[CJ대한통운] 그래픽 디자이너 경력직 채용

직무소개 CJ대한통운 브랜드 디자이너는 혁신 물류가 세상에 기여하는 가치를 명확한 시각적 언어로 구현하는 역할을 합니다. ‘혁신기술기업’으로서 브랜드 가치를 높이고 미래무형자산 구축을 위해 중장기적 관점에서 브랜드 방향을 고민합니다.

물류 서비스 브랜드 개발, 디지털과 오프라인 고객접점을 아우르는 브랜드 경험을 설계하는 등 기존의 방식에 국한하지 않고 다양한 관점에서 업무를 추진해 나갑니다. 다양한 부서와의 협업을 통해 더 빠르고 크게 성장해나갈 수 있으며, 역동적이고 진취적인 글로벌 종합물류기업에서 새로운 미래를 만들어가는 경험을 주도할 수 있습니다.

[R&R]

• 브랜드 및 마케팅 전략에 따른 다양한 온·오프라인 디자인 제작물 기획 및 개발
• 브랜드 가이드라인에 따른 대내외 디자인 제작물 검토 및 관리
• 신규 서비스 브랜드 디자인 개발 및 브랜드 가이드라인 구축·고도화
• 기타 다양한 브랜드 접점의 디자인 제작 및 운영(모바일·웹·공간·박람회·굿즈 등)
• 지원자격 [Education]
• 학사 이상, 관련 분야 전공(시각디자인, 그래픽디자인, 시각커뮤니케이션 디자인 등)

[Experiences]

• 브랜드/마케팅 디자인 관련 경력(2년 이상 5년 이하, 혹은 그에 준하는 경험)

[Competency]

• 온·오프라인 전반의 총체적 브랜드 경험 설계에 대한 이해
• 브랜드 가이드라인 기반의 디자인 적용 및 운영 경험
• 다양한 유관부서 및 협업 파트너와의 원활한 커뮤니케이션 역량

[Skills]

• 어도비 툴 활용 능숙자 (Illustrator, Photoshop 필수)
• Figma 툴 활용 능숙자

우대사항

• 모바일·웹 등 디지털 플랫폼 디자인에 대한 경험 및 이해 우대
• 다양한 디자인 영역에 대한 유연하고 능동적이며 도전적인 태도
• 최고지향·완벽추구·성장 마인드셋
• 영어 커뮤니케이션 가능자

기타 안내사항 ※ 해당 채용은 수시 채용 건으로 영입 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. ※ 입사 시 3개월의 수습기간이 적용됩니다. (급여 100% 지급)

[전형절차] 서류전형 - 1차면접(직무면접) - TEST(인성검사) - 2차면접(임원면접) - 평판조회, 채용검진, 학력/경력검증 - 처우안내/동의 - 입사

• 전형절차는 상기와 같이 진행되며, 최종 채용 결정은 모든 전형절차 완료 후 이루어집니다.
• 전형절차 및 일정은 상황에 따라 변동될 수 있습니다.

[기타사항]

• (필수) 디자인 포트폴리오는 '첨부파일' 기능을 통해 업로드 바랍니다.

• 기본자격요건 : 남성의 경우, 병역 필 또는 면제자 /해외 여행에 결격사유 없는 자

• 적합역량을 보유한 취업보호 대상자(보훈, 장애인 등)는 관계법령에 의거하여 우대합니다.

• [채용절차의 공정화에 관한 법률] 11조에 따른 채용 서류 반환 절차는 채용 홈페이지 공지사항을 참고해주시기 바랍니다.

• 지원서 및 전형절차 중 확인된 내용이 사실과 다르거나, 허위 서류를 제출하신 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

• CJ대한통운 채용 정보는 공식 채용 홈페이지에서 확인해 주시기 바랍니다.

• CJ대한통운 채용 홈페이지 : cjlrecruit.com

• #CJ Logistics