그로스 마케터 (퍼포먼스/시니어)

우리 팀을 소개합니다

• 쏘카 마케팅팀은 카셰어링 서비스의 성장을 책임지는 팀입니다. 퍼포먼스 마케팅, 인앱 프로모션 및 이벤트 기획/운영, 외부 캠페인, CRM 프로그램 운영까지 고객의 유입부터 전환, 리텐션에 이르는 풀퍼널(Full-funnel) 전반을 직접 설계하고 실행합니다. 실무와 전략을 동시에 수행하며, 데이터 기반의 빠른 실험과 검증을 통해 성과를 만들어내는 데 집중합니다.

이 포지션을 소개합니다

• 쏘카의 퍼포먼스 마케팅 전반을 깊이 있게 이해하고, 더 나은 성과를 만들기 위한 방향을 주도하는 역할입니다. 단순히 광고 성과를 모니터링하는 것을 넘어 캠페인 구조, 예산 배분, 타겟팅, 소재 운영 방식까지 세밀하게 살펴보며 개선 기회를 찾아냅니다.
• 또한 내부 데이터를 바탕으로 퍼포먼스 마케팅을 통해 개선할 수 있는 비즈니스 과제를 발굴하고, 가설을 세운 뒤 실험을 설계해 실제 성과 개선으로 이어졌는지 검증합니다.
• 이 과정에서 숫자만으로 판단하기보다 어떤 고객에게 어떤 메시지와 크리에이티브가 효과적인지 고민하고, 소재 기획과 테스트를 통해 성과를 만들어갑니다.
• 대행사와 내부 이해관계자 사이에서 명확한 기준과 방향을 제시하며, 쏘카의 Paid Marketing이 보다 체계적이고 반복 가능한 방식으로 성장할 수 있도록 함께 만들어갈 분을 찾고 있습니다.

담당하시게 될 업무를 소개합니다

• Meta, Google, Naver 등 주요 Paid 채널의 캠페인 구조와 성과를 분석하고 개선 방향을 도출합니다.
• 광고 대행사의 운영 현황을 구체적으로 파악하고, 캠페인 구조/타겟/입찰/예산 배분/소재 운영 등에 대해 명확한 디렉션을 제공합니다.
• 채널별/캠페인별 성과를 단순 ROAS, CPA 관점에 한정하지 않고 실제 서비스 이용 및 비즈니스 성과와 연결해 분석합니다. 이를 바탕으로 개선이 필요한 비즈니스 과제를 정의하고, 퍼포먼스 마케팅을 활용한 실험을 기획·실행하며 결과를 검증합니다.
• 사업/프로모션/상품 단위의 마케팅 요청을 Paid Marketing 관점에서 검토하고, 목표 달성을 위한 가장 효과적인 미디어 전략을 제안합니다.
• 데이터와 실험 결과를 기반으로 대행사 및 내부 이해관계자들과 마케팅 성과 개선을 위한 논의를 주도합니다.

이런 분과 함께 성장하고 싶습니다

• 디지털 퍼포먼스 마케팅 경력 5년 이상 또는 이에 준하는 경험을 보유한 분
• 광고 설계와 성과 데이터를 직접 살펴보고 “왜 이런 구조로 운영되고 있는지”, “어디에서 비효율이 발생하고 있는지”를 구체적으로 진단할 수 있는 분
• 내부 데이터를 분석해 현황과 개선 지점을 파악하고, 이를 바탕으로 매체 전략과 소재 전략을 수립해본 경험이 있는 분
• 대행사에 단순 업무 요청이 아니라 성과 개선을 위한 구체적인 분석과 근거를 바탕으로 피드백과 디렉션을 줄 수 있는 분
• 여러 이해관계자와 협업하면서도 자신의 관점과 근거를 바탕으로 마케팅 방향을 제안할 수 있는 분
• 이미 정해진 운영 방식을 관리하기보다, 현재의 구조를 직접 들여다보고 더 나은 방식을 만들어가는 데 재미를 느끼는 분

이런 분이면 더욱 좋습니다

• 앱 기반 서비스 또는 O2O/모빌리티/커머스 등에서 퍼포먼스 마케팅을 경험한 분
• 대규모 광고 계정이나 여러 상품/지역/타겟이 복합적으로 운영되는 캠페인을 관리해본 분
• Airbridge, AppsFlyer 등 MMP와 Amplitude, GA4 등 분석 도구를 활용해본 경험이 있는 분
• 광고 소재의 메시지, 카피, 비주얼 컨셉을 직접 기획하거나 크리에이티브 조직과 긴밀하게 협업해본 분
• SQL 등을 활용해 광고 데이터와 서비스 데이터를 직접 분석할 수 있는 분
• 대행사 운영 체계를 개선하거나 미디어 운영 프로세스를 새롭게 구축해본 경험이 있는 분

동료들의 한마디

• 매번 보던 방식에 국한되지 않고 더 나은 결과를 위해 어떤 것을 보고, 어떤 개선을 진행하면 어떤 결과가 나올지 궁금해하고, 실험하고, 개선해온 분이라면 좋겠습니다.
• 데이터를 보고 문제를 찾고, 매체와 소재를 직접 고민하면서 같이 더 나은 답을 만들어가고 싶습니다.

미래의 쏘팸이 되기 위한 과정 서류 전형 → 1차(직무) 인터뷰 → 2차(임원 및 컬처핏) 인터뷰 → 입사 조건 협의(처우, 입사일) → 최종 합격 확정 → 입사

• 채용 진행 상황에 따라 전형이 추가될 수 있습니다.
• 입사 후 3개월의 수습 평가 기간이 있습니다.

지원하시기 전에 꼭 읽어 주세요!

• 각 전형 결과는 지원 시 기재해주신 이메일 주소로 안내 드릴 예정입니다.
• 채용 관련 문의는 [email protected]으로 보내주시기 바랍니다.
• 제출해주신 지원서 내용 중 허위 사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
• 해당 공고는 수시 채용으로, 채용 완료 시 조기 마감 될 수 있습니다.
• 국가유공자 및 장애인 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.

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