[보령] 주니어 평가보상 담당자

(주)보령, 주니어 평가보상 담당자 채용 (주)보령이 인사 부문 강화를 위해 주니어 평가보상 담당자 채용을 진행한다. 이번 채용은 HR 관련 경력 35년의 실무 인력을 대상으로 하며, 평가보상 담당 직무 1개 분야에서 진행된다. 제약 사업을 넘어 헬스케어 산업 전반으로 영역을 넓혀가고 있는 (주)보령이 조직 성장에 필요한 HR 전문 인력을 찾는 자리로 풀이된다. 입사자는 평가제도의 운영과 개선 업무를 맡게 되며, 평가 프로세스 운영과 일정 관리, 전사 안내 등 제도가 원활하게 돌아가도록 조율하는 역할을 수행하게 된다. 이와 함께 정기·비정기 성과급을 포함한 보상체계 운영과 개선, 페이밴드 운영도 주요 업무로 다루게 되며, 국내외 HR 트렌드를 리서치하고 관련 자료를 조사하는 일도 병행하게 된다. 평가보상 데이터를 취합하고 정리해 효율적인 데이터 관리체계를 구축하는 작업 역시 이번 직무의 핵심 업무 중 하나다. 아울러 평가보상 히스토리를 관리하며 데이터 분석을 통해 인사이트를 도출하고, 관련 Dashboard의 운영과 개선을 지원하는 업무도 함께 경험하게 된다. 지원을 위해서는 HR 관련 경력 35년이 요구되며, 이 중에서도 평가보상제도 실무 운영 경력이 최소 1년 이상 있어야 한다. 대량 데이터를 다루고 분석해본 경험과 뛰어난 Excel·Google Sheet 활용 역량, 원활한 커뮤니케이션 능력도 필요한 조건으로 제시됐다. 우대사항으로는 평가보상 Dashboard 운영 경험, Tableau나 Power BI 같은 BI 툴 활용 역량, PowerPoint를 활용한 보고자료 작성 경험이 꼽혔다. 빠르게 성장하는 조직에서의 HR 실무 경험과 원활한 영어 커뮤니케이션 능력을 갖춘 인재라면 더욱 유리하게 평가받을 수 있을 것으로 보인다. 근무지는 서울특별시 종로구 창경궁로 136에 위치한 (주)보령 본사다. 자세한 내용은 '(주)보령'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.

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