계약직원 채용 재공고_대학일자리플러스센터(컨설턴트 및 상담) 새글

계약직원 채용 재공고_대학일자리플러스센터(컨설턴트 및 상담) 새글

작성자엄희진 조회수24 등록일2026-08-28

양식_지원서_자기소개서_정보수집동의서 등).zip [30.5 KB]

계약직원 채용 공고

1. 채용분야

채용부서

담당업무

응시자격

인원

대학일자리

플러스센터

[컨설턴트 및 취업지원전담]

• 대학일자리

플러스센터 프로그램 기획 운영

• 재학생맞춤형

고용서비스 기획 및 운영

• 대학일자리플러스센터

취업지원전담 업무

[필수요건] 아래 2개 요건(학력, 자격요건 중 하나 이상)을 모두 충족한 경우에 한하여 응시 가능

• 학력: 학사학위(전공무관) 이상 소지자

※ 전문학사 학위 소지자는 지원 불가

• 자격요건(대학일자리플러스센터 등 운영 지원대학 사업시행지침 26조 2항)

직업상담사 자격증을 소지하고, 자격증 소지 전후 관련 업무에 1년 이상 종사한 자

청소년상담사 1~2급 자격증을 소지하고, 자격증 소지 전후 관련업무에 1년 이상 종사한 자

직업계고 등에서 진로전담교사(진로진학상담교사)나 산학겸임교사로서 취업지도 관련하여 1년 이상 근무한 자(고교생 맞춤형 고용서비스 사업)

시도교육청 등에서 커리어코치로서 직업계고 진로 교육을 1년 이상 지원한 경력이 있는 자(고교생 맞춤형 고용서비스 사업)

기업체에서 인사/노무 등 HRD 업무에 3년 이상 혹은 최근 2년 연속 종사한 자(관련 업무를 직접 담당한 경우에 한함)

직업안정법에 의한 유/무료 직업소개 업무 및 직업정보제공 분야에 2년 이상 종사한 자(관련 업무를 직접 담당한 경우에 한함)

※ 응시자격 공통 사항

• 국가공무원법 제33조에 결격사유가 없는 자

• 사립학교 교직원 임용에 결격사유가 없는 자

• 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자

• 국가유공자 및 지원에 관한 법률에 의거 보훈대상자 우대

• 장애인고용촉진법에 의거 장애인 우대

3명

2. 제출서류

가. 지원서 1부(붙임 양식)

나. 자기소개서 1부(붙임 양식)

다. 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부(대학이상 전과정)

라. 경력증명서 및 채용분야 자격증사본 각 1부(이력서에 기재한 사항)

마. 개인정보수집이용동의서 1부

바. 장애인 증명서(해당자만)

※ 제출서류 일체를 하나의 PDF**파일로 변환하여, E-mail** 접수

※ 동일한 채용 기간 내 부서별 중복지원 불가함.

3. 전형방법 : 단계별 합격자에 한하여 개별통보

가. 서류전형 : 2026.09.08(화)

나. 면접전형 : (개별 통보)

※ 위 전형일정은 학교사정에 따라 변경될 수 있음

4. 임용 및 처우

가. 최종합격자는 2026.9월 중 임용 예정이며 채용기간 1년 후 평가를 통하여 1년 재임용 가능

나. 근무성적이 현저히 불량한 경우 등에는 관련 규정에 따라 근로계약을 해지할 수 있음

다. 급 여

• 연봉 3,200만원 이상(세전, 경력에 따라 협의 후 결정)

• 명절휴가비 1,000,000원(설, 추석 각 500,000원씩 지급)

• 연장근로수당: 실적에 따라 지급(근로기준법 적용)

라. 근무조건

• 본교 계약직원 인사규정에 정한 바에 따르며, 4대보험 가입

• 동․하계 방학 기간 단축근무

• 급여는 사업비에서 지급되며, 사업비가 가감될 경우 임금이 조정될 수 있다.

• 사업이 연장되지 않거나 종료 시 당연 퇴직한다.(사업이 연장될 시 사업기간 내 재계약 가능)

5. 서류 접수기간 및 접수처

가. 접수기간 : 2026.08.28.(금)~09.07(월) 13:00까지

나. 접수처

• 이메일 : 제출서류 일체를 하나의 PDF파일로 변환하여, E-mail 접수

[email protected] (최종 합격시, 원본 제출) ※지원 분야를 반드시 구분하여 기재

6. 기타사항

가. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 원본으로 제출한 서류는 최종합격자 발표일부터 14일 이내에 본인이 요청할 경우 반환받을 수 있으며, 기한이 지나면 ｢개인정보 보호법｣에 따라 파기합니다.

나. 기재사항이 허위로 판명된 경우 채용을 취소하며, 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

다. 최종합격자의 임용 포기, 임용 부적격 판정 등으로 결원이 발생할 경우를 대비하여 차순위를 예비합격자로 정합니다.

2026. 09

상 지 대 학 교 총 장