간: 임용일 이후 14일부터 180일 이내 신청 방법 채용서류 반환청구서 작성 후 전자우편( [email protected] ) 제출 유의 사항: 온라인으로 제출한 입사지원 자료는 반환 대상이 아님 장애인 편의 제공 대상: 장애인복지법상의 장애인 응시자 중 서류전형 합격자 편의제공 내용: 장애특성 면접위원 사전고지, 면접시간 20분 이내 연장 등 신청 방법 전자우편( [email protected] )으로 편의 제공 신청 예비합격자 운영 임용예정 인원의 1배수 범위 내에서 예비합격자 선정 예정 단, 임용예정 인원이 1명인 경우 2배수 범위 내에서 예비합격자 선정 예비합격자는 최종합격자 발표일로부터 1년간 유효합니다. 기타 사항 채용 분야 중 1개 분야에만 입사 지원이 가능하며 중복지원 시 불합격 처리됩니다. 본 채용은 “블라인드 채용”으로 입사지원서에 출신 지역, 가족관계, 학교, 성별, 나이 등 불필요한 개인정보를 유추할 수 있는 정보를 포함할 경우 불합격 처리될 수 있으니 개인정보를 식별할 수 없도록 반드시 조치 후 제출하시기 바랍니다. 입사지원서 최종 제출 이후에는 수정이 불가하므로 제출 전 꼼꼼하게 검토하시기 바랍니다. 입사지원서에 기재하지 않은 경력(인턴 포함)은 임용 등록 시 증빙서류를 제출하더라도 호봉산정에 반영되지 않으므로, 호봉산정에 반영하고자 하는 경력은 입사지원서에 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. 모든 제출 서류는 암호화 해제 후 제출하여야 합니다. 암호화된 서류 제출 시 미제출로 간주하며, 이에 따른 불이익은 응시자에게 있습니다. 필기전형 합격자는 합격자 발표 시 안내된 증빙서류를 제출기한 내 온라인으로 제출한 경우에 한하여 면접전형에 응시할 수 있습니다. 입사지원서 상의 기재 착오 및 누락, 허위기재 및 증빙서 위변조, 제출서류 미제출, 연락 불능, 자격 미달자 응시 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 하며, 합격자 통지 및 임용된 경우에도 부정 합격이 확인된 경우는 즉시 합격을 취소하고 적발된 날로부터 최소 5년 이상 응시를 제한합니다. 채용 단계별로 적격자가 없으면 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후에도 결격사유조회, 자격·경력 확인(검증) 등을 통하여 결격사유가 발견되면 합격이 취소될 수 있습니다. 채용 분야별 지원 인원이 선발예정 인원과 같거나 미달하는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. ｢공직자윤리법｣에 따른 취업심사대상자의 경우 심사 결과에 따라 취업이 제한될 수 있습니다. 최종합격자가 임용을 포기하는 경우 반드시 임용 포기 서류를 서울에너지공사에 제출해야 합니다. 최종합격자는 3개월의 수습 근무 후 평가를 거쳐 정식 임용될 예정이며 수습평가 결과 부적격자는 임용(본채용)이 거부됩니다. 신규 채용된 직원 중 서울에너지공사 임직원의 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족·인척)에 해당하는 직원의 수를 서울에너지공사 홈페이지 등에 공개해야 함에 따라, 추후 신규채용자에 대하여 친인척 재직 여부를 확인·청구합니다. 제출된 서류는 임용일 이후 14일부터 180일 이내 반환 청구할 수 있으며, 본인인 경우에만 확인을 거쳐 반환합니다. 채용 일정은 서울에너지공사 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경 시에는 단계별 전형일의 7일 전까지 공고할 예정입니다. 공고문에 기재되지 않은 사항은 지방공기업 인사·조직 운영기준 및 서울에너지공사 사규·지침 등에 따릅니다. 기타 문의 사항은 채용시스템 Q&A 게시판을 통해 문의하시기 바랍니다. [붙임1] NCS 직무기술서 [붙임 2] 신규채용자 결격사유 [붙임 3] 채용시험 이의신청서 [붙임 4] 채용서류 반환청구서 [붙임 5] 블라인드채용 가이드라인 [붙임 6] 공인영어성적 환산기준 [붙임 7] 고교성적 평정기준 [붙임 8] 학교장 추천서 양식 [붙임 9] 가산점 관련 제출서류 안내 [붙임10] 자기소개서 불성실 판정 기준 /* 커스텀 색상 오버라이드 (타이틀 스타일 + 테이블 헤더) */ #templwrap_v3 .templ_header { padding:0; position:relative; line-height:0; } #templwrap_v3 .templ_header .templ_company { padding:0 5%; font-size:15px; font-weight:700; color:#333333; text-align:center; position:absolute; top:100%; left:0; right:0; margin:0; line-height:1.5; } #templwrap_v3 .templ_header .templ_date { padding:0 5%; font-size:15px; font-weight:500; color:#333333; text-align:center; position:absolute; top:96%; left:0; right:0; margin:0; line-height:1.5; } #templwrap_v3 .templ-bottom-btn { text-align:center; } #templwrap_v3 .temp_btn:not(.btn_sm){width: 100% !important;max-width: calc(50% - 140px) !important;border-radius: 0 10px 0 10px;} #templwrap_v3 .temp_btn { background:#3397b3 !important; color:#FFFFFF !important; } #templwrap_v3 .templ_content .table_type th { background:#daf7ff; color:#000000; border-color:#aed8e3; } #templwrap_v3 .templ_content .table_type td { border-color:#aed8e3; } #templwrap_v3 .sec_title_icon span { background-color:#61cbec !important; display:block; } #templwrap_v3 .title_num .sec_title_icon .text-num { background:transparent !important; } /* 보더형(bg): 보더 반복 배경 + 좌우 패딩 */ #templwrap_v3 .templ_content { background: url(https://c.incru.it/newjobpost/2026/10\_i-se/i-se\_02.png) repeat-y; background-size: 100%; padding: 0 40px; }

경영·사무>경영·비즈니스기획>경영기획|전자·기계·R&D>중공업·에너지>기술연구소|생산·기술·노무>전기·전자기능>발전·배선장치조작|경영·사무>사무담당자>사무행정|건설·부동산>전기·소방·설비>전기점검|경영·사무>인사·HR>인사관리|전자·기계·R&D>기계엔지니어>기계설계|건설·부동산>전기·소방·설비>전기설비|생산·기술·노무>설치·정비·A/S>기계설치·정비