약학대학 제약실습공장 기간제 근로자 새글 첨부파일 있음

1. 채용내용

• • 직명: 자체직원(기간제 근로자) ※ 무기계약 전환대상 아님- - 인원: 1명
• • 담당업무: 제약산업 실무실습 지원, 제약실습공장 기자재 운영 관리 등
• • 근무지: 서울대학교 약학대학 제약실습공장(142동)

2. 지원자격

• • 공고일 기준 자체직원 취업규칙의 정년 미만인 자
• • 채용 결격사유에 해당하지 않는 자(국가공무원법 33조 준용)
• • 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조에 의하여 취업제한에 해당하지 않는 자
• • 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)의 취업제한에 해당하지 않는 자
• • 채용 즉시 근무 가능한 자
• • 이공계 전학과 졸업(예정)자
• • 우대사항
• • • 제약 관련 과목(제조/품질 관리) 이수자, 제약공학 등 제약 관련 전공자

3. 계약기간 및 근무조건

• • 계약기간: 임용일로부터 1년※ 1년 연장 가능, 무기계약 전환대상 아님
• • 근무장소: 서울대학교 약학대학 제약실습공장(142동)
• • 담당업무: 제약산업 실무실습 지원, 제약실습공장 기자재 운영 관리 등
• • 연 봉: 3,000만원 내외(세전, 4대보험 개인부담금 포함)※ 퇴직금(요건 충족 시) 별도
• • 근무조건: 전일제 (주 5일, 주당 40시간 근무)

4. 전형방법

• • 1차 전형: 서류심사
• • • (평가요소) 업무적합성, 자기소개서 등 종합평가
  • ※필수 서류 미제출 시 서류심사 결격 처리
• • 2차 전형: 면접심사
• • • (평가요소) 업무 관련 지식, 업무 관련 태도의 적합성, 담당업무 운영 능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 창의성 및 발전적 기여가능성 등 평가
  • ※서류심사 합격자는 채용인원의 4배수 이내로 하며,면접 일정·장소 등은 서류심사 합격자에 한해 개별 통보

5. 응시원서 접수

• • 접수기간: 2026. 9. 10.(목)~ 9. 17.(목) 18:00까지
• • 접수방법: 이메일 접수 / [email protected] ※ 제출서류는 한 파일로 스캔하여 첨부[파일명: 제약실습공장 지원자_성명]

6. 제출서류

• • 이력서 - 1부
• • 자기소개서 - 1부
• • 경력증명서(해당자) - 각 1부
• • 최종 졸업(예정)증명서 및 자격증 사본 - 각 1부
• • 개인정보 수집 이용 제공 동의서 - 1부
• • 성범죄 경력 조회 신청서(최종합격 후 임용 전) - 1부
• • 공정채용 확인서(최종합격 후 임용 전) - 1부
• ※모두 필수, 증명서의 경우 합격 후 원본 제출 또는 원본 대조필

7. 채용일정

채용일정 : 구분, 일정, 비고를 제공하는 표

구분

일정

비고

응시원서 접수기간

2026. 9. 10.(목) ~ 9. 17.(목)

서울대 홈페이지 등 공고

서류심사 합격자 통보

2026. 9. 22.(화) 까지

면접 대상자 개별 통보

면접심사

2026. 9. 28.(월) 예정

최종 합격자 통보

2026. 9. 29.(화) 예정

개별 통보

임용일자

2026. 10. 1.(목) 예정

※ 채용 일정 등은 기관 사정 및 진행 상황에 따라 변경 가능

8. 기타사항

• • 제출서류 입력사항의 착오, 누락, 오기, 판독 불가 또는 연락 불가 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 지원자에게 있음
• • 최종 합격자의 부적격 사유가 발생하거나 임용 전 포기, 임용 후 1개월 내 중도 퇴사 등으로 결원이 발생할 경우, 2순위 예비합격자를 선발할 수 있음
• • 임용제외 대상자
• • • 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」, 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 의하여 취업제한에 해당하는 자

  • 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동ㆍ청소년 관련기관등에의 취업제한 등)

    • 법원은 아동ㆍ청소년대상 성범죄 또는 성인대상 성범죄(이하 “성범죄”라 한다)로 형 또는 치료감호를 선고하는 경우에는 판결(약식명령을 포함한다. 이하 같다)로 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행을 종료하거나 집행이 유예ㆍ면제된 날(벌금형을 선고받은 경우에는 그 형이 확정된 날)부터 일정기간(이하 “취업제한 기간”이라 한다) 동안 다음 각 호에 따른 시설ㆍ기관 또는 사업장(이하 “아동ㆍ청소년 관련기관등”이라 한다)을 운영하거나 아동ㆍ청소년 관련기관등에 취업 또는 사실상 노무를 제공할 수 없도록 하는 명령(이하 “취업제한 명령”이라 한다)을 성범죄 사건의 판결과 동시에 선고(약식명령의 경우에는 고지)하여야 한다. 다만, 재범의 위험성이 현저히 낮은 경우, 그 밖에 취업을 제한하여서는 아니 되는 특별한 사정이 있다고 판단하는 경우에는 그러하지 아니한다.1.「유아교육법」제2조제2호의 유치원
      2.「초ㆍ중등교육법」제2조의 학교, 같은 법 제28조와 같은 법 시행령 제 54에따른 위탁 교육기관 및 고등교육법 제2조의 학교

    「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 준용

    • 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
    2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자
    • 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.1. 공공기관
    2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관
  • • 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다르거나 거짓으로 작성된 경우
  • • 개인적인 사유로 임용에 응하지 아니한 경우
• • 전형결과 적합자가 없을 경우, 선발하지 않을 수 있음
• • 문의처: 약학대학 서무행정실 / 02-880-7835

2026년 9월 10일
서울대학교 약학대학장