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법학전문대학원 공익법률센터 변호사(기간제) 새글 첨부파일 있음

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법학전문대학원 공익법률센터 변호사(기간제) 새글 첨부파일 있음

서울대학교

법학전문대학원 공익법률센터 변호사(기간제) 새글 첨부파일 있음

2 months ago

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Contract type:

Temporary

Work mode:

Onsite

Published on:

18 August 2026

What they need


서울대학교 법학전문대학원에서는 변호사(기간제) 채용을 추가 공고합니다.

서울대학교 법학전문대학원 공익법률센터
서울대학교 법학전문대학원 공익법률센터(http://slcc.snu.ac.kr)는 학생들에게 양질의 임상법학 실무 교육과 법률 봉사 등 사회공헌의 기회를 제공하고 공적 마인드와 실력을 겸비한 법률가를 양성해 냄으로써 서울법대의 사회적 책임을 실현하는 것을 목표로 합니다.

1. 채용분야 및 인원

    • 책임변호사(기간제) O명

2. 지원 자격

  • 가.사법시험 또는 변호사시험 합격자
  • 나.법률 실무 경력 3년 이상 우대
  • 다.영어 능통자 우대
  • 라.군필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자
  • 마.국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자

3. 담당 업무

  • ※세부 업무 내용은 추후 협의하며, 협의 과정에서 일부 변경될 수 있음
  • 가.법학전문대학원의 임상법학(리걸 클리닉) 교과목 교육 지원 및 참여 학생의 지도
  • 나.임상법학(리걸 클리닉) 및 지역사회 법률구조를 위한 송무 수행과 법률상담 업무
  • 다.법학전문대학원 학생들의 사회공헌 활동과 공익법 교육 및 진로개발 프로그램에 대한 기획·수행과 학생 지도
  • 라.법학전문대학원의 임상법학(리걸 클리닉) 교육 관련 연구와 대외협력 등 업무
  • 마.위 사항 관련 행정 업무 지원 및 기타 법학전문대학원장이 지정하는 업무 등

4. 급여 및 근무조건

  • 가.급여: 연봉 5,000만 원(세전) ※ 퇴직금 별도
  • 나.근무 기간: 2026. 10. 1.~2027. 9. 30.(1년) ※ 연장 가능, 근무시작일 조정 가능
  • 다.근무 시간: 전일제(주 5일)
  • 라.기타:
    • 1)변호사 월회비 지원
    • 2)복무에 대한 사항은 서울대학교 법학전문대학원 취업규칙에 따름

5. 제출 서류

  • ※최종합격자는 제출 서류를 원본으로 제출해야 함
  • 가.국문 이력서 1부 【붙임 서식】
  • 나.국문 자기소개서(A4용지 3매 이내) 1부 【붙임 서식】
  • 다.개인정보 수집·이용·제공동의서 1부 【붙임 서식】
  • 라.최종학력 증명서 1부
  • 마.사법연수원 또는 법학전문대학원 성적증명서 1부
  • 바.변호사등록증명원 1부
  • 사.경력증명서(해당자에 한함) 각 1부
  • 아.자격 및 어학 능력 증빙 서류(해당자에 한함) 각 1부
  • 자.주민등록초본(남자에 한함, 병역 확인용) 1부

6. 문의 및 접수

  • 가.접수기간: 2026. 8. 18.(화) ~ 9. 7.(월)
  • 나.접수방법: [email protected] 이메일 제출
    • ※메일 및 파일명 예시: [공익법률센터 변호사 지원]_홍길동
    • ※반드시 예시의 형식으로 제출하되 1개의 첨부파일(PDF)로 제출
  • 다.문의처: 공익법률센터([email protected] / 02-880-8655)

7. 전형 일정

  • ※아래 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 대상자 개별 통보
  • 가.서류전형: 9월 중순 예정
  • 나.면접전형: 9월 말 예정 (면접대상자에 한하여, 메일로 개별 통보)
  • 다.최종선발: 9월 말 예정 (합격자에 한하여, 메일로 개별 통보)
  • 라.임용 예정일: 2026. 10. 1. ※ 임용 예정일 조정 가능

8. 기타

  • 가.제출된 서류는 일절 반환하지 않으며, 추후 허위 사실이 발견된 때에는 합격 또는 임용을 취소함.
  • 나.채용 전형 결과 적격자가 없을 경우, 채용하지 않을 수 있음.
  • 다.최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 채용예정일 이전에 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 평가 성적 우수자 순으로 최종합격자를 결정할 수 있음.
  • 라.「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따름.

    서울대학교 법학전문대학원장

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