[보령] C&B(인사운영) 담당자

(주)보령, C&B(인사운영) 담당자 채용 (주)보령이 C&B(인사운영) 담당자 채용을 진행한다. 이번 채용은 인사운영 직무 한 분야를 대상으로 하며, 보상과 인건비 전반을 다루는 실무 인력을 찾는 채용이다. 제약 사업을 넘어 헬스케어 산업 전반으로 영역을 넓혀가고 있는 회사의 성장 과정에서 HR 조직의 역할이 커지고 있는 만큼, 이번 채용에도 관심이 모인다. 입사 후에는 연봉 조정과 보상 관련 프로세스를 운영하고, 시장 보상 수준과 외부 벤치마킹을 통해 보상 경쟁력을 분석하는 업무를 맡게 된다. 급여 프로세스는 인하우스 Payroll 담당자와 협업해 관리하며, 급여·복리후생과 관련한 구성원의 문의나 이슈에도 대응하게 된다. 급여 및 복리후생 관련 법·제도 변경사항을 검토해 운영에 반영하는 일, 입퇴사·휴복직 프로세스 관리와 개선, 감사·노무 실사 대응을 위한 자료 준비, 계약서 관리 등도 담당 범위에 포함된다. 이와 함께 인건비 관리 및 운영, 보상 데이터를 활용한 인건비 시뮬레이션과 분석, 유관부서와의 협업, 연간 인건비 예산 수립과 정기 실적 모니터링, 경영진 의사결정을 지원하는 C&B 보고 작성, HR 시스템(EHR) 관리 및 데이터 관리체계 운영까지 업무 범위가 폭넓게 이어진다. 지원을 위해서는 C&B 관련 경력 5~8년이 요구되며, 이 중 Payroll 경력이 최소 2년 이상 포함되어야 한다. 근로기준법 등 노동관계법령에 대한 이해와 연봉·성과급 등 보상제도 운영 경험, 인건비 시뮬레이션 모델링 경험, Excel 등 데이터 분석 도구 활용 역량도 필요하다. 원활한 커뮤니케이션 능력과 팀워크 역량 역시 자격 요건으로 제시됐다. 우대사항으로는 HR 시스템 구축·개선 및 업무 자동화 경험이 있는 경우를 꼽았다. 근무지는 서울특별시 종로구 창경궁로 136에 위치한 (주)보령 본사다. 자세한 내용은 '(주)보령'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.

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